和源公考 --- 扬州公职考试培训本土优势机构 部队考军校资料 设为首页 | 加入收藏
首 页 | 通知公告 | 培训信息 | 公务员招考 | 事业单位招聘 | 教师专栏 | 名企招聘 | 新闻资讯 | 资料下载 | 考生咨询 | 关于和源 | 联系我们
  • 祝贺和源2017年扬州事业招聘面试培训班学员朱鸿民(报考岗位:宝应县体育运动管理中心)获得事业面试状元!面试得分84.4分,位列扬州地区1717位事业面试考生第一名!
  • 当前位置: 首页事业单位招聘省内
    日期:2022-01-13 17:50:02  来源:本站整理

    苏州科技大学2022年人才招聘公告

     苏州科技大学地处素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州,由原苏州城建环保学院与原苏州铁道师范学院合并组建而成,是一所以工为主、工理文管艺多学科协调发展的全日制普通高校,是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。2017年成为住房和城乡建设部与江苏省共建高校,同年获批江苏省博士学位授予立项建设单位。

    学校拥有石湖、江枫、天平三个校区,主校区石湖校区毗邻石湖水,坐拥上方山,环境优美,风景迤逦。校园占地面积2300亩,现有全日制在校本科生近19000人,研究生2900余人,国际硕士研究生100余人。

    学校拥有17个硕士学位授权一级学科,14个硕士专业学位授权类别。2个学科在全国第四轮学科评估中获评B,“工程学”学科跻身ESI前1%;6个学科入选省优势学科建设工程项目,4个学科入选“十三五”省重点学科。64个本科专业中, 13个专业入选国家一流本科专业建设点;13个专业入选江苏高校品牌专业建设工程项目;6个专业通过高等教育专业评估、工程教育专业认证。

    学校现有专任教师1400余人,具有高级专业技术职务的教师600余人。拥有中国科学院院士、中国工程院院士、第三世界科学院院士、美国医学和生物工程院院士、英国皇家化学学会会士、欧洲科学院院士、俄罗斯工程院院士、国家建筑设计大师等一批名家名师;国家“杰青”获得者、吴玉章人文社会科学奖优秀奖获得者、“长江学者”特聘教授、等国家级人才工程入选者50余人;省“333工程”第二层次在内的各类省级人才工程入选者390余人;省“双创团队”在内的省级以上教学科研创新团队11支。

    为加快建成特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学,根据学校事业发展和人才队伍建设需要,2022年我校面向海内外诚聘英才,现公告如下:

    一、招聘学科

    招聘学科主要包括以下一级学科及所涵盖的领域:建筑学、城乡规划学、环境科学与工程、土木工程、材料科学与工程、世界史、中国史、心理学、教育学、哲学、马克思主义理论、风景园林学、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电气工程、软件工程、数学、物理学、化学、地理学、大气科学、生物学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、测绘科学与技术、化学工程与技术、生物医学工程、食品科学与工程、生物工程、理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、法学、政治学、社会学、音乐与舞蹈学、美术学、设计学、体育学等。

    二、招聘岗位

    详见附件1:《苏州科技大学2022年人才引进和师资补充计划》。

    三、招聘条件

    1、基本条件:热爱高等教育事业,政治合格,遵纪守法,品性端正,身体健康,作风正派,职业道德高尚,创新意识强,具有团结协作精神。

    2、年龄要求:具体年龄要求详见附件2:《苏州科技大学人才引进政策一览表》。条件优秀者,年龄可适当放宽。

    3、学历要求:一般应具有博士研究生学历和博士学位。起始学历一般应为公办全日制本科。

    4、专业要求:专业及研究方向须符合我校人才引进计划要求,并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。

    5、具备岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

    四、招聘人才类别及待遇

    1、人才类别及其待遇详见附件2《苏州科技大学人才引进政策一览表》。引进人才条件特别优秀者,引进待遇在相应引进待遇标准高限的基础上,可再作相当比例上浮,甚至可以一人一策、一事一议。

    2、对全职引进的人才,除提供优厚的薪酬福利和工作条件外,学校一般还按相关政策落实事业编制

    3、对新引进且在苏州市辖区无住房的人才,我校为其提供过渡房或单身公寓;对选择在校外自行租房的,学校将给予租房补贴。

    4、凡来校参加面试的人员,学校免费为其提供住宿安排。

    5、教学、科研等业绩特别突出的人员,经过学校相关程序认定,确实达到学校教授(副教授)水平的,可以享受特聘教授(副教授)的引进待遇和工资待遇。

    6、对从国(境)外引进的高层次人才,若满足相应的基本业绩条件,可通过“绿色通道”直接评聘相应级别的专业技术职务。

    7、在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得杰出成就或标志性成果的人才,可直接评聘相应专业技术职务。

    五、招聘程序

    1、应聘者填写《苏州科技大学应聘申请表》(附件3),并提供清单所列的相关材料,同时发送至人事处电子邮箱和相关学院电子邮箱(详见附件1),发送电子邮件主题格式:姓名+应聘岗位名称+应聘专业。若所学专业适合多个岗位,可分别给相关学院发送电子邮件。

    2、学院根据人才引进工作程序进行初审、面试。

    3、学校对通过初审、面试的拟引进人员进行审议。

    4、人事处通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。

    六、人事处联系方式

    学校人事处负责招聘工作的政策咨询。

    学校主页:http://www.usts.edu.cn

    联系地址:江苏省苏州市高新区学府路99号 苏州科技大学人事处

    邮政编码:215009

    联 系 人:白老师、王老师

    联系电话:0512-68092996

    电子邮箱:grb@mail.usts.edu.cn

    诚邀海内外英才加盟我校,携手逐梦,共筑未来。

    苏州科技大学人事处

    2022年01月13日

    附件1:苏州科技大学2022年人才引进和师资补充计划.xlsx

    附件2:《苏州科技大学人才引进政策一览表》.doc

    附件3:苏州科技大学应聘申请表.doc

     

    更多扬州地区事业单位(含教师)招聘资讯请关注下列微信公众号:

     

     

    Tags:

    作者:佚名
    本网所提供的所有信息仅供参考,敬请广大网友以权威部门公布的正式信息为准
    和源文化培训中心 版权所有 联系邮箱:190058888@qq.com 苏ICP备09003716