缓解就业压力,99户央企将招收应届毕业生20万

　　据国资委有关负责人表示，尽管在金融危机影响下，中央企业的生产经营面临一定困难，但是中央企业正积极采取措施扩大应届毕业生招收数量。据了解，２０．３万人的招聘数字比去年实际招收人数增长了７．０８％。

　　在这９９户企业中，计划招收应届大学毕业生人数比上年增加或者持平的企业占到了７７％，其中招收人数增加的企业占４７％，持平的占３０％。据统计，我国国有企业约为１１．５万户，吸纳就业近３０００万人。

　　统计显示，我国今年的就业形势不容乐观：到今年７月将有７００万农村新成长劳动力进入求职队伍；今年全国还有６１０万名大学毕业生，再加上去年毕业未就业的高校毕业生１００万人，总计７１０万人左右。

　　其中，应届大学毕业生会不会“走出校门就失业”的问题更成为全社会普遍关注的热点。

　　国资委主任李荣融早前曾多次强调，中央企业要在“减薪不裁员、歇岗不失业”的基础上，稳定和扩大就业岗位，创造条件更多地吸引人才。而国资委副主任邵宁也曾表示，目前高校毕业生就业困难，具备条件的企业可以多招录一些高校毕业生，为企业今后的发展做好人才储备。

　　据了解，目前不少中央企业正想方设法调整招收应届大学毕业生就业计划，扩大招收规模。中国石油天然气集团公司与石油地质类院校和北大、清华等高校联合组织３０多场招聘会，吸引了大批学生前来应聘，其２００９年计划招收应届大学毕业生１．３万人，比上年计划增加３０００多人，增幅为３７％。

　　中国铁建股份有限公司今年已接收应届毕业生超过１．３万人，比去年增加４０６０人。公司还建立了２４个“青年就业创业见习基地”，为在校大学生提供见习岗位３８８个。中国移动通信集团公司也在广东积极开展“万名大学生实习计划”，在全省建立１００个“青年就业创业见习基地”，新增近１万名大学生勤工俭学岗位。

　　中国商用飞机有限责任公司计划招聘数增幅最为惊人：由原来的４３６人，调整为１３６２人，增加２１２％。

　　国资委有关负责人表示，在扩大就业方面，国资委将加强监督，确保各中央企业２００９年招生计划能够得到落实，并积极探索创新扩大就业的办法，利用科研项目、提供大学生见习机会等工作进一步扩大中央企业接收应届大学毕业生的规模。（来源：新华社）