江苏省高校招生就业指导服务中心招聘

为进一步加强江苏省高校招生就业指导服务中心人才队伍建设，优化人员结构，提高队伍整体素质，促进事业发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发【2011】46号）、《关于规范省属事业单位新进人员公开招聘工作流程的通知》、《江苏省人才流动服务中心人事代理单位公开招聘实施细则》、《省教育厅党组关于开展厅直属事业单位公开招聘工作的意见》（苏教党【2012】2号）精神，结合中心工作实际，制定2012年公开招聘工作人员4-5名（非在编）实施方案。

一、    招聘原则

1.德才兼备、以德为先；

2.公开、平等、竞争、择优；

3.按需设岗，按岗招聘；

4.突出重点，优化结构。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.乐于为高校毕业生就业服务；

4.全日制普通高等院校毕业；

5.适应岗位要求的身体条件，心理健康；

6.具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

三、招聘岗位与人数

2012年中心拟招聘的岗位及人数为：财务管理岗1名、就业研究岗1-2名、招聘服务岗1名、综合服务岗1名（具体要求见附件1）

四、招录程序和方法步骤

（一）发布公告

有关招考职位信息于2012年3月3日起在江苏省高校毕业生就业网络联盟、江苏人力资源和社会保障网及其他有关媒体发布。

（二）报名和资格审查

报名工作由江苏省高校招生就业指导服务中心组织。

1.报名办法

报名时间：2012年3月8日起开始，截至3月12日。

本次报名采取网上报名的方式，报考者须登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）内的“江苏省高校招生就业指导服务中心2012年公开招聘工作人员”专区报名。

2.报名注意事项及资格审查

报考者须提供有效联系方式（手机号码必须提供）、身份证号码。个人资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

每位报考者仅限报考一个职位；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

由中心人力资源管理部门会同有招聘需求的部门进行资格初审后报主任办公会研究，经研究，所有通过资格初审的考生名单，将于3月15日在江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）上予以公布。

3.网上确认及准考证获取办法

3月15日至3月16日，通过资格初审的考生须使用用户名登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn），确认个人信息，按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳笔试费用，下载并打印准考证，在准考证指定位置粘贴个人近期1寸免冠证件照一张。未进行缴费的考生，视为自动放弃考试资格。

（三）笔试

1.笔试内容包括：“基础知识”（含公共基础知识、与招聘岗位专业相关知识、行政职业能力测试）、材料分析，一张试卷测试。笔试不指定复习用书。由中心组织专家命题。

2.笔试时间为3月18日（星期日）上午8：30—11：30，笔试地点在中心。

3.笔试结束后，由中心组织人员阅卷，阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，在拟录用人数的1：3比例范围内确定参加面试人选。笔试成绩仅作为参加面试的资格成绩，分数不计入最后考试成绩。笔试成绩将在江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）上进行公示。

（四）资格复审

面试前，由江苏省高校招生就业指导服务中心对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，考生应根据通知，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书（以上均要求原件）。资格复审合格者方能参加面试。如出现复审不合格情况，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人选中从高分到低分依次递补。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理。

（五）面试

面试总分100分，合格分数线确定为60分。

面试由中心统一组织。面试考官一般由5-7人组成，由中心领导、外聘专家等参加。

面试成绩由考官当场通知考生。所有面试人员成绩将在江苏省高校毕业生就业网络联盟进行公示。

（六）体检和考核

面试结束后，在面试合格人员中，按招考职位拟招人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检工作结束之前，体检人员有放弃或体检不合格的，可按面试成绩从高到低递补体检人员。体检工作结束后放弃的，则取消该岗位招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）聘用

严格按照规范的程序和标准，从考试成绩、考核结果、体检均符合录用条件的人员中确定拟聘用人员（录用人员名单江苏省高校毕业生就业网络联盟公示7天）。

经公示无异义的，中心与聘用人员签订《大学生就业协议书》，并按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》规定实行人员聘用制，试用期一年，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。

被聘用人员已签订就业协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。

四、监督与纪律

本次公开招聘参照《江苏省国家公务员录用监督办法》实行信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检、监察部门和社会的监督。应聘人员和工作人员违反有关规定的，按人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。

招聘政策咨询电话：02583335329  联系人：王磊

招聘工作监督电话：02583335320  联系人：马杰

五、有关待遇

本次录用人员签订聘用，不纳入编制管理。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

二〇一二年三月二日

附件1：

招聘岗位及要求

1.招聘岗位：财务管理岗。

岗位职责：主要从事中心的财务管理工作。

人员要求：会计类专业；本科及以上学历；具有会计从业资格；掌握财务管理软件的使用；具有企事业单位从事财务管理的工作经验或具备会计师及以上专业技术职务的优先；有较强的学习能力、沟通能力。

招聘人数：1名。

2.招聘岗位：就业研究岗。

岗位职责：主要从事高校毕业生就业方面的调查研究；新业务开拓的论证分析等。

人员要求：全日制普通高等院校应届毕业生；专业不限，高等教育学、统计学专业优先；硕士研究生及以上学历；具有一定的调查研究能力；具有从事调查研究的经历或成果；具有较强的文字写作与口头表达能力；有较强的综合分析能力、学习能力、沟通能力。

招聘人数：1-2名。

3、招聘岗位：招聘服务岗。

岗位职责：主要从事高校毕业生就业招聘招考等服务工作。

人员要求：全日制普通高等院校应届毕业生；专业不限，理工类专业优先；本科及以上学历；能适应加班；有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力。

招聘人数：1名。

4、招聘岗位：综合服务岗。

岗位职责：主要从事综合业务办理（高校毕业生户口档案接转、报到证办理等）、业务咨询、前台接待引导等工作。

人员要求：全日制普通高等院校应届毕业生；专业不限；本科及以上学历；口齿清楚；有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力。

招聘人数：1名。