常州市应急中心招聘系统维护员

常州市应急中心为负责应急联动系统运行、指挥工作的正处级行政机构，主要职责为全天24小时统一受理全市范围内紧急事件和突发公共事件的报警和处置。经研究，决定在市区范围公开招聘系统维护员1名。现就招聘事项制定以下简章：

一、     招聘条件

（一）基本条件

1、自愿从事应急服务工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具有良好的心理素质和道德情操，工作中服从命令听从指挥。

2、适应三班制工作，男性，具有常州市区户口，28周岁以下（1982年12月1日后出生）。

3、身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱、深度近视，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常，无阳性（乙肝表面抗体检测一项阳性者除外）；

4、具有较强的语言交流能力，普遍话标准流利，熟悉常州方言。

5、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）道德败坏，有流氓、偷窃等违法行为受过公安机关处理的；

（4）其他不宜进入应急服务工作的。

（二）岗位条件

全日制本科以上文化程度，计算机应用、网络工程类专业。

二、报名办法

报名时间、地点：2010年12月8日星期三上午9：00-11：30，常州市公安局南门办证室（新北区龙锦路1588号）。

报名时携带以下资料：本人身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证及相关资格证书原件及复印件一份。填写报名表，同时交纳2张2寸免冠彩照。

三、考试办法

对符合报名条件的人员进行计算机专业知识考试，根据考试成绩从高分到低分按1：5比例确定人员进行综合考核测评。时间另行通知

四、综合考核测评办法

1、综合考核测评办法采用结构化面试方式，由市人社局、市应急中心组织实施，聘请有关专家和相关人员组成面试小组，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。

2、成绩计算方法：按照笔试占40%、面试占60%的权重确定考生的最后得分。同时设定合格线为：综合得分60分。

4、体检与政审考察：通过综合测评者，按照招录计划1:1的比例安排考生在指定的医疗机构体检，参照公务员录用通用体检标准执行。

体检合格者，参照《江苏省录用公务员考核办法》由市应急中心组织政审考察。

五、公示拟聘人员名单

对通过综合考核后的拟聘人员名单，进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，由应急中心提供相关资料到市人社局办理相关手续。

六、聘后管理与待遇

新聘人员由市应急中心与新聘人员签订一年期聘用合同，被聘人员由市人才服务中心实行人事代理，聘用期满根据工作需要和考核情况双方协商确定是否续聘。

工资待遇将参照“常州市市级机关社会化管理职工工资指导线”执行，并按有关规定缴纳社会保险。

七、纪律与监督

参与公开招聘的工作人员应实行回避制度。参与公开招聘的工作人员应严格工作纪律，秉公办事，严格以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员，调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分（监督电话：81993077）。（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。

八、本简章由常州市应急中心负责解释

咨询电话：81997206，常州市应急中心