2022年苏州市体育局招聘紧缺型体育教练员公告

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件等详见《2022年苏州市体育局直属事业单位公开招聘紧缺型体育教练员岗位简介表》（附件1）。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3．适应岗位要求的身体条件。

4．年龄在35周岁及以下（1986年12月19日以后出生）；具有硕士研究生学历、或副高级专业技术职称、或获得全国及以上一类比赛前三名的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁；户籍不限。

5．具备岗位简介表中要求的资格条件。其中，工作经历计算的截止时间为2022年12月31日。

6．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员。

（4）5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

报名时间：2022年12月19日至12月23日，联系电话：0512-65236276，报名邮箱：1289386421@qq.com。

（二）报名方式和资格审查

采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《2022年苏州市体育局直属事业单位公开招聘紧缺型体育教练员报名登记表》（附件2），并按照招聘岗位要求准备以下材料：①本人有效期内二代身份证（正反面）；②本人学历学位证书、户籍证明（户口簿户主页及本人页）；③岗位简介表中要求的相关资格证书（件）及证明材料，以电子文档（扫描或照片）压缩文件包形式，于2022年12月23日24：00之前通过电子邮箱发送至1289386421@qq.com（以邮件发送时间为准）。邮件标题按照“紧缺型体育教练员（岗位名称+姓名+手机号码）”的方式命名。单位初审后，报名结果将以短信或电话形式通知本人。资格复审安排在专业面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体安排另行通知。

（三）报名注意事项

1．招聘岗位的开考比例为1：2。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

2．网上报名初审通过人员名单在苏州市体育局官网上公示3天。   

3．应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、考试方式及组织

1．报名人数比例大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上的根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩＝笔试×40%＋面试×60%。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者在前；如笔试成绩和面试成绩均相同的，则对成绩相同的人员另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

2．报名人数比例小于（含等于）10：1的岗位直接组织专业面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。如面试成绩相同的，则另行安排加试。具体面试形式、时间和地点另行通知。

3．考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市体育局官网上公布，时间不少于3个工作日。

五、体检与考察

1．体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由招聘单位主管部门组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2．对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时或录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，均不再递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单，在苏州市体育局官网上公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格者予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。被录用人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、疫情防控

招聘中资格复审、考试期间的疫情防控要求，按照国家和省、市最新要求执行。请广大应聘人员及时关注苏州市体育局官网（http://tiyuju.suzhou.gov.cn/）相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督举报电话：0512-65111003。

九、本《公告》由苏州市体育局负责解释。

咨询电话：0512-65236276；咨询时间：工作日9:00-17:00。

附件：1. 2022年苏州市体育局直属事业单位公开招聘紧缺型体育教练员岗位简介表

2. 2022年苏州市体育局直属事业单位公开招聘紧缺型体育教练员报名登记表

苏州市体育局

                                   2022年12月14日