洪泽县妇幼保健院公开招聘简章

1．本人近期二寸免冠正面同底彩色照片4张。
2．本人身份证、毕业证原件(如应届毕业生需提供双向就业推荐表及英语四级证书原件)及复印件各一份。
3．相关资质证明原件、复印件；所在单位从事专业年限证明或连续的聘书（附复印件）。
4．报考人员经资格初审符合条件后，如实填写《洪泽县公开招聘事业单位工作人员报名表》，缴纳报名费100元。
考生须于2011年6月3日－4日到报名点领取《准考证》。
（二）考试
招聘工作按照“公平竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。其中考试分为笔试和面试。
1．笔试
除001-002职位不设比例外，其余每个职位报名人数和职位招聘人数比例须达3：1，报名人数与招聘人数不足3：1，相应削减招聘名额，报名人数不足3人的职位不开考。笔试成绩满分为100分，笔试内容为报考岗位要求的专业基础知识。高级职称或研究生报考考生，不参加笔试，直接进入面试。
笔试时间：2011年6月5日
考试地点：详见《准考证》。
2．面试
面试采用结构化面试的方式，面试的内容含专业知识。面试按笔试成绩得分从高到低，采取1∶2比例择优后进入面试（除001-002职位）。高级职称或研究生不占1∶2比例的面试名额参加面试。
面试总分100分，面试结束后，当场宣布面试成绩，面试的时间与地点见面试通知书。
（三）体检与考核
除001-002职位直接以面试成绩作为总分统计，其它职位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考生的总成绩（研究生或高级职称人员报考003-009职位的，按所报职位考生的最高分作为笔试成绩计入统分）。并根据合成后的总成绩，以职位实际拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用自理。
对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核设施细则》的标准进行考核。
因体检或考核不合格出现缺额时，在报考同职位人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补。
（四）聘用
体检及考核合格人员，在洪泽政务网、人事网、卫生网进行公示，时间为七天。公示结束后，按有关规定和程序办理聘用手续。
被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。在规定的报到期限内，如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
三、聘用后管理及待遇
被聘用人员试用期为一年，合同服务期五年，待遇按照我县事业单位的有关规定执行。在合同期前三年内医学类人员需取得执业资格、非医学类人员需取得技术职称，未取得相应资格或职称的，或者考核不合格的，用人单位不再聘用，由其本人另行择业。被聘用的高级职称人员或硕士研究生及其以上学历人员，以及已取得执业资格的人员直接办理进编手续。高级职称人员录取后待遇可面议。
四、纪律与监督回避制度
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督，确保新聘用人员的政治、业务和身体素质，严格执行回避制度，不得弄虚作假，徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
洪泽县纪委、监察局：0517-87229902
洪泽县人社局：0517-87229091
洪泽县卫生局：051787222858
五、本简章由洪泽县妇幼保健院负责解释。


附一：招聘职位表及单位简介附二：江苏省洪泽县公开招聘事业单位工作人员报名表