无锡市新区2011年中小学教师招聘公告

    无锡新区自1992年开发建设以来，综合实力已跻身全国各类国家级开发区的先进行列，2008年，成为中央“千人计划”第一批海外高层次人才创新创业基地，2009年，成为国家传感网技术创新核心区，是江苏省仅有的国家火炬计划实施20周年先进开发区。为充实和优化无锡新区教师队伍，推动教育事业更好更快发展，经新区党工委、管委会同意，决定采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，招聘2011年中小学及部分幼儿园教师。现将招聘简章公告如下。

一、招聘岗位计划

2011年招聘教师25名。其中初中7名、小学16名、幼儿园（差额拨款的全民事业单位）2名（详见下表）。

二、招聘对象和范围

（一）骨干教师

热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，近三年在专业刊物发表3篇以上教育教学论文，大学本科及以上学历，已取得中级及以上技术职称，形象、气质良好，并符合下列条件之一者：

1.省特级教师；

　　2.具有省辖市“教学能手”（含）以上称号的骨干教师；

　　3.获省辖市课堂教学比赛一等奖或在省级及以上课堂教学比赛中获奖的教学骨干。

　　年龄一般在40周岁以下。特级教师以及工作业绩特别突出者，年龄可适当放宽。

（二）普通高校毕业生

必须是全日制普通高等院校合格毕业生，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，所学专业应与学校需求对口，并符合下列条件之一者：

　　1. 无锡籍2011年师范类本科毕业生和尚未就业的2010年师范类本科及以上毕业生，并取得相应的教师资格证书。

2.非无锡籍2011年师范类本科毕业生，必须毕业于江南大学、南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学，以及北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学等“211工程”院校(二级学院除外)，取得相应的教师资格证书，并具备下列条件之一：

（1）中共预备党员或中共党员；

（2）在高校学习期间曾获得学校一等（含）以上奖学金；

（3）在高校学习期间曾获得学校两次（含）以上“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉；

（4）在高校学习期间有两年（含）以上校、院(系)学生会干部经历。

3. 2011年硕士、博士毕业生（1981年1月1日后出生，如尚未取得相应的教师资格证书，可给予一年的过渡期，至2012年7月31日未取得相应教师资格证书的，聘用合同自动解除）。

4．国家“211工程”院校（二级学院除外）2011年非师范类本科毕业生（报名条件同第2条），并取得相应的教师

资格证书。

5．已取得新区历年招聘教师“准入证”的普通高校毕业生。

应聘小学语文及幼儿教师岗位者普通话水平应达到二级甲等及以上，其中幼儿教师岗位只招聘男性教师。

三、招聘办法

（一）报名

1.报名方法

（1）骨干教师：于2011年3月31日前（以邮戳为准），将应聘报名表、个人近期照片、简历和相关证书复印件等材料寄至江苏省无锡市新区教育局人事科报名（邮编214028。应聘材料恕不退还），经资格初审，接到面试通知后，携带个人有效证件及相关材料准时到指定地点参加考试（参加考试时应提供1张近期一寸证件照和缴纳报名考试费50元）。

（2）普通高校毕业生：2011年3月29（周二）至31日（周四），上午9：00—11：30，下午13：00—16：30，在无锡市旺庄中学（新区红旗路，可乘41路、35路、30路、51路在长江俱乐部或新区人力资源中心站下）现场报名，经初审合格后领取“准考证”准时到指定地点参加考试。

2.报名要求

（1）报名者须如实填写应聘报名表，如发现弄虚作假的将取消其考试资格。

（2）普通高校毕业生报名时带好以下材料：①应聘教师报名表（打印稿）；②身份证（原件和复印件）；③教师资格证书（原件和复印件）；④毕业生就业推荐表（原件和复印件）；⑤学生成绩单（原件和复印件）；⑥由所在院校党组织提供的中共党员或预备党员证明材料（原件和复印件）；⑦其他有关证明材料（原件和复印件，具体参看应聘条件和面试加分条目）；⑧1张近期一寸证件照和报名考试费100元（低保对象可凭最低生活保障的有效证件免交报名考试费）。

（二）第一阶段考试

1.笔试：总分120分。主要考核应聘者公共知识、专业

知识、作文、英语能力等（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）。考试时间为150分钟。

2.面试：总分30分。主要考察应聘者形象和语言表达能力、教学基本功等，其中加分项目为：中共党员或预备党员的加1分，研究生学历的加2分，具有专业特长八级及以上证书或在国家级比赛中获奖的加1分，在目前学历学习期间曾获得过校一等奖学金及以上、“三好学生”或“优秀学生干部”的考生分别加2分，累计加分不超过8分。考试时间为8分钟。

3.根据普通高校毕业生的笔试、面试总成绩从高到低依次排序，并按照各学科实际招聘人数，从高到低按1:2比例，确定进入第二阶段考核的人员名单，并在新区教育网公示（面试合格的骨干教师直接进入第二阶段考试）。

（三）第二阶段考试

1.试教：总分100分，为1节课时间。主要考察应聘者的教师素养和课堂教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等作出评价。

　　2.按各学科试教得分高低排序。按照各学科实际招聘人数，从高到低按1：1比例，确定拟录用人员名单。

　　（四）体检

　　对拟录用人员进行网上公示和体检（本简章计划招录考生的体检，均参照《国家公务员体检标准》）。若有考生弃权或体检不合格则仍按成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）录用

　　1.由招聘学校与体检合格拟录用人员进行双向选择，签订录用协议。若有考生弃权，则按成绩从高分到低分依次递补。

2.待遇

　　（1）所有被录用的普通高校毕业生，实行三年人事代理制度，合同期满经考核合格的，可在编制许可范围内录用为公办教师，特别优秀者可提前录用为公办教师。通过考核，确定录用的骨干教师直接办理相应的人事调动手续。

　　（2）在人事代理期内参照在编教师待遇。

四、应聘人员可通过电话、网站查阅有关信息。

联系电话：0510—85210177

联系人：叶老师    陆老师

网址：http://www.xqjy.com.cn

本方案解释权属无锡市新区教育局。