2023年常州市城市管理局公开招聘工作人员公告

 为更好地选拔优秀人才，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），常州市城市管理局下属事业单位常州市公园管理中心面向社会公开招聘1名工作人员（进编）。现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位简介表。
　　（二）本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下（1987年12月4日后出生）。
　　（三）报考人员须于2023年12月6日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2023年12月6日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
　　（四）岗位中要求的专业技术资格证书，须于2023年12月6日前取得。
　　（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
　　（六）下列人员不能报考：
　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
　　4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月6日前规定服务期未满的在编（在册）人员；
　　5.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
　　二、报名程序和办法
　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
　　常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
　　常州市城市管理局网（cgj.changzhou.gov.cn）
　　（一）报名方式与时间
　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：czks.czrsj.cn：8001
　　1.报名、照片上传、资格初审时间
　　2023年12月4日9:00—2023年12月6日16:00
　　提醒：上传照片要求为本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
　　2.缴费确认时间
　　2023年12月4日9:00—2023年12月7日11:00
　　（二）报名注意事项
　　1.报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
　　3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改。
　　4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
　　5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
　　6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，未达到开考比例将在招聘公告发布网站公告取消该岗位的招聘计划。
　　7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
　　（三）网上打印准考证
　　报考人员于2023年12月13日10点起在常州市人事考试中心网（czks.czrsj.cn）自行下载、打印笔试准考证。
　　三、考试办法
　　本次公开招聘考试方式采取专业笔试与面试相结合的办法。
　　（一）专业笔试
　　1.专业笔试主要内容和范围：园林规划设计、景观设计、园林树木学等相关专业知识。
　　2.专业笔试时间为2023年12月16日9:00-11:00，地点及其他事项以准考证为准。
　　3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加专业笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
　　4.专业笔试成绩总分为100分，合格线为50分，成绩在常州市人事考试中心网上公布，报考人员凭身份证查询。
　　（二）资格复审
　　1.在专业笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
　　2.在面试前，由常州市城市管理局组织资格复审，资格复审相关事宜在常州市城市管理局网另行通知。
　　3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格，并在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　4.资格复审结束后，入围面试人员名单将在常州市城市管理局网公布，名单公布后出现缺额不再递补。
　　（三）面试
　　1.面试采用结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。
　　2.面试时间、地点另行通知。
　　3.面试成绩总分为100分，合格线为60分。
　　（四）综合成绩计算
　　报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按照专业笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩。
　　四、体检和考察
　　在各项考试均合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按专业笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
　　招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市城市管理局负责监督。
　　五、公示和聘用
　　招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，常州市城市管理局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。
　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在各项考试均合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　聘用审批完毕后不再进行递补。
　　六、咨询与监督
　　招聘政策咨询电话：0519-88586357
　　招聘工作监督电话：0519-85682989
　　七、本公告由常州市城市管理局负责解释。
　　附件：2023年常州市城市管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表