报考人数减少，“公考”降温了？

从这次报名的数据上来看,无论是报考总人数还是单个职位的热度,较以往相比,都有所下降。

　　这次涉及扬州的职位有28个,招录45人,而去年30个职位招录41人,应该来说,这次的考生机会更多。

　　但报名结果却显示,这次2506人报名,人数是上次的七成。从单个职位来看,上次报考人数超过100人的职位达13个,而这次只有6个,是上次的一半不到。

　　探变求因

　　-“门槛变高”挡住一批人报考

　　2012年“国考”的绝大多数职位对考生的专业设置了详细、严格的限制,专业不限的岗位只有20多个,且主要集中在中央机关,一些准备报考的人发现,面对1.8万个招考岗位,自己居然“一个也报不了”。这个被网友形容为“史上最严”的“国考”标准,当是一些大学毕业生和在职人员放弃报考或未能通过资格审查的主要原因。

　　“门槛变高这一趋向需要引起考生关注,”南京大学副教授、和源公考专家单锋博士认为,公务员考试将越来越具有针对性,比如这个职位需要什么样的人才,针对性地提出条件,符合这些条件的考生在报考时才能被审核通过;而几年前,很多考生只要有了本科文凭就可以来考,考中上岗之后,根据职位的需要展开培训。

　　“这一变化将很多‘凑热闹’的考生挡在门外,也让招录单位更容易招到所需的人才。”单锋博士说。

　　-就业形势好转,求职渠道变宽

　　扬州大学经济学教授吴进红分析,就业形势好转,公务员不再是毕业生就业主渠道,以及考生对公务员考试更加理性,也成为报名人数逐渐趋稳的主要原因。

　　“我们一个班25人,只有11人报名,而上一届的毕业生,同样25人,报名人数达到19人。”小谭是我市一所高校的毕业生,她在一家企业找了一份营销策划的工作,而不愿坐机关消耗青春年华。

　　吴进红分析说,随着《劳动合同法》的逐步实施,许多行业的职工在社保、养老、工伤、失业、生育等方面的权利在一定程度上得到了保障,这大大降低了普通的社会工作与公务员或是国企工作人员在福利上的差距。

　　今年应届毕业生小沈没有报考公务员,在他看来,考研和直接就业更切合实际。“我喜欢机械,考研以后搞研究,应该来说也有不错的前途。”

　　-“90后”大学生不爱进机关

　　除了门槛变高,挡住了一批考生之外,“90后”考生不爱进机关也是今年“国考”降温的原因之一。

　　长期以来,公务员被称为“金饭碗”,公务员热也在情理之中。如果说,2010年的大学毕业生是“80后”“90后”各占一半,2011年的大学毕业生则以“90后”为主。大部分“90后”是独生子女,生活无忧,他们对待工作的态度也发生了变化:能发挥个性和创造力,而不是一味盯着“旱涝保收”的饭碗。

　　小纪就是这样一名的“90后”,拒绝了父母对他报考公务员的要求。在小学阶段,小纪就开始练钢琴,至今已有几张证书在手。“当然,做公务员应该来说是一个不错的职业,但是每天要准时上下班,要求也高,更不能随便开玩笑。”小纪说,他更愿意从事与钢琴有关的职业,比如当钢琴教师或者当调音师,自由又轻松。

　　“公务员热”拐点已现？76%不认同

　　网上问卷调查，？%不认同此观点

　　2003年以来，公务员考试报名人数从8.7万增加到100多万，增长了十几倍。但无论报考总人数还是单个职位热度，2012年国考首次实现“双降”，舆论有观点认为公务员热已经悄然降温，拐点已现。昨天，人民论坛杂志社联合人民网推出问卷调查，以下是截至昨晚9点的调查结果。

　　有观点认为，2012年持续多年的“公务员热”已到“拐点”？有76%调查对象表示不认同。问及“您认为公务员热还会持续多久”，回答1-2年的占11%、3-4年的占14%、5-7年的占17%，而10年以上占比高达46%。青年公务员面临的哪些境况您最不能忍受？60%认为人际关系复杂、难以把握是最大困境。您为什么报考公务员(多项选择)？74%认为工作稳定，56%认为高福利、高保障，58%认为社会地位高。
记者锦岭(来源：10月27日扬州晚报)