常州市武进区招聘公共服务岗位工作人员简章

因工作需要，我区面向社会公开招聘公共服务岗位12名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象为国家承认的大专及以上学历人员，部分岗位对学历的要求详见职位简介表；

（二）报名条件

1、2011年应届毕业生限常武地区生源或户籍，其他人员限常武地区户籍（需在2011年10月19日前取得常武地区常住户籍）；

2、年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生），部分岗位对年龄的要求详见职位简介表；

3、具备正常履行岗位职责的身体条件；

4、符合报考职位所需的其他资格条件（其中具有工作经历要求的时间截止到2011年10月19日前）。

二、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

（一）招聘职位查询

各岗位具体招聘人数、资格条件等从2011年10月19日起在武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/）上查询。

（二）报名方式

本次报名采用网上报名方式进行，不设现场报名。

报名时间：2011年10月24日至26日（网上受理时间为每日9：00--16：00）。

报名网址：武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/）。

（三）报名注意事项

1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、网上报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科必须与所学专业一致。

（四）网上确认

1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。

确认时间：2011年10月24日－26日（网上受理时间为每日9：00--16：00）。

确认网址：武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/）。

2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过20K）。

3、网上报名审核通过的考生，请于2011年10月26日16：00之前，通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计98元。

4、上传照片或网上缴费确实有困难的，统一于2011年10月27日8：30--11：30到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费或拍照上传（地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：86310911）。

5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。

（五）网上打印准考证

报名考生可于2011年10月28日在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks）下载打印准考证。打印中如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：86310911。

三、考试、考核办法

（一）笔试

报考者统一参加区人社局组织的笔试。笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。笔试总分为100分，笔试成绩60分及格。

笔试时间：

 2011年10月30日8：00－10：00《公共基础知识》

                       10：20－12：00《行政职业能力倾向测验》

  2011年11月3日起在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks）上公布笔试成绩。

（二）资格复审

根据笔试成绩（《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》按5：5的比例合成）从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2011年11月4日8：30—12：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时，报名考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：①2011年毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、户口簿、毕业证书；其他人员提供本人身份证、毕业证书、户口簿；②报考职位要求提供的各类证书。

（三）面试

资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间：2011年11月6日，面试地点：武进区人力资源培训考试中心。

（四）体检

根据笔试、面试合成成绩（笔试、面试按5：5的比例合成总成绩）从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。出现同分时，取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补。

（五）考核

体检合格人员由用人单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。

四、聘用

经考核合格的拟聘用人员，根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》（武编发[2011]5号）文件精神，一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。

五、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

常州市武进区人力资源和社会保障局

                 2011年10月19日

招聘职位表  >>