兴化市戴南镇招聘储备工作人员

为解决我镇发展过程中的人才瓶颈问题，加大人才引进力度，促进本镇经济和社会事业跨越发展，经部分用人单位申请，受其委托，我所拟为本镇辖区内部分用人单位招聘储备相关工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及职位要求（见下表）

二、报名条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

2、具有全日制大专及以上学历, 有两年从事本专业及相近专业的工作经历（讲解员除外）；

3、具有泰州市内四市三区户籍;

4、身体健康，且年龄在30周岁以下（1981年1月1日后出生），符合相关职位要求。

三、招聘方法及程序

招聘工作按照个人报名、考试、体检、考察、录用等程序进行。

1、个人报名

所有应聘人员凭本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件到现场办理报名手续，同时缴近期免冠同底版二寸彩色照片2张。本次招聘工作不接受来信、来函、来电及委托应聘等方式。

应聘时间：即日起—10月30日。

应聘地点：戴南镇劳动和社会保障服务所（戴南镇新泽路，镇文化艺术中心内）。

联系人：张女士，电话：83982776，13852893263

每人限报一个职位，初审合格人员与招聘职位数竞争比例为3：1，如果不足，则相应取消或缩减招聘名额。

2、考试

考试由卷面考试和面试两部分组成。卷面考试以闭卷答题方式进行，内容为公共基础知识及相关内容，不指定复习用书，总分为150分，卷面考试时间详见《应聘人员通知书》；面试采用结构化面试的方式进行，按招聘职位数2倍的比例从卷面考试成绩中从高分到低分确定人选，面试总分为100分。

研究生及以上学历报考的，免笔试，直接进入面试程序，面试合格，优先聘用。

3、体检及考察

考试结束后，按总成绩由高分到低分按招聘职位数等额的比例确定拟录用人员，并组织体检。总成绩相同时，以面试成绩高者的优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，从同职位人员中按总成绩高低依次递补，递补不超过两次；考察由考察组到体检合格人员的原工作单位、居住地，就其德、能、勤、绩、廉、心理素质等方面表现，以及其工作圈、生活圈、交友圈进行全方面考察，形成考察报告。考察不合格的或主动放弃录用资格的，从同职位人员中按考试总成绩从高到低进行一次性递补。

4、录用

经体检、公示等相关环节后，对符合录用条件的办理录用手续，签订聘用合同，合同期三年，第一年为试用期（党团关系转用人单位），试用期满考核合格的继续聘用，不合格者解除聘用关系，自行另谋职业。

各用人单位根据自身发展，拟录用人员根据自身应聘职位，进行双向选择，签订正式聘用合同。

四、待遇和管理

签订正式聘用合同的人员享受聘用单位同类人员工资待遇（试用期间，享受聘用单位正式员工待遇的80%），办理社会保险，参加聘用单位日常管理。研究生及以上学历者待遇面议。

镇党委、政府对本次应聘录用的人员，将要求各聘用单位加强管理、定期考核，对工作表现较好的，工作能力突出者，将要求聘用单位重点培养，同时纳入镇人才培养对象管理。

五、本简章由戴南镇劳动和社会保障服务所负责解释

本公告未尽事宜咨询电话：83982776。

公告查询网站：http://www.xhdnz.gov.cn（戴南政府网）。