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    日期:2021-12-08 09:13:29  来源:本站整理

    常州市武进区优秀青年干部人才“菁选计划”2022年度选聘公告

     武进地处长三角地理中心,坐拥太湖、滆湖苏南两大淡水湖,区域总面积1066平方公里,下辖11个镇、5个街道、1个国家级高新区、1个省级高新区、1个省级经济开发区、1个国家级旅游度假区和1个省级现代农业产业园区,是苏南模式的发源地之一。2020年,全区实现地区生产总值2607.2亿元,一般公共预算收入195.2亿元,荣获全国城市市辖区高质量发展百强第四名,位列全国工业百强区第九、全省第二。

    为深入推进常州市“532”发展战略,加强两湖创新区、最美湖湾城建设人才支撑,经研究,决定公开选聘一批优秀青年干部人才,现将有关事项公告如下:

    一、选聘对象和数量

    全国一流大学建设高校(42)QSARWUTHEU.S.News世界大学排名最新榜单前百名高校全日制毕业生,或毕业于一流学科建设高校(95)相应一流学科。

    选聘数量:30名,具体岗位条件详见《岗位简介表》(附件1)

    二、选聘要求

    1.具有中华人民共和国国籍,且无国()外永久居留权、长期居留许可,户籍不限。

    2.品学兼优,遵纪守法,爱党爱国,政治立场坚定,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分。

    3.有理想抱负和为民服务情怀,服从组织分配,志愿服务基层,具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

    4.本科生年龄一般在25周岁以下(199671以后出生),硕士研究生一般在30周岁以下(199171以后出生),博士研究生一般在35周岁以下(198671以后出生)

    5.具有国家认可的相应学历、学位,应届毕业生应如期毕业并取得相应的学历、学位证书。

    三、选聘程序

    1.报名与初审

    报名时间:2021127--2022114;

    报名方式:采取网络报名。下载填写《报名登记表》,连同其他报名材料扫描件或电子图片,打包压缩后以电子邮件方式发送到电子邮箱:wjjxjh2022@163.com,邮件标题为第一志愿岗位代码-毕业学校-姓名。每人可按报考意愿高低依次选择3个符合条件的岗位。报名结束后,按照岗位条件对报名人员进行初审。

    报名材料包括:(1)本人身份证(正反面);(2)大学以来学历学位证书,应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》,留学回国人员提供国()外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;(3)担任学生干部的证明;(4)()级及以上奖励的证明;(5)专业成绩单及排名、学术成果、其它相关资格证书()、实习或就业经历等证明材料。

    材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

    2.适岗能力评价

    对通过初审的人员,根据提供的报名信息,进行适岗能力评价。评价根据上传的报名材料(未上传佐证资料的项目不计分),从在校期间表现、获得奖励荣誉、专业资质、实习工作经历等方面进行百分制打分。按照不高于1:5的比例从高分到低分确定进入资格复审与考核测评环节人员名单,并在武进区委组织部、武进人力资源网公布。未形成差额竞争的,将核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的报名人员可在2022115日前改报其他符合条件的岗位,逾期未改报的视为自动放弃。

    3.资格复审与考核测评

    对进入复审人员进行考核测评,时间、地点另行通知。考核测评时进行资格复审,报名人员须提供所有报名材料原件、复印件,未能完整提供的或提供虚假信息的,视为复审不通过。

    根据应聘人员适岗能力评价、考核测评结果综合研判确定拟选聘人员,拟选聘人员名单在武进区委组织部、武进人力资源网公布。

    4.体检与考察

    体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并对体检合格人选进行考察政审。

    5.公示录用

    考察合格的人员,确定为拟选聘对象,进行五个工作日公示。对公示无异议者签订就业协议与合同,按规定办理录用手续。未在规定时间内提交毕业生就业协议书,或不按规定时间报到的,视为自动放弃。

    四、相关政策

    1.聘用方式。菁选计划青干优才与武进区人力资源服务中心签订合同,首个聘期为3年,试用期3个月。由武进区委组织部根据填报意向岗位和个人特长特点进行岗位安排。

    2.薪资待遇。年薪总额按本科生不低于18万元/人,硕士研究生不低于22万元/人,博士研究生不低于30万元/人的标准发放,按规定缴纳保险和公积金。

    3.人才待遇。录用的全日制本科、硕士、博士青干优才,符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活补贴,每月500元、600元、800元租房补贴,3万元、5万元、25万元一次性购房补贴。

    4.培养管理。录用人员纳入区优秀青年干部人才库统一跟踪管理,有序开展集中培训、交流轮岗、上挂下沉实践锻炼;进一步拓宽青干优才参与事业单位招录的通道;培养管理期间表现优异、实绩突出、群众公认的,优先提拔使用。试用期满考核、年度考核及合同期满考核不合格的,按照有关规定和程序予以解除合同。

    五、其他要求和说明

    1.在选聘各环节中,应聘人员应保持通讯畅通,以电话、短信等方式通知应聘人员前来补充材料、体检、报到时,在规定时间期限内未到达的,视为自动放弃。

    2.对于常州市外高校来区应试的人员,按高校所在地给予往返路费、食宿定额补贴(省内300/人,沪、浙、皖地区500/人,其他省外地区800/)

    3.选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址:http://www.wjdj.gov.cn(武进区委组织部网站)http://www.wjjy.org.cn/(武进人力资源网)。政策咨询电话:0519-863105630519-86318261。监督电话:0519-863105620519-86313505

    附件:

    1.岗位简介表

    2.报名登记表

    3.“双一流建设高校及建设学科名单

    4.世界大学排名前百强名单

    中共常州市武进区委组织部

    常州市武进区人力资源和社会保障局

    2021127

    附件:

    附件1.岗位简介表.docx

    附件2.报名登记表.docx

    附件3.“双一流建设高校及建设学科名单.docx

    附件4.世界大学排名前百强名单(QSARWUTHEU.S.News.xlsx

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    作者:佚名
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