江苏师范大学2022年招聘信息

学校简介

江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校，江苏高水平大学建设高校。1952年创办于江苏无锡，1958年北迁徐州，1959年成立徐州师范学院。1996年更名为徐州师范大学。2011年更名为江苏师范大学。近年来，学校聚焦高水平大学建设目标，大力加强内涵建设，各项事业快速发展，跻身《泰晤士高等教育》排名内地高校前50，列USNews2021世界大学排行榜第1056位，大陆入榜高校第102位；列《2020中国大学评价》排行榜第116位。

学校设有22个专业学院以及敬文书院、继续教育学院、国际学院和教育部批准设立的首个非独立法人中俄合作办学机构——江苏师范大学圣彼得堡彼得大帝理工大学联合工程学院，另设有独立学院科文学院。现有59个本科招生专业，35个一级学科硕士点，13个硕士专业学位类别，1个服务国家特殊需求博士人才培养项目，覆盖11个学科门类。在校普通全日制本科生19300余人，博士、硕士研究生3900余人，学历教育留学生440余人。有6个省优势学科、12个省重点学科，化学、工程学科进入ESI排名前1%。拥有国家"2011"省部共建协同创新中心1个。近5年获国家级教学成果一等奖2项、国家重大科研项目13项、教育部优秀成果奖7项；获"互联网+""挑战杯"等国家级大学生赛事特等奖7项、金奖6项。

学校荣获首批"全国文明校园"，被授予第三批"全国文明单位"，连续十次被省委、省政府表彰为"江苏省文明单位"，五次被表彰为"江苏省文明校园"，五次被表彰为"江苏省文明单位标兵"。获得"全国民族团结进步模范集体"等荣誉。

一、引进对象基本条件

遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

二、引进对象类别及条件

（一）特聘教授

具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。

（二）教授

一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

（三）博士

研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁，自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议，实践能力较强，符合教学科研工作需要，年龄一般不超过40周岁。

三、引进待遇

（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

（二）教授：提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

（三）博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。

1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：

2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满10年（含首聘期三年）并考核合格，提供100万元购房补贴；（2）提供60平米左右过渡住房免费居住或租房补贴，免费期或租房补贴期至100万元购房补贴全部发放完毕为止。

3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。

4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。

报名方式：

请将您的个人简历及资料发送至邮箱：3004415077@qq.com，邮件主题：岗位+姓名+专业。

附件：江苏师范大学2022年高层次人才需求计划（附后）

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