扬州市机关幼儿园公开招聘聘用制保教人员简章
为促进学前教育事业高质量发展，抓好幼儿园人才队伍建设，按照市区有关公开招聘聘用教工规定，根据扬州科教集团运营园所实际需求，现面向社会公开招聘幼儿教师4名、保育员2名、食堂帮工1名。相关要求如下：1、热爱幼教事业，愿意吃苦耐劳。对个体成长有中长期规划和达标意识；遵纪守法，服从管理，品貌端庄，为人师表，具有良好的师德标准和团队精神。2、具有学前教育专科及以上学历、幼儿园教师资格证与二级甲等普通话证书。3、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；年龄原则上不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生），有一级教师以上职称或具有扬州市、邗江区名师称号、近两年获得较有影响的教学奖、核心期刊发表文章者，年龄可适当放宽并优先考虑。4、已有工作经历的教师必须达到每年符合要求的继续教育学时。（每年总学时不少于72学时，园本培训不少于36学时、区级以上培训不少于36学时）（1）品行端正，吃苦耐劳，身体健康，具有较强的责任心、爱心、细心和耐心，具有良好的沟通能力。（2）年龄在45周岁以下（1979年1月1日及以后出生），具备高中及以上学历，有幼儿园相关工作经验者、持有保育员证者优先录用。（1）女性，初中及以上学历，年龄在45周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。（2）身体健康，干净严谨，人品正直，性格随和，对工作认真负责。招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。报名时间：2024年7月30日－8月8日下午16：00。报名方式：可以网上报名或现场报名，报名人数与招聘计划数比例不低于3：1。网上报名：招聘简章将在扬州市人才网、智联招聘、翼立方公众号同时发布。线上简历投递邮箱：824745471@qq.com，文件命名格式：如教师岗位XXX资历证件。教师岗位：身份证（有效期内）、毕业证（学位证）、教师资格证、普通话等级证及各类职称、获奖等相关材料的扫描件及个人简历（含本人近期彩色免冠照片)。后勤岗位：身份证（有效期内）、学历证书及岗位要求的证件等相关材料的扫描件及个人简历（含本人近期彩色免冠照片)。按照公布的条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加考核。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格及聘用资格等。考核分为笔试、面试和综合素质考核三部分。其中笔试占30%、面试占40%、综合素质考核占30%。笔试主要考察学科（专业）知识。笔试采用百分制计分，考生应按照确定的时间和地点及有关要求参加笔试。面试主要考察教育教学水平、心理素质、专业知识、基本功水平等，考核以专业技能测试的形式进行。面试采用百分制计分。综合素质考核主要考核应聘者驾驭课堂教学的能力和基本素养，采用模拟上课的形式。要求选手自选课题、自定年龄段、自备教具执教一节教学活动。应聘者需提供自备教案5份给现场评委。执教时间不超过8分钟。综合素质考核采用百分制计分。用人单位按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据笔试、面试和综合素质考核得分加权计算最终得分，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。报考人员至指定医院按照幼教从业人员健康标准体检，体检费用自理。体检合格者确定为拟聘用考察人选。考察内容：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察合格者确定为拟聘用人员，在翼立方公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。所有录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按国家规定缴纳“五险一金”，试用期一个月。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。四、本简章由扬州翼立方教育文化发展有限公司负责解释。
更多扬州地区事业单位（含教师）招聘资讯请关注下列微信公众号：
减小字体
增大字体