连云港市人社局直属事业单位公招聘

    连云港市就业训练中心和连云港市职业介绍服务中心均隶属于连云港市人力资源和社会保障局。连云港市就业训练中心是我市财政差额拨款事业单位，主要职能是组织失业人员的再就业培训、农村劳动力就业培训；开展创业培训、特种作业培训、企业在岗职工技能提升培训；承接院校、培训机构、企业的实训任务。连云港市职业介绍服务中心是我市财政自收自支事业单位，主要职能是负责全市人力资源市场管理工作；负责失业人员的求职登记、职业指导工作；负责大中专毕业生见习制度的建立及见习基地的落实工作；负责入境就业登记证的管理审批工作。由于工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，上述两单位对外公开招聘高层次人才4名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《连云港市人力资源和社会保障局直属事业单位高层次人才公开招聘岗位表》（附件1）
二、招聘条件
应聘人员除应符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定的应聘基本条件外，还应符合以下基本条件：
1．2013年10月1日前毕业的全日制硕士及以上学历研究生；
2．第一学历须为全日制本科；
3．具备报考岗位要求的资格条件（详见招聘岗位表）。
三、有关待遇
对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
1．报名时间：2013年10月31日---2013年11月4日。上午：9:00-11:30，下午:2:30-5:00（报名期间休息日正常上班）。
2．报名方式：采用现场报名的方式。携带报名表和个人材料至连云港市人力资源和社会保障局人事处（连云港市新浦区朝阳东路1号409室）报名。
3．联系方式：
报名电话：0518-85851631
联系人：孙婷
4．每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《连云港市人力资源和社会保障局直属事业单位公开招聘高层次人才报名表》（附件2）。
（2）个人简历：2张2寸近期免冠彩色照片；各层次学历、学位、身份证等材料；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料）。
五、遴选程序
1．资格审查
全部岗位最低开考比例为1：3，如符合条件的报名人数不足该比例要求，核减招聘岗位数，直至不予开考。相关信息将在连云港市人力资源和社会保障局网站进行公布。
2．考试
将电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考试安排。考试采用笔试、面试结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。
（1）笔试。笔试科目为相关岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：3的比例确定各岗位入围面试

人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单）。
（2）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
（3）成绩计算方法。总分合成=笔试×40%+面试×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。
3．体检
体检由连云港市人力资源和社会保障局统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
4．考察和公示
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、相关事项说明
1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。
八、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。
监督电话：0518-85682528
九、本公告未尽事宜，由连云港市人力资源和社会保障局负责解释。