今年国考面试“压力题”成考察重点

    2月下旬以来，2012年度国家公务员面试进入尾声。由于面试系各招录单位自行组织或联合组织，专家在总结众多面试试题后发现，今年的面试试题有一个共同的考察点：如何化解压力。

　　如何化解压力

　　成了公考面试考察重点

　　“单位有个老大姐对你有些误会，你调到她部门工作，说你工作不负责，你应该怎么办？”考生小韩回忆说，这是一道让他头疼的面试试题。小韩说，他当时就蒙了，不知如何回答。“要是按照我的性格，我会跟这位老大姐理论一番，可是这是考试，我也知道这行不通，只好胡乱回答一通。”

　　“小李喜欢炒股，经常在上班时间浏览股票网页，你劝阻过多次。有一次领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密的，对你有意见，并联合同事孤立你，你咋办？”这道试题同样让考生小朱头疼。

　　“对于面试，自己也准备了不少刁难的题目，可是这类题目最终将自己绕了进去，不知道怎么回答。”小朱说，她只好阐述了一些大道理，对于怎么解决的办法还是没想出什么好的招数。

　　和源公考专家、南京大学副教授单锋博士分析说，综观今年的“国考”面试试题，化解压力成了今年考察的一个特点，那就是面对压力，特别是与同事相处的人际关系压力成了重点。

　　处理人际关系

　　“90后”要学会打交道

　　为什么“压力题”会成为今年新特点？单锋博士分析，由于2012年度是“90后”大学毕业生大规模进入职场的年份，“90后”与“80后”有着很大的不同，那就是在人际交往方面更加喜欢网络，而不擅长面对面的交流。

　　单锋博士说，如今很多年轻人都是独生子女，正是网络大规模普及的时代，网络无可避免地成了这代人交际的工具之一。他们更加喜欢通过QQ等现代手段与同伴或者他人交往，而对于现实中的交往往往很不适应，“对于现实中的一些问题不知所措。”

　　“压力题，尤其是与同事相处的压力方面的问题成为今年面试的特点，我认为，这对‘90后’考生来说，更具有针对性。”单锋说，可以预计这将成为今后的一个趋势。

　　那么，如何才能答好题目？单锋说，作为一名公务员，必须要与他人打交道。这需要考生学会面对压力，学会与他人沟通，化解相互之间的矛盾和压力，才能真正答好题目，而不是靠答题技巧就能解决的。

　　现实热点现象

　　仍是公考面试考察热点

　　除了压力题成了今年新的特点之外，对热点现象的考察依然是今年的热点，并有加大考察力度的倾向。

　　和源公考专家、南京大学博导王克喜教授举例说，比如下面的一些题目，就来自于热点新闻事件，并一度引起社会广泛的讨论。如：“某位慈善家，在灾区捐款时经常高调发放现金，对此你怎么看？”“在招聘会上，某公司要招聘员工，公司规定不招‘富二代’，对这种现象你怎么看？”

　　“对于这些问题，一定要透过现象看本质，而不是泛泛而谈。”王克喜说，考生在平时日常的生活中，看到热点新闻时，可以多看看相关的评论，绝不能一“看”而过，一方面有助于形成自己的观点，另一方面，在应考时，可以事半功倍。“纯粹押题是押不到重点的，功夫来自平时积累。”记者 金山（来源：3月2日扬州晚报）