2021年江苏泰州市人民医院招聘188人公告

 为做好2021年人员招聘考试工作，经上级有关部门核准，泰州市人民医院决定招聘合同制工作人员188名。现将有关事项公告如下：

一、招聘专业及要求

泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，计划招聘188名合同制工作人员，具体岗位、专业、学历等要求详见《泰州市人民医院2021年人员招聘岗位表》（见附件）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

5.应届毕业生需为2021年普通高校全日制应届毕业生，2020年毕业尚未就业的视为应届毕业生，其他均视为非应届毕业生。应聘临床岗位的非应届毕业生要求两年以上三级综合医院相应岗位工作经历（不含实习、进修，工作经历截止时间为2021年2月9日）。

6.岗位要求学历为本科的，须取得相应学位，应届毕业生第一学历须为全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围之内），非应届毕业生可为在职本科学历；学历为大专的，需为高中起点全日制大专（民办大专和五年制大专不在招聘范围之内）。

三、招聘方式和程序

招聘考试采取公开招聘的方式，由泰州市人民医院人力资源部组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。

1.发布招聘公告

通过泰州市人民医院网站和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘事项。

2.报名与资格审查

（1）报名方式与时间

本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

报名时间（所有岗位）：2021年2月10日8:00-3月2日16:00。

报名时需进入泰州市人民医院官网-人才招聘专栏，注册后填写个人信息，并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式）并上传：①本人身份证原件；②毕业证书、学位证书；③应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑤非应届生需提供工作证明。

同时加QQ群：非护理人员：203454234，2021年泰人医合同制人员招聘；护理人员：253700437，2021年泰人医护理人员招聘。未加群者视为报名不成功，进群注明“报名岗位-姓名-毕业院校”。

人力资源部根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审，并提出初审意见。

有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（2）资格复审

考核前，应聘人员须提供身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和空白就业协议书，非应届毕业生还需提供工作证明）等相关证明材料的原件供资格复审，对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动放弃处理。

资格复审时间：非护理岗位：2021年3月3日-3月4日（工作日9:00-16:00）；护理岗位：2021年3月10日-3月11日（工作日9:00-16:00）。

若因疫情原因，笔试前无法安排现场资格复审，院人力资源部将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审，应聘人员须提供相关材料原件，对不能按要求按时提供有效证件原件的报考人员，取消其体检资格。

资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

（3）按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”、行程码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考前需出示7天内核酸检测阴性证明，中高风险地区的考生需出示解除隔离通知书，方可进入考点参加考试。考生请自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

3.考核

考核采取笔试、技能考核和面试的方式。感染科医生、儿科医生、病理科医生、心理科医生、检验科医生为紧缺专业，仅组织面试，不安排笔试、技能考核。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。

（1）笔试

笔试时间：非护理岗位：2021年3月6日8:30-10:00；护理岗位：2021年3月13日8:30-10:00。

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入技能考核。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员（该岗位笔试合格人员不足1:5的，按实际人数确定人选）。

（2）技能考核

技能考试时间：非护理岗位：2021年3月6日下午14:30-17:30；护理岗位：2021年3月13日下午14:30-17:30。

技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。

技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试人员（该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选）。

（3）面试

面试时间：非护理岗位：2021年3月7日上午8时开始面试；护理岗位：2021年3月14日上午8时开始面试。

面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。

面试结束后，按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。

4.体检

考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。紧缺专业面试成绩即为总成绩，成绩相同另行加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，一次性递补人员参加体检。

5.公示、录用

体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市人民医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。

公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予录用。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、政策咨询、监督举报

本公告由泰州市人民医院人力资源部负责解释。

政策咨询电话：

0523-89890080；联系人：秦士磊、凌薇。

监督举报电话：

0523-89890015（泰州市人民医院纪委办公室）

六、疫情防控

报名结束后，根据当时的疫情形势制定相应的考试期间的疫情防控工作方案。考试时间和考试方式可能会根据疫情形势和国家、省市疫情防控相关要求进行相应调整，请及时关注我院招聘有关公告，并请按公告要求严格执行。

泰州市人民医院

2021年2月9日

附：泰州市人民医院2021年人员招聘岗位表

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