江苏大学附属医院公开招聘工作人员公告

苏人社事招公告核[2014]56号

　　为加强医院人才队伍建设，江苏大学所属江苏大学附属医院（差额拨款事业单位，医院网址：www.jdfy.cn）现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗卫生事业；

　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

　　（四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件（见附件1）；

　　（五）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（六）应聘人员年龄要求35周岁及以下（1979年5月1日（含）后出生）；2014年普通高等学校或科研院所应届毕业生应聘不受年龄限制。

　　（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间及方式

　　1、报名时间：即日起至2014年5月30日

　　2、报名方式：

　　（1）网络报名

　　应聘者请填写《江苏大学公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《江苏大学2014年公开招聘工作人员报名信息汇总表》（附件3），并连同相关材料电子版（部分证件请扫描）发送邮件到人事科邮箱：zhaopinjdfyrsk@163.com，发送主题请以“应聘岗位-姓名”格式注明

　　（2）邮寄材料报名（以收件地邮戳时间为有效时间）

　　邮寄地址：江苏省镇江市解放路438号

　　邮政编码：212001

　　联系人：陈小芳

　　联系电话：0511-85026873

　　（二）报名注意事项

　　1、每位报考者限报考一个岗位，报名时须提交下列材料：

　　（1）《江苏大学公开招聘工作人员报名表》；

　　（2）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件，英语等级证复印件；提供最高学历、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书等复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件；

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　4、同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的报名人员可在6月4日前改报其他符合条件的岗位。

　　5、江苏大学附属医院于6月3日前通知应聘人员是否通过报名资格审核，以及未通过审核的原因。未通过资格审核的人员可于6月4日前改报其他符合条件的岗位。通过报名资格审查的应聘人员，根据考试通知要求带相关证件到指定地点参加考试。

　　6、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、考核及组织

　　1、考核方式

　　考核工作包括笔试、面试和技能考核三个环节

　　（1）笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加专业技能测试人员和面试。

　　笔试成绩将在江苏大学网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　（2）专业技能测试：技能按照江苏大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员，技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。

　　（3）面试：面试按照江苏大学自行制定的办法执行，面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试测试的成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。

　　（4）应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +技能成绩×20%+面试成绩×50%。

　　2、考核安排

　　（1）考核的时间和地点以网上公告、电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　（2）面试之前，参加面试人员须提供上述报名材料原件，由人事科对考生的资格条件进行复审。

　　（3）所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）一般在60个工作日内完成。

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　（一）考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）对体检合格人员由医院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可一次性递补。

　　（三）拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网、江苏省教育厅网站、江苏大学网站、江苏大学附属医院网站（www.jdfy.cn）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏大学人事处及附属医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0511-85026873，0511-88780061

　　联系人：赵峰、徐涛　

　　六、招聘工作监督

　　江苏大学附属医院纪检、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0511-85026765

　　联系人：恽端

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn　

　　举报电话、传真：（025）83314795或83236075

　　江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报电话:（025）83335135

　　　　江苏大学

　　2014年5月19日