昆山市2010年选聘进村(社区)工作大学生简章

    为适应我市社会主义新农村建设的需要，切实优化农村基层干部队伍结构，今年拟选聘一批应届大学本科及以上学历毕业生进村（社区）工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘条件、人数
选聘基本条件：
①昆山籍（原籍）2010年应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生；
②思想政治素质好，组织纪律观念强，作风踏实，团结互助，有吃苦奉献精神，志愿到农村（社区）基层工作；
③有较强的组织协调能力和发展潜力，学习成绩优良，表达能力较强；
④身体健康。
加分条件：符合上述基本条件的,如符合以下某一条件者,给予加分。
①中共党员、学生干部；②研究生或高中毕业时高考分数在大学本二分数线以上；③在校期间表现优秀，成绩突出，受到表彰。
选聘人数：根据镇村（社区）需要，选聘30名（其中：男18名，女12名）。
二、选聘程序
1、组织报名。于7月24 日（周六）上午9：00至11：30、下午1：30至4：00，市委组织部会同市人社局在昆山人力资源市场（昆山市崂山路9号，新客运中心西部）设摊接受报名，报名者须带考试费100元、身份证、学历学位证书、大学英语等级证书、毕业生双向选择就业推荐表、大学期间学习成绩单及其他能说明本人身份、政治面貌、专业方面特长与成果的材料原件、复印件以及2张近期2寸彩色照片，并填写《昆山市2010年选聘应届大学毕业生报名表》。报名者可同时报考事业单位，不影响事业单位录用。咨询电话：0512-57329607。
2、资格审核：由市委组织部、人社局根据选聘标准对报名人员进行资格审核，确定参加笔试人员。
3、笔试：参照招考公务员办法组织笔试，时间另行通知。
4、确定面试对象：根据《昆山市2010年选聘大学生进村工作加分条件与办法》（详见附件），为具备加分条件的人员进行加分，再根据笔试成绩和加分之和，从高分到低分排列，按选聘人数1：3的比例确定面试对象。
5、面试：重点考察面试对象的适应情况和发展潜力，时间另行通知。
6、确定体检对象：按笔试成绩和加分之和占1/3，面试成绩占2/3确定总成绩，从高分到低分排列，按选聘人数1：1的比例确定参加体检对象。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，如遇体检不合格者，按总成绩从高到低一次性替补。
7、决定录用：体检合格者在昆山党建网（www.zzb.ks.gov.cn）、昆山人社网（www.ksrs.gov.cn）、昆山人力资源网（www.kshr.com.cn）上进行公示。公示期满，符合规定的正式录用。
三、录用管理与待遇
1、选聘的高校毕业生工作安排在村（社区），由区、镇办理相关聘用手续，首次聘期三年，试用期一年。每年由区、镇组织人事部门负责进行考核，考核不合格的，经市委组织部审核同意，解除聘用合同。解除聘用合同的，由本人自谋职业。鼓励毕业生长期留在村（社区）工作，首次3年聘用期满，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。
2、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村（社区）主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村（社区）团组织副书记职务。试用期1年，试用期满，经组织考核，胜任的正式任职，不胜任的免去试用职务。
3、选聘的高校毕业生到村任职2年后，根据个人德才表现和工作需要，可通过推荐参加选举担任村（社区）领导班子成员。
4、在前3年聘用期内，选聘高校毕业生的年总报酬原则上按本村（社区）副职干部的平均年分配总额发放；如本村（社区）副职干部的平均年分配总额低于所在镇（区）村（社区）副职干部的平均水平，两者差额部分根据考核情况酌情发放，如考核优秀，可以按本镇（区）村（社区）副职干部的平均水平发放。按上述办法计算出选聘高校毕业生年总报酬数额，如超过5万元，按5万元发放，如低于3万元，补足3万元。在村任职满3年后，在确保年总报酬不低于3万元的前提下，按实际担任职务享受经济待遇。从起薪之月起，按照有关规定参加当地的各项社会保险，办理人身意外伤害保险，缴纳住房公积金等。
5、市、镇（区）、街道各类事业单位有空缺职位需补充人员的，按照有关规定优先选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。
四、纪律
1、选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格秉公办事，严禁弄虚作假。市纪委、监察局参与全程监察，一经发现弄虚作假者，严肃查处。
2、全市通盘考虑选聘进村（社区）大学生的工作分配，有条件时优先安排回家庭所在镇（区）工作。选聘进村（社区）大学生必须服从组织分配，如不服从组织分配，取消录用资格。
咨询电话：0512-57329607
监督电话：0512-57314529、0512-57329607

昆山市2010年选聘大学生进村（社区）

工作加分条件与办法

一、加分条件与分值（初始值）：

1、中共党员、学生干部项（共10分）

（1）中共党员（5分）

（2）学生干部（最高5分）：校级（5分），院、系级（4分），班级主要学生干部（3分）

2、学历入学分数项（10分）

（1）硕士研究生（4分）

（2）高考分数在大学本一分数线以上（6分）

保送生保送一类大学与“本一”线同等对待。

（3）高考分数在大学本二分数线以上（3分）

保送生保送二类大学与“本二”线同等对待。

3、奖励表彰项（10分）

（1）“三好学生”、“优秀学生干部、“优秀毕业生”（最高5分）：省级表彰（每项4分）、地市级表彰（每项3分）、校级表彰（每项2分）、院系级表彰（每项1分）

（2）奖学金（最高3分）：一等奖学金1次（2分）、二等奖学金1次（1分）、三等奖学金1次（0.5分）

（3）其他校级以上单项奖励（每项1分，最高2分）

二、加分权重折算：

折算原则：实际加分值不超过全体笔试平均成绩的10%。

折算办法：实际加分值=实得加分初始值÷30（加分初始满分值)×全体笔试平均成绩×10%