和源公考 --- 扬州公职考试培训本土优势机构 部队考军校资料 设为首页 | 加入收藏
首 页 | 通知公告 | 培训信息 | 公务员招考 | 事业单位招聘 | 教师专栏 | 名企招聘 | 新闻资讯 | 资料下载 | 考生咨询 | 关于和源 | 联系我们
  • 热烈祝贺和源2016年省考面试特训班学员周婷婷摘得今年江苏省公务员扬州地区面试状元!面试得分高达84分,在全场1348个面试考生中勇夺第一名!成功考取仪征法院!
  • 当前位置: 首页新闻资讯
    日期:2010-02-11 11:11:56  来源:本站整理

    南京银行扬州分行(筹)招聘启事

        南京银行成立于1996年2月,是国内首批上市的城市商业银行之一。截至2009年12月,注册资本18.37亿元,净资产超百亿元。2002年和2005年,南京银行先后引入国际金融公司(IFC)和巴黎银行(BNPP)入股,目前巴黎银行持有12.61%的股份,位列第二大股东。

    南京银行拥有“中小企业银行”和“货币市场特色银行”的良好品牌形象,目前正处于快速发展的时期,在南京地区拥有59家支行和1家营业部,并先后在泰州、上海、无锡、北京、南通设立分行。在英国《银行家》杂志2008年度评选中,南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第366位(列中国大陆银行第20位)。

    2010年1月,南京银行扬州分行的筹建申请获得中国银监会的批准。因业务发展需要,现面向社会招聘各类人才。本行坚持“人尽其才,有为有位”的人才管理理念,一旦录用,将为您提供全面系统的业务培训、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。

    所有岗位应聘人员均须符合下列基本条件:

    1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

    2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

    3、原则上需具有扬州市常住户口或居住证;

    4、分行副行长岗位要求年龄在45周岁以下,部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下,其他岗位要求年龄在35周岁以下,身体健康,能够承受一定的工作压力,条件特别优秀的年龄要求可适当放宽;

    5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

    招聘岗位及条件:

    一、分行行长室

    分行副行长(2名)

    岗位描述:

    根据全行总体发展战略,协助分行行长做好分行各项业务发展和经营管理工作,具体负责组织营销本行金融产品与服务,拓展各项业务,控制风险,强化与总行相关部室的协调等工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;

    2、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;

    3、熟悉扬州地区经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把握能力;

    4、符合银监会规定的任职资格条件。

    二、公司业务管理部

    (一)总经理(1名)

    岗位描述:

    根据分行公司业务发展目标,协助分行行长对分行公司业务进行有效管理,制定分行公司业务经营方向及营销策略,推动分行公司业务发展。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司客户营销管理经验;

    3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。

    (二)营销管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据分行公司业务发展需要,收集市场信息,参与分行公司业务营销策划,组织实施营销活动,做好分行公司业务产品的宣传及推广,协助做好分行公司大客户的营销与服务。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行公司业务从业经历,具有大企业客户营销管理工作经验;

    2、熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识;

    3、具有较强的沟通协调和营销策划能力。

    (三)综合管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据分行公司业务管理需要,对分行公司业务的开展进行指导和培训,做好分行公司业务数据统计分析、业绩考核等各项内勤事务工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行公司业务从业经历,

    2、熟悉商业银行公司业务产品及公司业务培训、考核管理;

    3、具有较强的沟通协调和写作能力。

    三、国际业务部

    (一)总经理(1名)

    岗位描述:  

    根据分行国际业务发展目标,协助分行行长对分行国际业务进行有效管理和营销,制定分行国际业务经营方向及营销策略,承担分行国际业务经营指标,推动分行国际业务发展。

    任职条件

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家各项外汇管理政策,具有丰富的国际业务客户营销管理及业务结算管理经验;

    3、具有较强的市场开拓能力和协调管理能力。

    (二)营销管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据分行国际业务发展需要,收集市场信息,参与分行国际业务营销策划,组织实施营销活动,做好分行国际业务产品的宣传及推广,协助做好分行国际业务客户的营销与服务。

    任职条件:

    1、国际贸易相关专业本科以上学历,2年以上商业银行国际业务从业经历,具有国际业务客户营销管理工作经验;

    2、熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家外汇监管政策,具备一定的国际信贷业务知识;

    3、具有较强的沟通协调和营销策划能力。

    (三)综合管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据分行国际业务发展需要,对国际业务的开展进行指导和培训,组织实施分行国际业务收支统计申报及结售汇业务统计管理,负责国际结算单据初审及传递,负责与当地外汇管理部门日常的工作联系。

    任职条件:

    1、国际贸易相关专业本科以上学历,2年以上商业银行国际业务从业经历;

    2、熟悉国家外汇管理政策法规及国际业务规则,熟悉商业银行国际业务产品及国际业务结算流程;

    3、具有良好的英语阅读、表达能力以及较强的沟通协调能力。

    四、公司业务营销部门:

    (一)总经理(若干名)

    岗位描述:

    负责分行公司业务的开展和日常管理,承担分行公司业务经营指标,配置和指导部门员工开展各项客户营销工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验,具有丰富的公司客户营销管理经验;

    3、具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力。

    (二)客户经理(若干名)

    岗位描述:

    负责分行对公客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成分行下达的各项经营指标。

    任职条件:

    1、大专以上学历,2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历;

    2、熟悉商业银行公司业务产品及流程;

    3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

    个人业务部

    (一)总经理(1名)

    岗位描述:

    根据分行个人业务发展目标,协助分行行长对分行个人业务工作进行有效管理,制定分行个人业务经营方向及营销策略,承担分行个人业务经营指标,配置和指导部门员工开展各项客户营销工作,推动分行个人业务发展。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,具有丰富的商业银行个人信贷业务知识及实践经验,具有丰富的个人客户营销管理经验;

    3、具有较强的组织管理能力和市场开拓能力。

    (二)营销管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据分行个人业务发展需要,收集市场信息,参与分行个人业务营销策划,组织实施营销活动,做好分行个人业务产品的宣传及推广。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行个人业务从业经历,具有个人客户营销管理工作经验;

    2、熟悉商业银行个人及零售业务产品及流程,具备一定的个人信贷、理财业务知识;

    3、具有较强的沟通协调和营销策划能力。

    (三)综合管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据分行个人业务管理需要,对分行个人业务的开展进行指导和培训,做好分行个人业务数据统计分析、业绩考核等各项内勤事务工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行个人业务从业经历;

    2、熟悉商业银行个人业务产品及个人业务培训、考核管理;

    3、具有较强的沟通协调和写作能力。

    (四)客户经理(若干名)

    岗位描述:

    负责分行个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成分行下达的各项经营指标。

    任职条件:

    1、大专以上学历,2年以上商业银行个人及零售业务营销、信贷工作经历;

    2、熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程;

    3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

    (五)理财经理岗(1名)

    岗位描述:

    负责分行个人理财产品宣传和营销,接受客户的咨询,为客户提供合理的理财建议和计划,完成分行下达的经营指标。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行个人理财业务从业经历;

    2、掌握一定的商业银行个人理财业务知识,熟悉商业银行个人理财产品;

    3、具备良好的沟通技巧和营销技能,具有良好的亲和力及沟通应变能力。

    六、风险管理部

    (一)总经理(1名)

    岗位描述:

    根据全行的风险管理政策及目标,负责建立并完善分行风险管理框架体系,负责制定分行风险管理制度,负责组织分行授信业务的评审、检查、授权范围内的业务审批等风险管理工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉商业银行业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度;

    3、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。

    (二)授信审批岗(3名)

    岗位描述:

    根据总行授信政策,负责授权范围内的授信业务的审查、审批工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,3年以上商业银行授信业务审查、审批工作经历;

    2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;

    3、具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。

    (三)放款审核岗(1名)

    岗位描述:

    负责对放款资料的审核,负责授信额度控制及保证措施落实审查。

    任职条件:

    1、大专以上学历,2年以上商业银行放款审核或相关工作经历;

    2、业务技能熟练,具备一定的银行信贷业务知识;

    3、具备较强的风险防范意识和沟通协调能力。

    (四)综合管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据分行信贷管理工作需要,对分行信贷业务的开展进行指导和培训,做好分行信贷业务数据统计分析、业绩考核、档案管理等各项内勤事务工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,3年以上商业银行信贷工作经历;

    2、熟悉商业银行授信业务产品、流程及要求;

    3、具有较强的统计分析和写作能力。

    七、法律合规部

    (一)总经理(1名)

    岗位描述:

    负责做好分行内部控制与操作风险管理的牵头工作,负责对分行各项政策、制度、程序和操作指南的合规性审查及分行法律事务。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉国家金融政策及法律、法律,熟悉商业银行内控管理;

    3、具有较强的逻辑分析能力和沟通协调能力。

    (二)法律事务岗(1名)

    岗位描述:

    负责分行各类业务法律文件的审查及上报,管理分行法律事务和各类诉讼。

    任职条件:

    1、法律及相关专业本科以上学历,3年以上商业银行法律事务部门工作经历;

    2、熟悉国家法律、法规及本地监管规定,熟悉商业银行各项业务及管理流程;

    3、具有较强的工作责任心和风险防范意识。

    (三)合规管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据总行合规管理制度及要求,审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性,负责与监管部门的合规工作联系。

    任职条件:

    1、法律及相关专业本科以上学历,3年以上商业银行风险管理部门工作经历;

    2、熟悉商业银行各项业务和管理流程,熟悉商业银行各项监管政策及规定;

    3、具有较强工作责任心和风险识别能力。

    八、计划财务部

    (一)总经理(1名)

    岗位描述:

    根据总行下达的经营计划,制定分行业务发展计划及目标,并将计划进行分解落实,制定分行绩效考核办法并监督实施,负责分行各项财务预算、核算管理,确保资金使用效益目标的实现。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;

    3、具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。

    (二)计划管理岗(1名)

    岗位描述:

    负责分行利率、汇率及头寸管理,负责分行资产配置和负债管理以及相关的数据统计分析,负责分行绩效考核等工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,3年以上商业银行计财部门工作经历;

    2、熟悉商业银行资金交易方法及流程;

    3、备有良好的数理统计与逻辑分析能力。

    (三)财务管理岗(1名)

    岗位描述:

    负责制定完善分行各项财务会计制度,负责分行预算工作的组织实施,记录管理分行日常各项账务,负责分行纳税申报及各项报表的编制上报。

    任职条件:

    1、本科以上学历,3年以上商业银行计财部门工作经历;

    2、具备较丰富的银行会计核算及财务管理知识;

    3、具备良好的统计分析能力。

    九、办公室

    (一)主任(1名)

    岗位描述:

    负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及党政工团等管理工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历,熟悉商业银行日常管理运作及本地情况;

    2、具有良好的语言表达能力及写作功底;

    3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。

    (二)文秘宣传岗(1名)

    岗位描述:

    负责分行公文起草及发文归档管理,负责分行文秘档案的组织管理,负责分行党政工团日常事务的组织管理,负责分行的对外宣传企划。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉公文写作及文书档案管理;

    3、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力。

    (三)人事管理岗(1名)

    岗位描述:

    根据分行发展需要,负责制定完善分行各项人力资源管理制度,负责分行印章管理,负责分行招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理,负责分行管理人员的任职资格及机构管理工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行人事部门或办公室工作经历;

    2、熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策;

    3、具备较强的语言表达和文字写作能力。

    (四)行政安保岗(1名)

    岗位描述:

    负责分行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作,负责做好分行网点规划和基建工作,制定并完善分行各项安全保卫制度和行动预案,负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查,负责平时安全保卫工作的实施。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行行政事务、后勤保障或安保管理岗位工作经历;

    2、掌握一定的商业银行网点建设、车辆管理、采购及财务知识;

    3、掌握银行安全保卫知识和技能;

    4、具有良好的协调沟通能力及较强的责任心和风险意识。

    十、营运管理部

    (一)总经理、副总经理(各1名)

    岗位描述:

    协助分行行长做好分行日常营运管理工作,制定各项营运管理制度、流程,负责分行柜面业务、信息科技日常管理,根据监管要求,组织推动反洗钱工作。

    任职条件:

    1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;

    2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程,熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

    3、具有较强的组织协调和沟通能力。

    (二)事后监督岗(1名)

    岗位描述:

    负责对分行所辖营业网点柜面业务进行事后审核和检查。

    任职条件:

    1、大专以上学历,3年以上商业银行事后监督或营运管理部门工作经历;

    2、熟悉商业银行柜面业务核算流程及事后监督专业知识;

    3、具有较强的工作责任心和风险防范意识。

    (三)综合管理岗(1名)

    岗位描述:

    负责分行会计核算制度、操作流程的制定,负责分行会计档案和重要空白凭证的管理,负责对分行所辖营业网点柜面业务进行现场检查,并进行辅导和培训

    任职条件:

    1、本科以上学历,3年以上商业银行营运管理部门工作经历;

    2、熟悉商业银行会计、储蓄、出纳及支付结算业务流程、管理制度及监管规定;

    3、具有良好的协调沟通能力。

    (四)信息技术岗(1名)

    岗位描述:

    负责维护分行业务系统和设备的正常安全运行,负责分行电子设备的日常维护和维修,负责与总行信息技术部门协调与沟通,做好分行业务系统的开发、测试工作,负责分行各项业务参数的维护和数据查询,负责分行计算机网络的配置与维护。

    任职条件:

    1、计算机专业本科以上学历,3年以上商业银行或IT行业相关工作经历;

    2、熟悉各类计算机硬件产品及电子设备基础设施,具备一定的计算机软件开发能力及网络维护知识;

    3、具有较强的工作责任心和沟通能力。

    十一、营业部

    (一)营运主管(1名)

    岗位描述:

    负责柜面的日常管理,根据会计制度和结算要求建立完善各项柜面管理制度和操作流程,组织柜员进行日常业务知识和技能学习,完成上级分配的其他任务。

    任职条件:

    1、本科以上学历,3年以上商业银行营业网点柜面管理工作经历;

    2、熟悉国家会计及支付结算政策、法规,熟悉商业银行柜面业务操作流程及相关规章制度;

    3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。

    (二)大堂经理(1名)

    岗位描述:

    负责日常厅堂客户咨询和服务,负责厅堂各项营业机具和宣传材料的维护,保持厅堂良好的营业秩序和环境。

    任职条件:

    1、本科以上学历,2年以上商业银行营业厅堂或营销工作经历;

    2、熟悉商业银行各项业务产品及办理流程;

    3、形象良好,具有较强的沟通和应变能力。

    (三)综合柜员(若干名)

    岗位描述:

    负责处理各类柜面业务及本行产品的坐销,履行反洗钱工作职责。

    任职条件:

    1、大专以上学历,2年以上商业银行柜面业务从业经历;

    2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识,业务技能熟练;

    3、形象良好,服务意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力。

    应聘步骤:

        点击下载《南京银行扬州分行(筹)应聘报名表》,填写完整并准备以下应聘资料:本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张;

        将相关资料通过以下两种方式(任选其一)投递至我行:

    (1)邮寄至南京市淮海路50号南京银行人力资源部,邮编:210005,并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”;

    (2) 发送邮件至njcbyzzp@163.com,邮件主题请注明:“应聘XX部门XX岗位”。

    4、简历投递截止时间:2010年2月28日,均以邮戳日期和邮件收件日期为准。

    其他事项:

    1、经初审合格者,我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行代为保密。

    2、谢绝来电来访。
     

    Tags:

    作者:佚名
    本网所提供的所有信息仅供参考,敬请广大网友以权威部门公布的正式信息为准
    和源文化培训中心 版权所有 联系邮箱:190058888@qq.com 苏ICP备09003716