村官面试答题要有“角色定位”

    大学生村官选聘面试将于28日举行,在最后的3天时间里,考生该如何复习?村官选聘面试与公考面试有什么区别?该注意什么?昨天,记者邀请专家为考生作了指点。

　　“自我认知能力”很重要

　　 据悉,“村官”面试也采取结构化面试方式进行,程序与“公考”程序基本一样。但由于大学生村官选聘面试占总成绩的70%,所以对考生来说相当重要。

　　 “考生的自我认知能力很重要。”南京大学副教授、和源公考专家单锋博士认为,大学生毕竟是刚刚走出校门,一些人难以和农村磨合。面试就是要遴选出那些能适应农村工作的大学生。

　　 单锋认为,选聘大学生“村官”的面试题目,特别强调岗位的匹配性。通过解题,要挖掘考生心灵深处对农村工作的热情。面对题目,如果是真心实意想把“村官”干好的考生,就会答得有声有色;如果是为了多条就业出路敷衍一下,回答就会十分平淡。

　　 “比如,去年扬州大学生村官选聘面试的第一道题就是让考生自我介绍。”单锋说,这里面就有很大的玄机。考生要在介绍时透露自己对农村的认知能力,不妨结合职业生涯规划来阐述。其实,此类问题在村官笔试中也曾有所体现。“准备扎根农村基层一辈子”之类的虚话,就不要过于表述了。

　　答题要有“角色定位”

　　 村官面试中,情景模拟类的计划组织协调能力几乎是必出题。因为计划组织协调能力,是村官必备的基本素质之一。

　　 “对于考生来说,回答问题一定要有角色定位。把自己定位于村管理者以及党和政府的代表者的角度来思考解决问题,既要有大局意识,更要有和谐理念。”单锋举例说,前年扬州村官面试真题:村里进行河道整治时,村民张大叔家的鹅舍和厕所阻碍了工程进度,村干部命令张大叔限期拆除,请指出村干部做法不当的地方。

　　 单锋说,这一题目实际上是考查考生有何更为妥善的解决办法。考生回答此类问题,要注意农村实际工作,处理问题不能简单粗暴,引导和服务并重。也许村民的做法不对,但作为村干部解决事情切忌机械,要灵活机动,更多地是以情动人、以理服人。

　　 单锋建议,这三天里,考生可以关注了解一些“三农”问题,最好能把今年中央“一号文件”中关于“三农”问题的内容阅读一下。这样回答相关问题时,能有更加充分地认识和理解。

　　多关注基层实际问题

　　 单锋说,鉴于“村官”工作的特点,村官面试侧重于考查大背景为乡村的处理实际问题的能力。“村官的工作是要在农村跟农民打交道、切实处理实际问题。因此,很多面试题目是针对农村工作中可能会遇到的问题,考核考生的统筹协调能力、与人沟通能力、应变能力等。”

　　 “大学毕业生本身的工作经验就不足,而很多大学生对农村的情况也不甚了解。因此在处理实际问题时,很可能会出现方式方法不切合实际、做事容易书生气的情况。”单锋指出,考生一定要尽可能地弥补不足,更好地发挥。

　　 如“在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑现,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。作为村干部,你将如何处理这一问题?”

　　 此外,对于公务员面试的重点题型——综合分析,村官考试也是基于农村背景和村官工作来考查。如去年的试题:近年来党委、政府反复强调“做大蛋糕和分好蛋糕”,你如何理解这两者之间的关系?记者 金山 （5月25日扬州晚报）