今年国考面试问到了“公考热”

    本月起，不少中央及直属机关招录公务员面试工作进入公示阶段。2010年度“国考”面试有什么特点，面试试题趋势走向如何？记者昨邀请有关专家对此进行了点评。

　　面试达人笔试排第九，仍成功过关

　　今年“国考”面试，考生们的表现如何？记者从和源公考了解到，两位“面试达人”的经历颇为典型。

　　一位是扬州大学管理学院的应届本科生张久丽同学，她报考的岗位是高邮国税，该岗位招3个人。当时，小张是抱着“练兵”的想法参加的笔试，完全是裸考,考了95分,排名第9，在面试环节她化压力为动力，成功过关。

　　还有一位是来自江苏大学的刘瑜同学，报考的是赣榆国税。笔试时，他从200多人的竞争中脱颖而出，面试高达86.3分，成功摘取职位。

　　“面对压力不屈不挠，准备充分，现场表现自如。”据他们面试指导老师分析，小张和小刘能成功的共同特点就是自身素质较高，面试备考毫不懈怠。

　　围绕热点钱学森去世前发问入考题

　　今年“国考”面试的特点是什么？据南京大学副教授、和源公考研究专家单锋博士介绍，今年“国考”的面试试题特点依旧是贴近岗位，围绕热点。

　　单锋介绍，今年“国考”依然以结构化面试为主，少量单位采用的是无领导小组讨论模式，个别单位例如财政部驻各地财政监察专员办事处有2套面试题目，考生分别要进行结构化和无领导小组讨论面试过程。

　　副省级以上机关单位的面试题目侧重于对考生综合分析能力的考查，并且紧扣社会热点问题，比如对“低碳”、“钱学森去世前发问，今日中国为何出不了杰出人才”的看法等等。

　　副省级以下机关单位的面试题目则侧重于贴近岗位，重点考查解决具体问题的能力。

　　单锋分析，“国考”面试题一般贴近岗位、注重实践，因为选拔出来的人员能否在最短的时间内适应机关工作，甚至独当一面，试题的设置非常重要。

　　借鉴启示有深度有思辨的回答得分高

　　虽然“国考”面试特点和往年一样，但是想答好并不容易。

　　和源公考研究专家张伯伦博士认为，对考生而言，感到棘手的还是综合分析类题目，其他类型的题目能通过短时间的辅导得到提高，但综合分析类需要考生出众的辩证思维和知识积累。比如，长江航运公安局有一道面试题是，“你如何看待考公务员热的问题”，很多考生流于表面现象，其实考公务员热的问题不仅仅是就业观念和就业压力加大的问题，实际上还是反映出我们国家社会保障体系的不完善。这样深度挖掘问题所在，才能获得高分。

　　张伯伦说，这些能力与素质的获得，有许多都来自平时对社会热点、焦点、难点甚至更复杂更抽象问题的关注与分析。

　　记者高锦岭(来源:4月8日扬州晚报)