淮安周恩来纪念地管理局招聘简章

    周恩来纪念馆是周恩来纪念地管理局下属的社会公益性全额拨款事业单位。为适应事业发展需要，经局党委研究并报淮安市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘周恩来纪念馆工作人员1名， 现根据《淮安市市直单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。

一、招聘岗位及人数

文秘岗位1 名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的 领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、须具有国家教育行政部门认可的全日制普通类本科以上（含本科）学 历和相应的学位，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3、满二年工作经历，在市级以上（含市级）报刊杂志独立发表两篇以上 （每篇不少于1000字）通讯、工作研究等文章。

4、年龄30周 岁以下（1980年1月1日以后出生），身体健康。

5、自愿在聘用单位服务5年， 并签订合同。

6、符合岗位要求的其它条件（详见岗位表）。

三、招聘程序和办法

(一)报名

 报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书和能够反映本人从事综合 文字工作实绩的原件及复印件、近期同底二寸免冠照片3张，于2010年5月28日-6月2日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00） 到周恩来纪念馆办公室(淮安市楚州区永怀路)报 名，咨询电话:0517-85912365。如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。与单位领导构成回避关系者不得报考（参照招录公务员的相关规定）。

由周恩来纪念地管理局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，填写《报名登记表》，缴笔试费100元，于2010年6月4日（上午9:30-11:30， 下午2:00-5:00）到报名地点领取准考证，参加由周恩来纪念地管理局统一组织的考试。如报名人数不足5人，则取消本次招聘。

(二)笔试

笔试科目为职业能力测试和写作，总分均为100分。考试范围和用书不限。

笔试时间：2010年6月5日（星期六）

上午8∶00－9∶10　 职业能力测试

9∶30－12∶00　写作

笔试地点：见《准考证》。

(三)面试

（1）面试人选确定：按照职业能力测试和写作分别占30%和70%的 比例合成笔试总成绩。根据参加笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数3倍的比例确定 参加面试人员。

（2）周恩来纪念地管理局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同职位考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。进入面试的在职 人员须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。

（3）面试采用结构化面试方式。

（4）面试总分为100分，60分为合格，成绩当场公 布。

（5）面试时间和地点：见《面试通知书》。

（四）体检与考核

在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例合成考试总成绩，按考生考试总成绩 从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的 比例确定进入体检和考核范围的人员，由周恩来纪念地管理局统一组织体检和考核；因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。

（五）公示

体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事 （劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、聘用与相关待遇

被聘用人员试用期为3个 月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

五、纪律与监督

招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规 定追究责任。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

 周恩来纪念地管理局：0517-85940318

市人力资源和社会保障局：0517-83671213

 本简章由周恩来纪念地管理局负责解 释。

附件： 周恩来纪念地管理局公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc