2021泰州靖江市招聘村（社区）干部苗子159名

 为全面深化全市村级干部队伍建设，进一步拓宽来源渠道、优化队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘部分村（社区）干部苗子，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及人数

　　本次面向社会公开招聘村（社区）干部苗子涉及11个镇（园区、办事处），计划招聘159人。具体招聘单位、人数及相关要求详见下表。

　　二、报考条件

　　1. 具有靖江市户籍（含本人曾有靖江市户籍，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；以及配偶为靖江市户籍的）；

　　2. 思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱村（社区）工作，有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神，服务群众有感情、社会治理有本事、作风行为有正气；

　　3. 年龄在33周岁以下（1988年7月1日以后出生），退役士兵（士官）可放宽至35周岁以下（1986年7月1日以后出生）；

　　4. 具有全日制大专及以上学历，退役士兵（士官）可放宽至大专及以上学历；

　　5. 身心健康，具备正常履职的身体条件，能适应村（社区）工作环境；

　　6. 具备招聘岗位所要求的资格条件。

　　图片有下列情形之一的，不得报名：

　　1. 全日制普通高校在读非应届毕业生、现役军人；

　　2. 曾受过刑事、治安处罚，涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举；

　　3. 受党纪政纪处分在影响期内的；

　　4. 正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；

　　5. 其他不得报考的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由各相关镇（园区、办事处）党（工）委具体负责实施，按照报名、资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行，各镇（园区、办事处）党（工）委可根据实际需要增加招聘程序。

　　01

　　报名

　　本次招聘采用本人现场报名方式，报名人员应携带《靖江市2021年公开招聘村（社区）干部苗子报名表》（识别文章底部二维码下载），本人1寸近期红底免冠正面半身照片3张，居民身份证、户口簿、学历毕业证、退伍证、社会工作者职业水平证书等有效证件以及岗位要求提交的其他材料原件及复印件，到拟报考的镇（园区、办事处）报名。报名地点详见岗位表，报名时间为2021年7月5日—2021年7月9日（每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），逾期不予补报。应届高校毕业生暂未取得高校毕业证书的，可先凭《毕业生就业推荐表》原件报名，并承诺于体检环节前提交毕业证书原件，否则取消招聘资格。报考人员只能选择一个用人单位进行报名。

　　02

　　资格初审

　　由相关镇（园区、办事处）党（工）委组建招聘工作资格审查小组，对报名人员进行资格审核。对未通过审核的，及时向报考人员说明原因。同一单位符合条件的报考人数少于该单位招聘人数3倍的，相应核减招聘人数。对符合招聘条件的，联系通知报名人员领取准考证，具体时间由各相关镇（园区、办事处）另行通知。

　　03

　　笔试

　　报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点（详见准考证）参加笔试。笔试以闭卷方式进行，总分100分，考试内容主要为从事村（社区）基层工作必备的综合知识。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前14天申领“苏康码”，并且每天进行2次健康申报。考前14天内非必要不前往中高风险地区。考试当天出示当日“苏康码”、“通信大数据行程卡”绿码，且经现场体温测量低于37.3℃，14天内无发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试成绩在靖江党建网（www.jsjjdj.gov.cn）上公布。

　　04

　　面试

　　按照招聘数量1:1.5（进位取整）的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分别确定进入面试人选（同分跟进）。面试重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事村（社区）基层工作和解决实际问题的能力。面试成绩在靖江党建网公布。面试时间、地点另行通知。

　　05

　　总成绩计算方法

　　招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+考核分，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考核分标准为：中共党员（含预备党员）2分；退役士兵1分，退役士官2分。

　　06

　　体检与考察

　　按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定进入体检、考察人员（因总成绩相同超过招聘名额的，同分跟进）。体检按照入职体检通用标准执行。凭《毕业生就业推荐表》报名的，须在体检前提交毕业证书原件、复印件。体检、考察不合格的不予聘用。出现缺额的，由所报考的镇（园区、办事处）按照考生总成绩从高到低一次性递补。体检和考察由各相关镇（园区、办事处）组织实施，具体时间另行通知。

　　07

　　公示与聘用

　　拟聘用人员名单在指定网站和各相关镇（园区、办事处）公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，各相关镇（园区、办事处）组织用人单位与其办理试用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，不再递补。试用期满后进行专项考核，具体时间及考核办法由各镇（园区、办事处）党（工）委制定。考核合格者正式聘用；考核不合格者不再聘用。本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。

　　四、培养管理

　　1. 新聘用人员由相关镇（园区、办事处）党（工）委和用人单位负责培养管理，必须到岗到位，正常参与村（社区）日常工作。

　　2. 各相关镇（园区、办事处）要根据干部苗子特点，着眼培养合格的村（社区）干部，强化基础性培训，突出基本修养教育、基本常识教育、基本能力教育，提高其综合素质和能力。

　　五、有关待遇

　　试用期及正式聘用后的有关待遇，按各相关镇（园区、办事处）党（工）委规定标准执行。对于表现优异的城市社区工作者，经市委组织部和市民政局审核，可纳入职业化管理，享受基本工资、职务工资、绩效工资、职称工资等。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，并接受市委组织部和社会监督。

　　七、本次招聘工作由中共靖江市委组织部和相关镇（园区、办事处）共同组织实施，本公告由中共靖江市委组织部负责解释。

　　咨询电话：0523-89181515（市委组织部组织二科）

　　监督电话：0523-89181510（市委组织部干部监督科）

　　指定网站：www.jsjjdj.gov.cn（靖江党建网）

　　中共靖江市委组织部

　　2021年7月2日

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