江苏省江都市公开选拔副科职领导干部公告

    经中共江都市委研究，决定面向全国公开选拔4名副科职领导干部，面向全市公推公选18名副科职领导干部，在法院、检察院内部公推比选8名职级高配干部。现公告如下：

      一、竞争性选拔的职位及范围

      1、面向全国公开选拔的职位：扬州（江都）软件园管理委员会副主任、江苏省江都经济开发区仙城工业园区管理委员会副主任、江都市滨江新城管理委员会副主任、江都市港口管理局副局长各1名；

      2、面向全市公推公选的职位：民宗局副局长、党校副校长、团市委副书记、城管局副局长、法院副院长、司法局副局长、农开局副局长、水务局副局长、财政局副局长、供销社副主任、城建局副局长、房管局副局长、建工局副局长、环保局副局长、交通运输局副局长、计生委副主任、广电台副台长、新闻信息中心副主任各1名；

      3、在法院、检察院内部公推比选职级高配干部8名，其中法院5名，检察院3名。

      二、竞争性选拔的资格及条件

      具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

      1、公开选拔副科职领导干部资格条件：

      ①年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

      ②具有全日制大学本科及以上学历；

      ③现任科员及以上职务累计满4年；国有企事业单位报名人员，应当具备相当的任职资格；其他报名人员，参加工作时间满5年且具有博士学位或高级职称。

      ④所报职位的相关要求：

      扬州（江都）软件园管理委员会副主任要求具有计算机（软件）类相关专业或从事相关工作的经历；

      江苏省江都经济开发区仙城工业园区管理委员会副主任、江都市滨江新城管理委员会副主任，要求具有建筑工程类、城建规划类等相关专业或从事相关工作的经历；

      江都市港口管理局副局长要求具有港口工程及管理、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程等相近专业或从事相关工作的经历。

      2、公推公选副科职领导干部资格条件：

      ①年龄45周岁以下（1966年1月1日以后出生）；

      ②具有大学本科及以上学历；

      ③担任党政机关部门正股职2年以上，或正股级3年以上，或副股职以上职务4年以上，或担任村、社区党组织书记3年以上，或具备相当任职资格的企事业单位人员；具有博士研究生学历（学位）的，无任职要求。

      ④所报职位的相关要求：

    公选副科职领导职位要求有与所报职位相关的学习、工作经历，有一定的沟通协调和组织管理能力。其中:党校副校长要求中共党员；司法局副局长要求非中共党员；法院副院长要求具有法律专业或从事法律工作的经历。

    委副书记职位报考对象为本市省、市招聘的大学生村官，年龄27周岁以下（1984年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，要求中共党员或共青团员，无任职要求。

      3、公推比选职级高配干部资格条件：

      公推比选职级高配干部年龄要求男53周岁以下（1958年1月1日以后出生），女52周岁以下（1959年1月1日以后出生）。

      ①高配正科职级资格条件：

      具有大学专科及以上学历，担任副科职5年以上或副科级10年以上，且目前在正科（庭）长级及以上岗位上、或在二级局副局长岗位上、或任审判员（检察员）15年以上。

      ②高配副科职级资格条件：

      具有大学本科及以上学历，任正科（庭）长、二级局副局长或派驻庭（室）正职3年以上；或任副科（庭）长级5年以上；或任审判员（检察员）15年以上。

      三、竞争性选拔的程序及步骤

      1、报名和资格审查。凡是符合报名条件的人员，到江都市委组织部报名或网上报名，每人限报1个职位。市委组织部负责对报名人员进行资格审查，合格者发给准考证。

      选拔职位与资格审查合格人数的比例，面向全国公开选拔副科职领导职位不低于1：10、面向全市公推公选副科职领导职位不低于1：6、在法院、检察院公推比选职级高配干部不低于1：2。达不到上述比例要求的原则上不开考，相关人员根据资格条件和本人自愿，可改报其它职位。鼓励副科职级干部和局长（院长、主任）助理参加竞争。

      2、笔试。报考副科职领导职位的人员参加笔试，笔试采用闭卷考试的方式，内容依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。根据笔试成绩，按1：5的比例确定面试人选。笔试成绩不带入下面环节。具有博士研究生学历（学位）的人员、副科职级干部、局长（院长、主任）助理和参加公推比选职级高配干部的人员免笔试，直接进入面试。

      3、面试（述职推荐）。面试主要测试报考副科职领导职位人员解决实际问题的能力，采取职位演讲加结构化面试的方法。考官分为专家评委和群众评委。专家评委和群众评委打分按6：4的权重计算出面试得分，满分为100分。

组织参加公推比选职级高配干部的人员进行述职推荐，由本机关参加述职推荐会的对象、群众评委对述职者进行民主推荐，按6：4的权重计算出述职推荐得分。

      4、适岗评价。适岗评价的内容包括学历学位、任职时间、岗位经历、基层工作经历、年度考核及奖惩情况，每个指标都量化分值，总分为100分。

公开选拔和公推公选副科职领导职位的，按面试和适岗评价8:2的权重计算得分，按1：3的比例确定进入体检程序的人员；公推比选职级高配干部的，按述职推荐和适岗评价8:2的权重计算得分，按1：2的比例确定进入考察程序的人员。

      5、体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检不合格者，按成绩依次递补。

      6、组织考察。对进入考察程序的人选进行考察。考察结果以百分制量化。面试（述职推荐）、适岗评价综合得分，与考察得分按照8：2的权重计算得分，确定每个职位前2名提交市委常委会差额票决。

      7、研究决定。市委常委会进行差额票决，产生拟任用人选。经市委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

      8、公示任用。拟任人选向社会进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响使用的，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办理任职手续。

      四、竞争性选拔的报名事项及方法

      1、报名时间：2011年7月1日－7月15日（本市报考者报名截止时间为7月10日，周六、周日正常报名），上午8∶30－12：00，下午2：30－6∶00。

      2、报名办法：报名者填写《江都市公开选拔领导干部报名登记表》、《江都市公推公选领导干部报名登记表》或《江都市公推比选职级高配干部报名登记表》，《江都市公开选拔领导干部个人信息表》、《江都市公推公选领导干部个人信息表》或《江都市公推比选职级高配干部个人信息表》（可从江都党建网www.jddj.gov.cn下载）；近期免冠彩色照片2张；携带本人身份证、学历（学位）证、任职文件等有关材料的原件和复印件到江都市委组织部（江都市龙川北路,江都市行政中心13层1312办公室）报名。参加公开选拔的人员可采用网上报名。

本简章由江都市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

      咨询电话: 0514－86299295（市委组织部机关干部科）

      监督电话: 0514－86552393（市纪委信访室）

      0514－86550468（市委组织部干部监督科）

                                                  江都市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室

                                                                      2011年6月30日