南京市急救中心2010年招聘

    为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发[2008]103号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京卫生局所属南京市急救中心面向社会公开招聘5名编制内急救医生，简章如下：

一、招聘对象和条件
1、热爱本职工作，有稳定的专业思想，遵纪守法，廉洁奉公，忠于卫生事业，全心全意为人民服务；
2、身体健康；
3、临床或急救医学专业,大学专科及以上学历；
4、有执业医师资格证，三年及以上临床工作经历，执业范围：西医内、外科，急救医学；
5、年龄40周岁以下（含40周岁），善于沟通，吃苦耐劳，中级职称优先；
6、掌握院前常见急危重病人抢救的基本理论和技术，志愿从事院前急救工作；
7、限南京市区户口。
二、报名方法
1、报名工作由南京市急救中心组织，（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）采用现场报名。
报名地点：南京市急救中心办公室（南京市紫竹林3号）
报名时间：2010年11月25日至2010年12月10日（工作日）
2、报名时应提供以下材料：
（1）毕业证书（原件、复印件）
（2）医师资格证书、医师执业证书、职称证书（原件、复印件）
（3）英语及计算机等级证书（原件、复印件）
（4）身份证和个人简历及近期一寸彩色免冠照片一张
现场对报考者进行资格初审，初审合格后办理报名手续，填写《南京市急救中心公开招聘工作人员报名表》。
报考人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
三、考试内容、时间和实施办法
本次考试包括笔试、面试及技能考核，笔试开考比例为1：3。
1、笔试：急救医疗专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制，笔试成绩60分为合格线。
2、面试：对笔试成绩60分以上考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘数的1：3确定参加面试人选。面试成绩为百分制。
3、技能考核：进行操作技能考试。技能考核成绩为百分制。
总成绩计算办法：按照笔试成绩30%、面试成绩50%、专业实践技能20%计算总分。考试时间和地点另行通知。
四、体检、考察、公示、聘用
1、体检、考察。面试结束后，根据总成绩从高到低按招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。体检、考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
2、公示。体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市卫生局网站公示7天。
3、聘用。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续；新聘人员试用期为半年。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续。考核不合格者，将取消聘用资格。
4、咨询、监督电话
咨询电话：025-83552760转2011
联系人：黄琼
监督电话：025-83617837
 
 
 
南京市卫生局
2010年11月25日