扬州大学生村官面试参考率昨达91%

 

　　昨天上午，2012年扬州市选聘高校毕业生到村（社区）任职面试在扬州技师学院举行，近600名考生参加。今年是我市大学生村官公开选聘的第5年，记者发现，参考考生综合素质越来越高，越来越多的国内一流名校学子，竞相选择来扬州当村官。

　　现 场

　　名校研究生也来考

　　据介绍，此次进入面试名单的考生共626人，参加面试的572人，实际参考率达91%，超过公务员、事业单位招录的参考比例。

　　随着扬州大学生村官工作品牌的凸显，越来越多的优秀人才走入了竞争大学生村官的行列中，参考人员中甚至不乏来自211、985高校的硕士研究生。

　　“我来自南京师范大学，这次报考江都区的大学生村官职位。”程韶青是一名金融学的女硕士，老家在山西长治。她告诉记者，报考前，她就通过网络了解到扬州的大学生村官工作在全国都走在前列，而且扬州这座城市也令她向往。

　　王军，很壮实的一名小伙子，来自江苏警官学院。四年本科学习即将结束，他却放弃了当初想当一名警察的想法，他说，与当警察相比，大学生村官工作更有挑战，也更有成长空间。同时，他还有更务实的想法——扬州优先实施大学生村官绩效工资，待遇有保证。

　　考 场

　　首用电子评分系统

　　上午7时许，考官和考生就陆续进入考场。与往年不一样的是，无论是考官签到、抽签分组，还是考生抽签，全是在电脑上进行操作。

　　“今年的大学生村官面试，我们首次采用了面试电子评分系统。”市人事

　　考试中心的负责同志介绍说，以往面试电子评分系统只是在公务员及事业单位面试中采用。据了解，在技师学院的20个考场内，全部配置了电脑和打印机，每个考场内有7个考官，每个考官人手一个平板电脑。

　　据透露，今年考官打分时不再像以往那样写在纸上，考官打分以及最后的分数合成全部是在电脑上进行，以最大限度地提高准确率。

　　考 题

　　考量考生的耐挫力

　　今年的大学生村官面试仍然采用结构化试题形式，每人3道题。

　　“题目还是让人有话可说的，但又感到说不到点上去、有点有劲使不上。”考生小王认为，今年的村官面试不仅考验了综合分析和解决问题的能力，还为大学生村官设置了具体的工作情境，让他们对村官工作有了更深刻的认识。

　　和源公考专家认为，今年考试一个重大变化就是，更加注重考查考生的“耐挫力”。“随着大学生村官的效应开始显现，不少大学生开始追风选择报考村官，如何将那些真正愿意沉下去蹲得住的考生选拔出来，就需要在考题上下功夫。”通过“耐挫力”的考查，就可以考查出考生真正的意图，也让考生对大学生村官这一职位有了更多的深层次的思考。

　　记者 锦岭 （来源：6月2日扬州晚报）

　　【延伸阅读】

　　如果是你，准备怎么答？

　　■第一题

　　某年轻的大学生村官在村里干了一年，因为得不到村干部与村民的理解，想不干了，准备考研。作为他的朋友，你如何提出意见和建议？

　　【解析】他有这样的想法，你首先表示理解和安慰，同时劝解他不能因为一些挫折而影响工作的积极性；其次，帮他分析原因，为什么得不到村民的理解；然后，提出改进方法；最后，对于他要考研跳槽，也不算坏事，只不过不要让考研等行为影响了目前的工作。    

　　■第二题

　　一位村官在工作过程中一直给他的领导不断提意见，但领导一般不予理会。时间一长，年轻的村官就有些心灰意冷，不再积极提意见，领导布置工作或提出什么要求，他就按照要求来办，缺少了先前的积极主动性。对他这样的工作态度有什么样的看法？

　　【解析】首先，作为年轻人工作有积极性，这是值得肯定的。其次，反思一下自己提的意见是否适合，或者方式上是否容易被人接受。最后，在实际工作中，要学会多做事、少说话，也许你有更好的想法和意见，也要在适当的时候向领导婉转表示。相信长久下去，领导肯定会发现你的闪光之处的。

　　■第三题

　　作为一名村里的工作人员，需要统计一下村里的困难户的就业和创业情况。你如何统计？

　　【解析】首先要确定统计的方法，同时要确保真实性和全面性。在本案例中，可以采取发放表格加登门访问的方法。所有表格填好之后，再进行分类，作出分析。最后，形成书面报告。

　　（试题根据考生的回忆整理，真题请以有关部门公布的为准。解析来自和源公考专家，仅供参考，不作评分依据。）