沭阳县如东中学招聘教师简章

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合。

二、招聘职位

三、招聘条件

1．思想政治素质好，遵纪守法，事业心和责任心强，无违法犯罪记录；

2．沭阳籍、如东籍高等院校国家计划内师范类本科且具有相应教师资格证的应往届毕业生；高等院校国家计划内硕士研究生学历或取得硕士学位的人员（籍贯不限）。

3．热爱教育事业，能在沭阳县如东中学工作六年以上；

4．普通话等级达国家二级乙等及以上水平；

5．能胜任高中循环教学，能运用多媒体技术进行辅助教学；

6．年龄在30周岁以内，身体健康，五官端正。

四、招聘程序

1．报名。如东籍应聘对象报名时间为3月31日至4月1日下午5∶00前，报名地点：如东县教育局人事科，联系人：肖老师，联系电话：13906272889。

2．资格审查。报名时应聘对象需提供报名表和学籍档案、《报到证》、毕业证书、学位证书原件及复印件。资格审查通过后，另行通知笔试、面试的时间。考试地点在沭阳如东中学。

3．笔试。笔试为闭卷考试，总分100分。由沭阳如东中学聘请相关专家命题、制卷、登分。整个过程在沭阳县监察局监督下封闭式进行。若出现学科岗位数与报考人数达不到1∶3比例时，由招聘工作领导小组视情况调整招聘岗位数。

4．面试。依据笔试成绩，按不超过职位招聘数1∶2的比例从高分到低分确定进入下一阶段面试人选。如同一学科岗位进入面试最后一名成绩有并列的，一并进入面试。面试总分100分。按报考学科指定教材进行备课和说课。考生按一个课时内容备课，然后进行说课。每名考生说课时间为15分钟。说课结束后进行答辩，由考评小组对考生随机提问3个问题，对考生基本素质进行综合评价，时间约为5分钟。

5．评分录取。面试时，由评委根据招考报名学科分别组成考评小组，每组设评委5名，由每位评委根据评分标准独立打分，取评委的平均分作为该考生面试成绩。根据应聘人员的最终成绩（笔试成绩的60%加上面试成绩的40%），在总成绩60分以上的从高分到低分按1∶1的比例依次确定各学科岗位参加政审和体检的人员（如出现总成绩同分，以面试成绩按高分到低分排序确定），并通过一定途径向社会公示确定录用人员后，按由沭阳县人事劳动保障局对录用人员进行报批，教育局备案，沭阳如东中学与录用人员签定就业协议。

五、待遇

录聘的新教师实行聘用制，试用期一年，由用人单位为其办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。月薪参照当地公办学校同类人员。试用期考核合格后正式聘用。6年后，对研究生学历（含硕士学位）的人员直接给予沭阳县公办教师身份，对本科学历的人员，经沭阳县劳动人事部门批准，教育局备案，将教学能力突出、经考核合格的择优转为沭阳县公办教师身份。

本简章解释权归沭阳如东中学。

沭阳如东中学

二〇一〇年二月二十三日