南京工业大学2013年公开招聘

为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校党政管理工作队伍，优化人员结构，南京工业大学（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘党政管理人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1．政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；

2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；

　　3．具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达、计算机应用能力；

　　4．具有全日制硕士研究生及以上学历学位，应届生须在2014年3月前取得相应学历学位；

5．具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（见下表）。

　　二、报名

　　（一）报名时间、方式

　　1．报名截止时间：2013年10月20日

　　2．报名方式：应聘者一律以网络报名方式投递报名材料。网络报名邮箱：perdep@njut.edu.cn（主题：姓名+专业名称+最高学历学位）。报名后请及时查看回复确认收到的邮件。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　1．凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

　　2．网络报名时应聘人员只需提交《南京工业大学2013年公开招聘行政工作人员报名表》（见附表），应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理，其他材料面试前资格复审时提供。

3．报名结束后，南京工业大学人才资源部将对报名人员材料进行初审。初审通过人员，参加学校统一组织的笔试。具体名单在学校人才资源部网站公布，并由学校通过电子邮箱或电话的形式通知考生本人。　

　　4．同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。

　　三、考试实施办法

　　1．本次招聘考试工作包括笔试、面试两个环节。

　　（1）笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识、行政能力和操作水平。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例和女生进入面试人员不超过50%的比例范围内，对男女生笔试成绩分别排序，在合格线以上从高分到低分确定参加面试人员（具体名单将在学校人才资源部网站公布）。

　　（2）面试按照南京工业大学自行制定的面试办法执行。面试的具体时间将以电话、电子邮件或书面通知的方式告知考生。

　　2．考试程序

　　（1）所有考试的具体时间和地点由人才资源部以邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加考试，否则按自动放弃处理。

　　（2）面试之前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，由人才资源部对考生的资格条件进行复审。具体材料明细如下：

　　①提供身份证原件及复印件；　　　　　 

　　②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

　　③英语、计算机等资格证书原件及复印件；

④获奖证书原件及复印件；

⑤其他自认为可以提供的材料。

　　凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消面试资格。

　　（3）面试结束后，总成绩确定按如下方式：

　　最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例和录用女生不超过50%的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学校人才资源部组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人才派遣方式，跟江苏省人才流动服务中心签订派遣合同。聘用人员实行3个月试用期 ，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员待遇按照《南京工业大学雇员制管理暂行办法》文件享受高校雇员待遇。

　　五、招聘政策咨询

　　南京工业大学人才资源部负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-58139146

　　联系人：潘老师、岳老师

　　六、招聘工作监督

　　南京工业大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-58139070

联系人：覃老师

附表： 《南京工业大学2013年公开招聘行政工作人员报名表》