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2015年南京市四城区编制教师招聘公告
根据南京市教育事业发展和教师队伍建设的需要,按照南京市委、市政府办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(宁委办发[2011]83号),经南京市人力资源和社会保障局核准,现就南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)教育局所属公办全民事业单位编制内中小学(包括职业学校、幼儿园,下同)新教师公开招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘条件
全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者:
1、2015年师范类本科毕业生(不含非南京生源免费师范生)。
2、2015年硕士、博士毕业生(硕士应为
3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。
4、报考2015年特殊教育学科的需是特殊教育专业,学历可放宽至大专(师范类)。
5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生,但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
符合上述1、2、3、4、5条件的,均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。
6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。
二、招聘学科(专业)及人数
招聘总数:730人。
招聘学科(专业):
中学、职业学校学科:语文35、数学35、英语32、物理22、化学9、生物12、政治9、历史 9、地理6、音乐10、体育28、美术6、计算机11、通用技术2、法语1、劳技1、心理2。
职业学校专业:学前教育1 、计算机网络3、土木工程2、电子电工2、美术设计2、电子商务1、环境工程1、会计学2、金融1、医学影像技术1、康复医学1、预防医学1、护理学1、临床医学(解剖)1、动漫1、影视表演1、影视后期制作1、工民建2、文物鉴定与修复1、汽修3、酒店服务管理1、市场营销1、烹饪1。
(中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件1)
小学学科:小学教育225(语文132 、数学66 、英语27 )、音乐19、体育51、美术17、科学14(科学与技术教育、物理、化学、生物专业)、计算机 12、思想品德1、特殊教育 6。
幼儿园学科:学前教育123。
(小学、幼儿园招聘学科需求信息见附件2)
三、招聘程序
招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.nje.cn)和各区人社、教育部门等网站发布。
(一)网上报名
1、时间:
2、方式:登陆南京市招办网站(http://www.njzb.net)进行网上报名。
3、有关要求:
(1)报考中小学、幼儿园教师,所报学科与所学专业必须相同;报考职业学校专业课教师,所报专业与所学专业必须相同或相近。
(2)报名者必须如实填写报名表,如有弄虚作假,将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。
(二)现场确认
1、时间:
2、地点:南京市招生委员会办公室(中山南路388号)。
3、需携带材料:
(1)2015年应届毕业生(本科、硕士、博士)一律凭身份证、毕业生就业推荐表进行现场确认。
①外省师范类毕业生还需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②硕士生还需携带本科毕业证书,博士生需携带本科和硕士毕业证书;
③报考职业学校专业教师的,还需携带相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
(2)2014年南京生源师范类本科毕业生符合报名条件的,凭身份证、报到证、就业推荐表、毕业证书和教师资格证报名确认。
4、所有材料必须同时提供原件和复印件以便验证。
5、报名者须缴报考费90元。
6、不按规定时间进行现场确认者,网上报名自动失效。
(三)笔试准考证
经现场确认合格的报名者,请于2015年1月19日-1月21日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站(网址:http://www.njzb.net)打印笔试准考证(统一使用A4纸打印)。
(四)笔试
1、笔试组织:由南京市教育局统一组织。
2、开考比例:同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上,少于该学科(专业)招聘人数3倍的,报市人社局同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划,并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
3、笔试科目和内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
4、笔试时间和地点:时间初定为2015年1月31上午,以准考证标注的时间、地点为准。
5、笔试合格线:各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。
6、成绩查询及成绩凭证领取:考生可于
7、本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件,在2015年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
(五)面试
1、笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。
2、南京市教育局直属学校按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案,按规定核准备案后自行组织面试。
3、四城区教育局组织面试的具体事项,由各区教育局按规定另行公告。
(六)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(七)体检、考察
1、体检:根据总成绩,按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员,并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察:体检结束后,对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示、聘用
1、公示:拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网以及四城区教育局网站或招聘学校网站进行公示,公示时间为7个工作日。
2、聘用:对公示无异议者,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证),办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的
四、本公告由南京市教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市教育局人事处:025-83639921
南京市教育局监察室:025-83639945
南京市人社局事管处:025-68788135