一、学院简介

苏州健雄职业技术学院是2004年7月经江苏省人民政府批准建立的公办全日制高等职业院校，以出生太仓的世界著名核物理女王——吴健雄的名字命名，位于苏州太仓市。学院所在区域经济发达、社会繁荣、交通便捷、环境优美，是郑和七下西洋的起锚地、江南丝竹的发源地和娄东文化的发祥地，素有“锦绣江南金太仓”之美誉。

学院坚持“深耕太仓、深化双元、深入创新、深得人心”办学思路，打造区域经济社会发展的“人才仓、技术仓、服务仓”，努力办好人民满意的高职教育。目前校区占地近700亩，建筑面积17万平方米，全日制在校生8000余名，教职员工426人，专任教师中的高级职称教师占比38%，博士教师51人，硕博学位教师占比85%，拥有省级教学创新团队1个、省级“双师型”名师工作室1个、省级技艺技能创新平台1个、省高校“青蓝工程”优秀教学团队5个、苏州市高等职业教育教师创新团队2个、苏州市技能大师工作室1个；入选省优秀教师1人、入围省高校辅导员年度人物3人、省333高层次人才5人、省高校“青蓝工程”中青年学术带头人7人、优秀青年骨干教师25人、省技术能手4人、省产业教授13人。契合区域产业设立智能制造学院、生物医药学院、人工智能学院、经济管理学院、艺术设计学院等教学单位，开设机电一体化技术、药品生产技术、软件技术等专业31个（其中“3+2”本科专业5个、“4+0”本科专业1个），建立省级太仓大学科技园、省级中德精密机械部件制造国际技术转移中心、省级智能制造产教融合集成平台、苏州市绿色生物催化技术重点实验室、苏州市智能家居无线传感器应用技术重点实验室等企业孵化和技术转化平台。

二、岗位需求

岗位需求详见《苏州健雄职业技术学院2022年博士高层次人才岗位需求简介表》。（具体招聘岗位要求以及考核流程办法等，以经批准发布的招聘简章为准。）

苏州健雄职业技术学院2022年博士高层次人才岗位需求简介表

（学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2022）》执行。）

三、引进政策

1.事业单位薪酬体系。

2.安家费及购房补贴（税前）30-80万元，根据专业紧缺程度、应聘者条件等确定。

3.科研启动费10-15万元。

4.享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。

5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行（正常晋升职称年限期满而未能取得副教授任职资格者，不再享受副教授待遇）。

6.2022年毕业博士符合以上专业要求的可聘为兼职教师，根据约定的教学或科研工作情况提供助研金。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。

4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。

5.岗位年龄要求：45周岁以下。

五、投递简历方式

有意者填写《苏州健雄职业技术学院2022年博士高层次人才需求意向表》，发送至学校人事处邮箱：rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式：意向岗位（专业类别）+姓名+博士毕业学校+专业+高校人才网。

六、联系方式

咨询电话：苏州健雄职业技术学院人事处 0512-53940887（章老师）、0512-53940823（周老师）

邮箱：rsc@csit.edu.cn

学校地址：江苏省太仓市科教新城健雄路1号

学校官网：http://www.csit.edu.cn/

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