记者全程直击扬州公选面试

改逐一当场亮分为统一打分

    昨天上午8点，我市公开选拔领导干部面试在市会议中心和扬大附中东部分校分别举行。公选到底怎么选？面试是否透明科学？本报记者昨天进入面试现场，进行了全程直击。

　　考前

　　吃饭不许离开候考室

　　根据安排，参加副处级领导干部和乡科级优秀年轻干部选拔的面试入围考生须在昨天早晨6点50分前，持本人身份证原件、考试准考证到考场各候考室，等待一个小时后的面试。

　　市公选办工作人员介绍，之所以要提前一个小时到达考场，是为了保证考试的公平公正，在考前需要对考生核对身份。此外，应考者还要现场抽签决定次序、强调考场纪律。

　　“考生进候考室之前，手机全部被收缴，同时屏蔽考场无线电信号，整个过程杜绝他们与外界联系。”市公选办工作人员介绍说，考试将持续一天，如果应考者抽签到下午参加考试，即使中午吃饭也不允许离开候考室。

　　考场

　　每个考场都有纪检员

　　上午8时整，面试正式开始。

　　记者随机进入一考场看到，7位考官一字排开，旁边是纪检员、统分员和复核员。一张桌子和一把椅子摆在考官席的对面，便是考生的座位。

　　在工作人员的引导下，一名考生来到考场。主考官提示后，考生拿起桌上的面试题目，稍作思考，迅速在答题纸上拟提纲，随后作答。考官们全程神情专注，认真地倾听着考生的回答，尽量捕捉每个细节，使自己给出的分数更为客观。

　　据悉，副处级和乡科级岗位在总体题量、考察要点、评分标准上均有所区别、各有侧重。   

　　考题

　　与工作实际特别贴近

　　市公选办负责人介绍，副处级领导干部面试总共4道考题，每个考生须在20分钟内回答完成；乡科级优秀年轻干部面试为3道考题，须在15分钟内回答完成，综合考量考生多方面的能力素质。

　　“整个面试试题比较灵活。考生的综合分析、组织协调、决策应变、思维创新等多种能力，都得到考察。”昨天，一位公选办工作人员介绍。

　　“面试内容都是我们工作实际中面临以及需要解决的问题，很贴近工作实际，没有那种纯理论性的考题，我们感觉很有话说。”昨天，数位考生感叹。

　　“考的基本上就是‘干什么’‘怎么干’的内容。”市卫生局考生徐捷说。

　　【延伸阅读】

　　用人导向：不拘一格 公平择优

　　■有一线经历的“沾光”

　　“真的是不拘一格降人才。”昨天，数名参加面试的应考者感叹。

　　“透过严谨有序的面试现场，看到的是我市一贯以来的选人用人导向。”据市公选办负责人介绍，为了拓宽选人视野、大力发现人才，本次公选进一步放宽了报名资格条件，具有乡镇基层和经济一线工作经历的尤其“沾光”，充分体现了市委重基层、重实绩和“让干事者有舞台、让有为者有位子”的鲜明导向。

　　“在入围公选副处级领导干部面试的120名考生中，16人来自企事业单位和人民团体，比以往有了明显提高，这也促进了更多优秀人才脱颖而出。”市公选办负责人说。

　　■考官事先不知所试职位

　　为落实市委公平公正、竞争择优的公选指示要求，市公选办在此次公选各个环节均制定了严格缜密的工作措施。

　　以昨天的面试为例，面试试题由省委组织部考评中心命题，试卷的运输、传送都严格按照组织程序进行，特警全程护送。为摆脱人际关系影响，本次面试考官在严格执行相关回避规定的前提下产生，主要由市领导、省委组织部考评中心专家、市公选领导小组成员和县（市、区）、市级机关、企事业单位领导干部组成，副处级面试考场还由市领导担任主考官，所有考官均是提前一天接到通知，且事先不知道所在的面试职位。

　　■改逐一亮分为统一打分

　　副处级领导干部面试中，将过去对考生逐一当场亮分的做法，改为同一职位的考生面试全部结束后，再由相应的考官组进行综合考量，统一打分。

　　“这样能够最大程度地克服结构化面试中考官‘手高手低’的情况，使得评分尺度更加统一、要素给分更加精确、考生排序更加合理。”市公选办工作人员介绍。

　　【新闻附件】

　　昨天面试考了什么？

　　■副科级优秀年轻干部面试

　　【题目】扬州正大力提升农民人均收入，谈谈你打算如何带动村民增加收入？

　　【反响】“我看到这个题目特别激动，因为我们基层村官，几乎每天都在思考这个问题。所以感觉很有话说。”昨天，刚刚考完的开发区扬子津街道大学生村官谈靖说。   

　　【题目】官话民说、空话实说……请结合群众语言，谈谈如何与群众交流？

　　【反响】“我觉得很符合我们在基层农村的实际。基层的群众，不会讲太多理论，他们关心关注的都是基层话语，我们需要用群众的语言和他们交流。”一位基层村官说。

　　■副处级领导干部面试

　　【题目】谈谈对市委书记谢正义所说的“一打纲领不如一个行动，一张笑脸不如一件实事”的看法。

　　【反响】“这题看似在讲理论，其实和扬州的实际联系非常紧密，就是要求领导干部如何坚持以结果为导向，以解决问题、破解难题为中心，切实提高服务发展的能力，并且拿出实实在在的举措。”   

　　【题目】某市决定花4亿元建造20多座人行天桥，消息传出后受到市民的广泛质疑。如果你是相关部门负责人，你怎么应对这一“次生危机”？

　　【反响】报考市发改委副主任一职的市发改委高技术产业处处长王峰认为，这个问题实际上是应对舆情化解的问题，这种能力只能靠平时的积累和磨炼。

　　【现场花絮】

　　14名孕妇上考场

　　大学生村官房丹丹，2011年建党90周年时被评为全市优秀共产党员。昨天记者碰到她的时候，她挺着大肚子，行动颇为不便。“还有一个月就生了。”她笑着告诉记者，自己作为大学生村官，很珍惜这样的一次机遇。“人生能有几回搏？这是一次很好的锻炼，也是一次机会，哪怕挺着大肚子，我也要坚持参加。”

　　“面试的题目很符合我们工作实际，我觉得回答得还行，证明我的坚持没错。”房丹丹说。

　　“感谢组织提供这次公选机会，同时能够考虑到我们的身体状况，破例进行人性化安排，使得我们没有遗憾。”另一名孕妇考生，来自邗江区公道镇的大学生村官王静感激地说。

　　记者了解到，在昨天的乡科级优秀年轻干部面试中，共有14名孕妇参加。昨天上午抽签时，有3名临近预产期的孕妇抽到了下午面试的签号，为了防止她们体力不济，市公选办在考场纪检人员的监督下，现场征求考生和考官的意见，大家一致赞成将这3名考生提前安排到上午参加面试。