镇江市丹徒区2012年事业单位公开招聘

    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发[2012]24号）文件精神，结合我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，镇江市丹徒区人力资源和社会保障局（以下简称丹徒区人社局）决定，我区6家事业单位集中面向社会公开招聘22名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位和要求

　　（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《丹徒区2012年事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》（附后）。

　　（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求。本次招聘中的工作经验计算的基准日期为2012年6月30日。

　　（三）符合《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件规定的基本条件。

　　二、报名及注意事项

　　1、报名时间：2012年5月23日-6月5日(节假日除外)

　　上午9：00-11:30，下午14:00-17：00

　　2、报名地点：丹徒区财政局、环保局下属事业单位岗位在招聘单位接受报名，其他岗位在丹徒区人社局二楼会议室集中报名，具体地点、联系电话以及邮箱地址详见《岗位表》。

　　3、报名所需提交材料：应聘人员须提供本人身份证、学历学位证书（应届生需提供毕业生就业推荐表）等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《丹徒区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份（下载网址http://www.dantulss.gov.cn/），交本人近期免冠一寸照片2张和笔试费用100元，办理报名手续。

　　3、资格审查：报名时每人限报一个岗位。应聘人员须对照岗位要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由招聘单位对应聘者报名资格进行初审。面试前，由丹徒区人社局事业单位人事管理科对应聘人员资格进行复审，复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消面试考试资格并追究初审责任。

　　4、核减或取消岗位：报名结束3日内，招聘单位主管部门汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总表》，送丹徒区人社局备案。截至报名结束，各类岗位报名人数应超过招录计划数3倍比例，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。部分岗位的开考比例不限（详见《岗位表》）。应聘被核减或取消岗位的人员可在2012年6月11日工作时间内到丹徒区人社局四楼事业单位人事管理科（联系电话：88990019）改报其他符合条件的岗位。

　　三、考试

　　（一）考试方法：考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容分为公共科目测试和专业科目测试。公共科目测试范围为公共基础知识（管理学、经济学、哲学、语文、公文基础知识、时政等），专业科目测试范围为各招聘岗位所需的相关专业知识。面试方式为结构化面试。

　　（二）考试成绩的计算方法：笔试采用百分制（其中公共科目测试与专业科目测试占笔试成绩的比重，详见《岗位表》），按笔试成绩由高分到低分的顺序和招录计划数3倍的比例确定进入面试（末位同分则一并进入面试）。按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

　　（三）考试时间：笔试时间为2012年6月16日（星期六），考生须于6月14日-15日凭本人身份证到丹徒区人社局四楼事业单位人事管理科领取《准考证》。笔试成绩及面试时间和地点于笔试后一周内在丹徒区人社局网站(http://www.dantulss.gov.cn/)、镇江市人事考试考工网站(http://www.zjrsks.com.cn/)公布。

　　四、体检和考察

　　根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后1周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　　五、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经同级政府人社部门审核后在丹徒区人社局网站进行为期一周的公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　六、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。丹徒区人社局咨询电话：88990019，丹徒区纪委监督电话：88977395

　　附件：丹徒区2012年事业单位集中公开招聘岗位表点击下载)( >>

　　丹徒区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年五月二十二日