徐州市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘

    根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,结合我局事业单位的工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘所属财政全额拨款事业单位工作人员八名。为做好本次招聘工作，特制定本简章。

一、招聘范围、招考对象和报考条件

（一）招聘范围及职位数

共招聘8名。其中：徐州市大学生创业服务中心5名，徐州市人事考试办公室2名，徐州市人力资源办公室1名。

（二）招考对象

1.全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

2.除市大学生创业服务中心招聘的中文、文秘类职位外，其余人员须具有两年以上工作经历。

3.社会在职人员中，第一学历具有硕士以上学位的研究生不受户籍限制，（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）其余人员限本省户籍。

4.下列人员不得报考：现役军人；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；在读非应届高校毕业生；在公务员、事业单位公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

（三）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.本科学历的年龄不超过27周岁（1983年11月1日以后出生）；研究生学历年龄不超过35周岁（1975年11月1日以后出生）。

4.具备正常履行本岗位职责的身体条件；

5.具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简介表）。

二、报名办法

（一）招考职位查询

具体职位简介、开考比例和资格条件等，见附后《职位简介表》，也可通过“徐州人事人才网”查询。

（二）报名方式

1.考试报名采用现场集中方式进行，同时按规定缴纳笔试费用98元。

2.报考者报名时必须如实填写《徐州市事业单位招聘工作人员登记表》，交近期免冠同底彩色一吋照片3张（证件照）。

3.报名时间：2010年11月13日-14日上午9:00-12:00；

下午1:00-5:00。

4.报名地点：徐州市人才市场（西安南路苏堤小区）。

（三）报考资格审核

报考人员应提供：本人身份证、毕业证、学位证、户籍证明。未就业毕业生须同时提供《毕业生双向选择就业推荐表》。已就业人员须提供单位同意报考的证明（可在体检前提供）。报考财务管理职位的，须同时提供会计从业资格证书及工作证明；报考企业管理和经济管理职位的，须同时提供企业管理工作证明；报考计算机和市人力资源办公室文科、管理职位的，须同时提供工作经历证明。

上述材料均要求提供原件并交复印件1份。

（四）报名注意事项

1.报考者限报考一个职位。报名结束后达不到开考比例的职位，将核减招考计划，直至取消该职位。不能开考的职位，将通知考生，重新填报志愿。

2.报考市大学生创业服务中心中文、文秘类职位的，在报名时应先通过目测，合格后进行资格审核。

（五）准考证获取时间：11月23日-26日，从“徐州人事考试网”上自行下载打印。

三、考试科目、时间和实施办法

考试包括笔试和面试。

（一）笔试：

考试科目：《公共基础知识》。考试不指定复习用书，考试范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》。

（二）考试时间和内容：

笔试时间：2010年11月27日上午9:00－10:30。

考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩在“徐州人事人才网”上公布。

（三）面试人选确定

笔试结束后，依成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘职位数1:3的比例确定参加面试的人选。

达不到1:3比例的职位，不予调剂。

面试成绩为百分制，不设合格线（形不成竞争的职位，面试成绩60分为合格线）。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。

（四）总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

四、体检和考察

根据考生的总成绩，按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察、政审工作。

因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示

从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在“徐州人事人才网”上对拟聘用人员进行公示，期限为7天，公示期间接受社会和考生监督。凡举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用待遇

聘用人员试用期一年。考核合格者，核定全额拨款事业单位在编人员工资福利待遇；考核不合格者，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由其本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该职位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

七、考试聘用工作纪律

招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考聘资格。

监督电话：0516－83732486

八、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

招考政策咨询：

市人力资源和社会保障局录用调配处电话：0516－83732198

考务技术咨询：

市人事考试办公室电话：0516－80800320