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    日期:2012-06-12 15:01:54  来源:本站整理

    江苏师范大学2012年公开招聘工作人员公告

        为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,江苏师范大学(全额拨款事业单位)现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、报考条件

      1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

      2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

      3、适应岗位要求的身体条件,博士年龄文科要求在40周岁以下,理工科要求35周岁以下;硕士年龄要求30周岁以下;

      4、具备报考岗位要求的资格条件,各岗位具体要求详见附件1。

      二、报名

      (一)报名时间、方式、地点

      1、现场报名

      报名时间:6月11日起至6月26日

      上午8:30—11:30,下午14:30—17:00

      报名地点:江苏师范大学人事处1815室

      2、邮寄报名

      报名时间:6月11日起至6月26日(以邮件收到日为准)

      邮寄地址:江苏省徐州市铜山区上海路101号江苏师范大学人事处(邮政编码:221116)收件人:王展

      联系电话:0516-83500203

      ②网络报名

      报名时间:6月11日起至6月26日

      电子邮箱:rsk@jsnu.edu.cn

      (二)报名注意事项及资格审查

      1、每位应聘者仅限报考一个岗位。

      2、应聘者报名时须提交下列材料:

      ①《江苏师范大学公开招聘工作人员报名表》,请在公告发布网页上下载,A4纸打印,并认真填写;

      ②身份证复印件;

      ③个人简历;

      ④学历、学位证书复印件,应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;

      ⑤科研成果及论文目录;

      ⑥有关资格证书复印件。

      3、应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。

      4、由江苏师范大学组织人员对应聘人员进行资格审核,通过资格审查的考生,由各招聘单位通知考生。

      5、同一岗位如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。对被取消招聘岗位的应聘人员由学校人事处负责通知,在接到通知后,应聘人员在6月27日前可报考其他符合条件的岗位。

      6、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

      7、本次公开招聘不收报名费和考试费。

      三、考试科目、时间和实施办法

      (一)考试方式包括笔试、面试。

      (二)笔试内容为岗位能力和专业知识,参加笔试人员名单及考试时间将在学校人事处主页公布并以电话形式通知考生。

      笔试阅卷结束后,笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试成绩合格者中,从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数在1:3的比例内确定参加面试人选。笔试成绩将在学校人事处主页公布,考生可凭身份证号查询。

      (三)面试按照学校自行制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试前将对考生的资格条件进行复审,查验有关材料原件。参加面试人员名单、笔试成绩及排名、面试办法及具体时间将在人事处主页公布,并以电话通知的方式告知考生。面试成绩当场公布。

      (四)成绩计算。按笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。在笔试、面试中有一项低于该项总分的60%不予聘用。面试没有形成竞争的岗位,面试成绩须达到面试总分的60%。

      (五)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

      四、聘用

      (一)考试结束后,根据考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,根据招聘人数按高分到低分顺序一次性递补人员参加体检。

      (二)对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、教育厅网站及江苏师范大学人事处网站上公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、面试和试讲等成绩与排名,以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

      (三)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行六个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。

      五、招聘政策咨询

      江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

      招聘政策咨询电话:0516—83500203

      联系人:王展

      六、招聘工作监督电话

      江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

      纪检监督电话:0516—83403528

      联系人:宋振法

      七、招聘工作举报

      江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

      举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

      举报电话、传真:025-83314795。

      附件:

      

    江苏师范大学公开招聘岗位表.xls >>

    江苏省师范大学公开招聘工作人员报名表.doc >>

    Tags:

    作者:佚名
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