年薪15万考公务员背后的群体性焦虑

    太原男子孙远毕业于国内名牌大学计算机专业，工作短短几年年薪达到15万元。但是，他还是参加了今年的公务员考试，他称，“毕业的时候，看不起那帮考公务员的同学，但是这么多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有保障的生活，才是我需要的”。(11月4日《山西晚报》)

    年薪达到15万元的年轻人也加入到浩浩荡荡的公考大军中，足见这一职业的诱惑之大。“有钱的”不如“有权的”，在某种程度上，这已成为一种社会共识。

    年轻人纷纷选择参加公考，争相进入“体制内”，只因群体性的焦虑心态。正如孙远所说的那样，体面的年薪是青春换来的，大的失业风险，不确定的未来，让逐渐年长的、曾看不起参加公考同学的自己，醒悟到“稳定而且长期有保障”的公务员，才是自己想要的职业。年轻人尚有这样的“求稳”的心态，恰证普通工薪阶层和公务员群体间，职业割裂的日益巨大。对一个发展中的社会而言，这样的割裂自然不是什么好事。

    之所以出现这样的状况，原因是双向的。其一自然是公务员群体，享受到了“超国民待遇“。一份调查显示，虽然有38.53%的公务员认为“现实与预期相差太远”，但人生如果可以重新选择的话，42.67%的受访者仍选择当公务员，同时，31.44%的受访者认为“即使遭遇精简，届时也会拥有比普通人更多的社会资源”(10月30日《潇湘晨报》)。简单地延伸思考就是，尽管意识到了理想和现实之间的落差，但和普通人相比，公务员群体的优越感还是非常明显，焦虑感相对较轻；同时，在当前这样的人情社会里，公务员群体确实掌握着相对优势的社会资源。

    其二是和公务员群体相比，普通公众得到的基本保障，并不足以让人免于焦虑。不管是“月薪9000元生活才不惶恐”的一线城市的白领，还是那些选择“没有百万元难舒适养老”的受访者，每一个焦虑的表情背后，都指向了一个共性的现实问题。那就是，当下为普通公众提供的基本社会保障，有纵向比较的进步但远未做到完善，又因为既得利益者的阻碍等原因，正在推进的各项事关民生的改革，也未能让公众对诸如“衣食住行教医保”的未来充满信心。

（来源：半岛网-半岛都市报）