宿迁市旅游局招聘事业单位工作人员简章

一、招聘岗位及人数

市旅游咨询服务中心工作人员2名（具体要求详见附表）。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

3、具有本科及以上学历并取得相应学位；

4、具有本市户籍（含本市生源的2009年未就业普通高校毕业生）；

5、身体健康，年龄在35周岁以下（1973年9月7日以后出生）。

三、招聘程序

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行（报名人数在10人以内采取面试、组织考察相结合的办法进行）。

（一）报名

凡本人自愿，并符合报考条件者，于2009年9月7日—9月9日到市旅游局办公室（市区太湖路人防大楼八楼806室）报名。报名时间每天上午9:00—12:00;下午3:00—6:00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证、学位证书、户籍证明（上述材料均提供原件和复印件），社会在职人员还须提供单位同意报考证明。

报名者须交近期免冠同底彩照2张，填写《宿迁市市直单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经用人单位资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市人事局、市旅游局共同组织。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为行政职业能力倾向测试（占25％）、公共基础知识（占25％）、写作（占30％）、旅游业务知识（20％）。

笔试时间：2009年9月13日。地点见笔试准考证。

2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数5倍的比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（三）体检

体检由市人事局、市旅游局共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员，由市旅游局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。

考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市旅游局在宿迁人事（编制）网、宿迁旅游网上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

（五）聘用

由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续；试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局和市旅游局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话：84368357（宿迁市人事局纪检组）；

84368685（宿迁市旅游局纪检组）。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：0527—84338606丰玉军

0527—84368361杨苏峰

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

宿迁人事（编制）网　　rsj.suqian.gov.cn

宿迁旅游网www.suqiantour.com

六、本简章由宿迁市人事局负责解释。

　　　　宿迁市人事局

　　　　宿迁市旅游局

　　　　二〇〇九年九月二日