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日期：2017-10-20 17:15:17 来源：本站整理
常州高新区招商局公开招聘招商工作人员简章
常州高新区招商局隶属于常州国家高新区管委会，主要负责内、外资项目的招引与服务。根据我区经济发展和招商工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘10-15名专业招商工作人员。
一、招聘岗位及职责
1、招聘岗位：专职招商人员。招商局专职招商人员目前暂为五级管理：资深项目经理、高级项目经理、项目经理、初级项目经理、项目助理。
2、主要职责：围绕高新区主导产业，进行投资信息的收集捕捉、客商的接待洽谈、投资项目的引进和跟踪服务等相关招商引资工作。
二、招聘条件
（一）基本条件：符合以下基本条件者均可报名应聘。
1、遵纪守法；品德优良；身体健康；有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳、乐于奉献；能适应经常出差和驻外、驻点工作；
2、热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；
3、具有大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
4、语言要求：英语专业须具有专业八级证书，非英语专业须具有英语六级证书或达到雅思6.5分、新托福90分以上；德语专业须具有专业四级证书，非德语专业须具有运用该语言口译和笔译的工作能力。
5、专业要求：具有机械类、材料类、能源动力类、电气自动化类、电子信息类、化工与制药类、航空航天类、环境科学与工程类、生物医学工程类、金融学类、物流管理与工程类、电子商务类等与我区重点发展产业相关的专业；
6、具有至少1-2年工作经验，如同时具备英语、德语两种语言能力的可适当放宽该条件。
（二）岗位优先条件
1、如具有6年以上招商工作经验且招商成绩显著，经审核可优先录用，定岗定级时可优先考虑为高级项目经理，年薪在此基础上增加管理岗位职务补贴；具有6年以上招商工作经验，有较突出的招商工作业绩，可适当降低外语语言要求；
2、如具有5年以上招商工作经验或5年以上世界500强、央企及其他大型企业中层岗位、市场营销工作经验，定岗定级时可优先考虑为高级项目经理。
3、如具有3年以上招商工作经验或3年以上外企及其他大中型企业行政管理或市场营销工作经验定岗定级时可优先考虑为项目经理。
4、如有2年以上招商工作经验或2年以上外企及其他大中型企业行政管理或市场营销工作经验，定岗定级时可优先考虑为初级项目经理。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格认定、综合素质测评、体检及录用等程序进行。综合素质测评主要内容有：面试、外语口语测试和笔试。
（一）报名时间及方式
报名时间：2017年10月23日～11月6日。
报名方式：采取网络报名的方式，报名者登陆常州高新区网站（www.cznd.gov.cn）、常州人才网（www.czrc.com.cn），下载并填写《常州高新区招商局应聘人员登记表》，填写后将表格发送至cndfib@cznd.org.cn邮箱即可。
（二）报名资格认定
资格认定时间：自报名日起至2017年11月7日（节假日除外）。
报名人员网络递交《常州高新区招商局应聘人员登记表》后，同时递交以下材料的原件及复印件至常州市高新区招商局衡山路8号903室（工作时间：上午9:00-11:00；下午1:30-4:30），截止时间为11月6日下午4：30。
1、 中国居民身份证；
2、 一张2寸彩色工作照片；
3、学历证书（国外留学学历需有国家认证证书）；
4、语言能力证书；
5、国外留学或工作的相关证明等；
6、可作为优先考虑的相关证书或凭证等。
招聘单位对应聘人员提供的资料进行资格认定。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名应聘资格，并告知本人。
（三）录用测试程序
1、采取面试、外语口语测试和笔试相结合的办法
测试时间为：第一轮面试，11月中旬；第二轮外语口语测试，11月下旬；第三轮笔试，12月初。（具体时间另行通知）
2、综合素质测试方式
招聘单位对经认定的应聘人员采取综合素质测试逐轮淘汰，择优初定。综合素质测评的分值构成为面试成绩50分，外语口语测试成绩30分、笔试成绩20分。
（四）体检及录用
1、体检。经三轮测试后，由招聘单位组织对择优初定的人员进行必要的常规体检。
2、录用。招聘单位将为体检合格者办理相关录用手续。
四、管理方法及待遇
录用人员的用工方式为实行劳务派遣制的合同用工，与常州市常开人力资源服务中心签订劳动合同，并派遣至常州高新区招商局工作，试用期2个月，经试用期考核合格的予以正式录用并进行定岗定级，不合格的解除劳动合同。正式录用后的待遇按照相对应的级别岗位实行年薪制。业绩显著者全年报酬上不封顶。
五、其他
本次公开招聘工作由常州高新区招商局负责解释，未尽事宜另行通知。
招聘咨询电话：0519-85127710；0519-85178007
联系人： 夏小姐、葛小姐
常州高新区招商局
2017年10月21日