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日期：2022-02-09 11:00:16 来源：本站整理
2022年宿迁市宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局招聘公告
根据工作需要，宿迁市人力资源开发有限公司受宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局委托，决定面向社会公开招录工作人员。
一、招聘原则
公开报名、平等竞争、择优录用。
二、招录岗位
男子执法协管员7名、文员2名。
三、报考条件
1、热爱城市管理工作，具有较强的工作责任心和组织纪律性，保守工作秘密，适应不定时加班或倒班等需要。
2、身体健康，五官端正，身材匀称，无残疾，无口吃，无纹身，无明显生理缺陷和不良嗜好，无违法犯罪、失信记录。
3、报考男子执法协管员身高1.7米以上;文员男女不限，男性身高1.68米以上，女性身高1.6米以上。
4、年龄35周岁以下(1987年1月以后出生)，大专及以上学历(退役军人高中及以上学历)。
5、报名文员岗位要求具备较强的文字材料功底，能够熟练操作各类办公软件及办公设备，具有宣传策划、媒体影视制作专业特长者优先录用。
6、司法职业院校毕业生、“三支一扶”人员、退役军人、有城管工作经验者优先录用。
四、招聘程序
1、报名时间：2021年1月29日至2月15日。笔试、面试、体检时间另行通知。
2、报名方式：本次招聘采取线上报名方式，将所需资料原件扫描压缩上传至邮箱358431452@qq.com，压缩包按“宿城区城市管理局+姓名+手机号”的格式命名。需提供资料：应聘登记表(附件中下载)、本人身份证、毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件或者照片以及本人2寸近期免冠电子照片、其它相关证明材料。参加笔试、面试、体检需携带身份证。
3、笔试：笔试为闭卷考试。笔试科目：法律法规知识(行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法等)、公共基础知识及文字材料写作能力，分值100分。笔试合格人员进入面试。
4、面试：主要考察报考人员行为举止、语言表达及应变能力等综合素质，分值100分。
5、综合成绩：根据笔试、面试分别占60%、40%的比例计算综合成绩。
6、体检：根据考生综合成绩，以岗位招录计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，按照其他报考人员的综合成绩从高到低顺序依次递补。体检按公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。
7、考察：考察由宿迁市人力资源开发有限公司负责，主要审核报名人员的资格条件(含无犯罪记录、个人征信报告)。考察未通过的，取消资格，并按照程序递补进入考察。
8、体检合格人员在相关网站公示。
五、聘用及待遇
1、公示结束后，由宿迁市人力资源开发有限公司派遣到宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局从事辅助执法或者文员工作。
2、宿迁市人力资源开发有限公司与拟被录用人员签订劳动聘用合同，实行两年一聘(最低服务期一年半)。被录用人员试用期2个月(有城管工作经验的除外)，试用期内协管员工资2500元/月;文员工资2600元/月。正式录用后协管员基本工资2900元/月(含五险)、考核工资500元/月;文员基本工资3200元/月(含五险)、考核工资500元/月。
六、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司负责解释。
咨询电话：18115229288(田老师)宿迁市人力资源开发有限公司。
监督电话：0527-84500610。
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