2022年江苏省兴化中等专业学校校园招聘教师公告

 为加强职业教育师资队伍建设，优化教师队伍结构，提升技能型人才培养质量，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》等文件精神，江苏省兴化中等专业学校将于2021年12月中下旬赴相关高校招聘全额拨款事业编制教师5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正。

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月1日到2004年1月1日期间出生)。

　　5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　6.具体招聘岗位、计划及相关要求详见下表：

　　见附件

　　报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，是否降低开考比例或核减(取消)招聘计划，由兴化市教育局提出申请，经兴化市人力资源和社会保障局审核后，报上级事业单位人事综合管理部门研究确定。

　　根据《全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》文件精神，符合上述条件的考生，须承诺于2025年8月31日前取得相应学科教师资格证。未在规定期限内取得教师资格证的将依法解除劳动关系。考生报考时，须符合岗位表中关于专业的要求，相关专业范围的确定，参见下表：

　　见附件

　　二、招聘程序和方法

　　本次公开招聘在兴化市教育局的指导监督下，由我校组织实施。

　　(一)发布公告

　　通过兴化市人民政府网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名采用邮件报名或现场报名方式进行。

　　网上报名起止时间:2021年12月13日至2021年12月20日。应聘人员填写《2022年江苏省兴化中等专业学校校园公开招聘教师报名表》(可登陆兴化市人民政府网站下载)，并将报名表和资格审查所需要的材料扫描件打包发送至邮箱774226654@qq.com进行报名，打包文件名格式为“岗位编号+岗位名称+毕业院校+姓名”。我校将对应聘人员提供的材料进行初审，通过邮件告知初审结果和后续招聘相关事宜。

　　报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘主管部门(单位)提出申请，招聘主管部门(单位)在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向兴化市人社部门提出添加专业的申请。经批准后，由兴化市教育局及时在指定网站上发布，报考人员可按正常程序报名，招聘主管部门(单位)须及时审核。专业目录添加截止时间为12月20日12：00。凡未提出添加，及招聘主管部门(单位)未同意或兴化市人社部门未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。

　　江苏理工学院招聘点

　　现场报名起止时间：2021年12月22日上午8:00-10:00。现场报名地点请关注江苏省兴化中等专业学校官网。

　　(三)资格审查

　　资格审查在笔试前进行，应聘人员须提供如下材料：

　　①本人有效身份证。

　　②《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《就业协议书》、成绩表原件(须有高校教务部门印章)。

　　③教师资格证书(尚未取得的，须在2025年8月31日前获得)。

　　资格审验时间为2021年12月25日上午8：00-10：00，对资格初审通过人员通过邮件告知资格审验地点。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。审查合格人员发放笔试准考证书。

　　(四)考试

　　本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

　　1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试时间为2021年12月25日下午2：00-3：40，笔试地点在常州纺织服装职业技术学院。

　　2.面试。面试采取模拟上课加技能加试的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。内容以当场提供的材料为准。

　　(1)模拟上课。满分为100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入技能加试环节。

　　(2)技能加试。满分为100分，合格分数线为60分，不合格的不予聘用。

　　面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。面试时间为2021年12月26日上午8：30开始，面试地点在招聘点现场通知。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前在兴化市人民政府网另行公告，请报名成功者给予关注。

　　(五)现场签约

　　成绩按笔试成绩占30%、模拟上课成绩占30%、技能加试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和技能加试成绩均保留两位小数，第二位小数按“四舍五入”办法处理。按岗位招聘计划数1:1的比例按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，总成绩相同的按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，面试成绩相同者，另行组织加试确定。现场签订就业协议书。

　　(六)体检、考察

　　对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。因招聘体检、考察不合格者，就业协议书作废，办理聘用后空缺岗位不再递补。公示无异议的聘用人员须在2022年8月31日前提供毕业证书、学位证书原件办理聘用手续。如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。

　　三、纪律与监督

　　严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受兴化市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　四、本公告由江苏省兴化中等专业学校负责解释

　　咨询电话：13812474003(杨老师)

　　咨询时间：工作日08：00-11：00、14：00-18：00

　　监督电话：0523-83242833(兴化市教育局人事科)

　　0523-83242558(兴化市纪委派驻第三纪检组)

　　0523-83228870(兴化市人力资源和社会保障局)

　　点击下载>>>附件1-3

　　1、2022年江苏省兴化中等专业学校校园公开招聘教师报名表

　　2、2022年江苏省兴化中等专业学校校园具体招聘岗位、计划及相关要求

　　3、2022年江苏省兴化中等专业学校校园招聘专业的要求

　　江苏省兴化中等专业学校

　　2021年12月7日