徐州医学院2010年招聘信息(第一批)

(一) 常年招聘教授、副教授、学科和学术带头人

　　注：学校对引进的教授、学术和学科带头人在安家费、科研启动基金、住房、配偶安置、子女就学等方面提供优厚待遇。具体可面议。

　　(二)2010年毕业生需求信息

　　(三)应聘材料

　　1、个人简历(自高中开始至今的学习、工作、教学科研经历)；

　　2、各类证书复印件(原件备查)；

　　3、近三年代表性学术成果和论文等复印件；

　　4、家属情况及工作要求；

　　5、本人详细的联系电话、通讯地址、邮政编码、电子邮箱。

　　(四)招聘方法

　　1、报名：凡符合条件且有意向应聘者，递交个人简历或以附件形式发送详细个人简历到指定电子邮箱，发送电子邮件时请务必注明应聘单位及岗位(如“基础学院+病理学+教学岗”)，应聘材料恕不退还；

　　2、资格审查：根据报名条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试的人员(通过电子邮件发面试通知书)；

　　3、面试：应聘者提供的全部材料要求真实、准确，如发现求职材料有不真实情况者，学校有权辞退。

　　(五)待遇

　　对引进医学相关专业的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供安家费、科研启动基金以及住房等方面的相应待遇。

　　对具有创新能力和稳定研究方向的科研团队，团队成员除享受相应的引进人才待遇外，学校可根据其需要提供科研实验建设经费，保证其工作条件。

　　(六)其他

　　1、硕士毕业生年龄30岁以下；博士毕业生、博士后出站人员年龄35岁以下；副教授一般应具有博士学位，年龄40岁以下；教授年龄一般应在45岁以下；

　　2、博士及副高以上服务年限不低于6年；

　　3、硕士研究生服务年限为5年，人事关系及档案由徐州市人才流动服务中心托管。

联系方式

　　联系地址：江苏省徐州市铜山路209号(邮编：221004)

　　联系部门：徐州医学院人事处
　　联 系 人：刘治宽、李元栋、刘晓朋
　　联系电话：0516-83262042
　　电子信箱：rsc@xzmc.edu.cn
　　学校网页：www.xzmc.edu.cn