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2012年扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部简章
为进一步加大基层优秀年轻干部培养选拔力度,拓宽基层干部成长成才通道,建立来自基层一线的干部培养选拔链。经研究,决定面向社会公开选拔50名乡科级年轻干部。现将有关事项公告如下:
一、选拔职位和选拔范围
(一)选拔职位
本次公开选拔副乡镇长、街道办副主任人选,共50名。
其中:宝应县副乡镇长人选8名;
高邮市副乡镇长人选8名;
仪征市(含化工园区)副乡镇长人选8名;
江都区副乡镇长人选8名;
邗江区副乡镇长、街道办副主任人选8名;
广陵区副乡镇长、街道办副主任人选8名;
经济技术开发区副乡镇长、街道办副主任人选2名。
(二)选拔范围
本次公开选拔面向全市目前在村、社区和曾在村、社区工作的大学生村官,以及由组织人事部门统一选派到村、社区工作(含挂职)的机关、事业单位编制内工作人员。
二、资格条件
报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应当具备以下资格和条件:
1、年龄在30周岁及以下(
2、⑴目前在村、社区工作的大学生村官,参加工作必须满2年(
3、全日制大学本科及以上学历。
4、年度考核评定为称职(合格)以上等次。
5、身体健康。
三、公开选拔的工作步骤
公开选拔工作分为组织报名、素质评价、考试测评、组织考察、决定任用等步骤,主要包括:
1、组织报名及资格审查。在全市范围内统一发布公开选拔公告。报名工作采用组织推荐和个人自荐两种方法进行,个人自荐须所在地区组织部门或市直部门、园区党组(党委、党工委)同意。由报考职位所在县(市、区)委组织部、经济技术开发区组织人事部对照资格条件对报名人员进行资格初审,初审合格人员,统一报市委组织部复审。经资格审查合格人数与选拔职位数比例不低于8∶1,达不到比例要求的,相应核减该县(市、区)、经济技术开发区公选职数。
2、素质评价。由报考职位所在县(市、区)委组织部、经济技术开发区组织人事部,对通过资格审查人员的任职经历、学历学位、表彰奖励、年度考核等情况进行全面了解,提出评价分数。素质评价积分需在报考人员所在单位进行公示,公示时间不少于5天。
3、笔试、面试。由市委组织部统一组织笔试、面试。按素质评价分占40%、笔试成绩占60%的比例计算合成成绩,根据合成成绩,按面试人员与选拔职位5∶1的比例,从高分到低分确定面试人员。
4、差额考察。按素质评价分占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩,按考察人选与选拔职位2∶1的比例,从高分到低分确定差额考察人选。对考察对象进行差额考察。
5、票决、公示。根据考察情况,产生拟任人选,安排落实具体岗位,并进行公示。
6、集体谈话、组织培训。对拟任人选集体谈话和任前培训。
7、办理任职手续。各县(市、区)、经济技术开发区按照有关规定,为通过公示的人选办理任职手续。
四、报名事项
1、报名时间
2、报名办法
报名人员从扬州党建网下载填写《报名登记表》,并按要求提供本人身份证以及任职、学历学位、职称、县处级以上荣誉等有效证明的原件和复印件,《报名登记表》电子文档、本人近期2寸彩色电子照片(底色淡蓝色,长宽比4:3,JPG格式,大小50K左右)。报名人员一律到报考县(市、区)或经济技术开发区现场报名,每人限报1个县(市、区)或经济技术开发区。
五、组织领导和纪律监督
公开选拔工作在市公开选拔领导干部工作领导小组的领导下进行,下设办公室,同时各县(市、区)委、开发区党工委成立公开选拔工作办公室,负责公开选拔具体组织工作。
为增强公开选拔工作的公开度和透明度,市纪委和市委组织部进行全程监督,设立监督举报电话,及时调查处理相关问题。一经发现有违规违纪行为,严肃查处。
笔试、面试时间及其他有关公开选拔详细情况,请及时登录扬州党建网查询。
咨询电话:87866365(可传真)、87866375
监督电话:扬州市纪委(监察局)12388、87865400
扬州市委组织部12380、87866380
电子信箱:zzbcgb@126.com
本简章由市公选办负责解释。
扬州市公开选拔领导干部工作
领导小组办公室
2 扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部素质评价量化积分表.xls
3 2012年扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部报名工作流程.doc>>
4 2012年扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部报名汇总表.xls>>
5 2012年扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部报名登记表.doc>>
6 《2012年扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部报名登记表》填表说明.doc>>
7 2012年扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部政策解答.doc>>
8 2012年扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部材料报送要求.doc >>
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