连云港市2011年部分事业单位公开招聘

    根据市委组织部、市人社局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件精神，因工作需要，市地震局、市民政局、市药监局等13家主管部门下属23个事业单位面向社会公开招聘工作人员63名,现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（通过以下链接打开）

连云港市2011年部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls  >>

二、报名

1．每人限报一个岗位。

2．报名时间及地点：

2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在招聘单位或其主管部门报名。

三、笔试

1．笔试时间：2011年6月4日上午9：00－11：30。

2．笔试地点：详见准考证。

四、详情请参照以下各单位招聘公告

二〇一一年五月十七日

连云港市住房保障和房产管理局直属事业单位招聘工作人员公告

市 住房保障管理中心、市房屋安全鉴定管理中心、市房屋产权管理中心隶属于连云港市住房保障和房产管理局。市住房保障管理中心为财政差额拨款事业单位，主要职能是：负责辖区内保障性住房、直管公房的建设管理、建设、销售、退出和上市交易管理，依法查处非法转租、转让行为，参与制定保障性住房中长期建设规划及相 关政策制定等相关工作；市房屋安全鉴定管理中心为财政差额拨款事业单位，主要职能是：宣传、贯彻、执行有关房屋安全鉴定法律法规，承担全市房屋安全鉴定，在建工程影响安全鉴定，负责房屋装修拆改安全和房屋安全纠纷的鉴定等相关工作；市房屋产权管理中心为财政自收自支事业单位，主要职能是：依法办理房屋权属 登记，核发《房产相关权证》，办理房屋租赁备案登记，核发《房屋租赁备案登记证明》、商品房预售许可登记受理，统计、发布房地产市场信息，分析房地产市场行情，提供房地产政策咨询，依法实施全市房屋产籍档案管理，依法实施全市房屋面积测定审核等相关工作。

现因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员14名，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件的规定，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附表）

二、报名

1．每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、学位证书、毕业生双向选择就业推荐表（应届毕业生）等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张。

2．报名时间及地点：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在连云港市住房保障和房产管理局809房间—政治处（新浦区海昌北路28号）报名。

3．联系人：叶海兵、张波   联系电话：85529606。

4．报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享 受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭 基本情况档案卡（复印件）。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

三、考试

考试形式采取笔试和面试相结合的方式。

1．笔试：

    笔试满分100分，不设合格线。笔试范围：公共基础知识部分占50分，考试范围参照《2011年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》公共基础知识部分，不指定复习用书；专业知识部分占50分，法 律专业（民法、行政法、民事诉讼法、行政诉讼法、合同法等相关知识）。建筑工程管理专业（建筑工程项目管理、建筑施工规范、工程概预算、建筑电气相关知识、房屋安全鉴定相关法律法规及技术标准等）。中文、文秘专业（中文基础知识、申论等）计算机专业（计算机网络管理、硬件维护、计算机相关知识等）。

笔试时间：2011年6月4日（星期六）

笔试地点：详见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2．面试：

    面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供毕业证、学位证、专业技术资格证等材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

    面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间另行通知。

    总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

四、体检和考核

    体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。

五、聘用办法

    被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。

六、本公告未尽事宜，由连云港市住房保障和房产管理局会同用人单位解释。

连云港市投资项目咨询评审中心招聘公告

连云港市投资项目咨询评审中心是隶属于市发展和改革委员会的正科级自收自支事业单位，主要负责对政府投资项目的项目建议书、可行性研究报告、初步设计概算的评估审查等工作。现因工作需要，拟面向社会公开招聘专业技术人员2名，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件的规定，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附表）

二、报名

1．每人限报一个岗位。本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件各一份；本人近期2寸彩色证件照两张；并填写《连云港市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

2．报名时间及地点：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市发改委办公室（市行政中心716房间，朝阳东路69号）报名。

3．联系人：章女士 联系电话：85803421 E-Mail:fgw3421@163.com

4．报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。 享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困 家庭基本情况档案卡（复印件）。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

三、考试

考试形式采取笔试（公共基础知识、专业科目）和面试相结合的方式。笔试、面试满分各100分。

1．笔试：公共基础知识部分占50分，考试范围参照《2011年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》公共基础知识部分，不指定复习用书；专业知识部分占50分。建筑工程类的，专业知识以工程造价方面的内容为主；管理类的，专业知识以经济管理、财务管理方面的内容为主。

笔试时间：2011年6月4日（星期六）

笔试地点：详见准考证。

根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、资格审查： 面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审时提供本人身份证、学历证书、学位证书、任职经历证明、专业技术职务资格证书等相关证明材料。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中 从高分到低分依次递补。

3、面试：面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间另行通知。

总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。根据考核的综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定进入体检人员。

四、体检和考察

体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。

五、公示和聘用

经体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单将在用人单位及市人才市场的网站上予以公示，公示期7天。公示期满无异议者可按现行有关规定办理事业单位的聘用手续。试用期半年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。拟聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。拟聘用考生主动放弃聘用资格的，在该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

六、本公告由市发展改革委员会负责解释。

连云港市市级机关事务管理局下属事业单位公开招聘工作人员公告

市 机关幼儿园、市机关第二幼儿园、市机关生活服务中心隶属于市级机关事务管理局。市机关幼儿园、市机关第二幼儿园为定额拨款事业单位，市机关生活服务中心为全额拨款事业单位。市机关幼儿园、市机关第二幼儿园主要职能为以机关公职人员子女为主面向社会提供学前教育服务；市机关生活服务中心主要职能是为机关单位 及机关工作人员提供餐饮、会务服务。现因工作需要拟向社会公开招聘工作人员5名，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件的规定，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附表）

二、报名

1．每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、学位证书、任职经历证明（报考教师岗位另提供教师资格证书、普通话等级证书）等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张。并填写《连云港市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

2．报名时间及地点：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市行政中心307房间（新浦区朝阳东路69号）报名。

3．联系人：崔金发，联系电话：0518-85815066。手机号码：13851278657

4．报名费：收取笔试费100元/人次，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人 次。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特 困家庭基本情况档案卡（复印件）。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

三、考试

1．笔试：

笔试部分为100分。其中：公共基础知识部分占50分，考试范围参照《2011年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》公共基础知识部分，不指定复习用书；专业知识部分占50分，其中教师岗位考试范围为学前教育；办公室职员岗位考试范围为中文文秘。

笔试时间：2011年6月4日（星期六）

笔试地点：详见准考证。

除加试岗位外，根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2．资格复审：

面 试前对进入面试人员进行资格复审，需要加试的岗位在加试前对进入加试人员进行资格复审。资格复审时提供本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、任职经历证明等相关证明材料。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证 件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

3．加试：

（一）加试岗位：机关幼儿园教师（0101岗位）

加试条件：根据招聘人数1:5的比例，按笔试成绩从高到低确定加试人员名单。

加试内容：

（1）现场弹唱：在规定的时间内弹唱规定曲目；

（2）舞蹈：根据音乐，现场模仿舞蹈动作组合；

（3）绘画：根据给定主题，绘制儿童画一幅；

（4）说课：根据提供的说课内容在规定的时间内说课（准备时间45分钟，说课时间10分钟）。

（二）加试岗位：机关第二幼儿园教师（0102岗位）

加试条件：根据招聘人数1:5的比例，按笔试成绩从高到低确定加试人员名单。

加试内容：

（1）现场弹唱：在规定的时间内弹唱规定曲目；

（2）说课：根据提供的说课内容在规定的时间内说课（准备时间45分钟，说课时间10分钟）；

（3）设计课题方案：根据现场命题，设计一套教科研（课题）方案（时间90分钟）。

根据加试岗位招聘人数1：3的比例，按笔试与加试成绩总分从高到低确定面试人员名单。

4．面试：

面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间另行通知。

总分合成=笔试×50%+面试×50%（0101及0102岗位按笔试成绩占40%、加试成绩占20%、面试成绩占40%）的比例均采用百分制计算总成绩（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序），按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

四、体检和考核

体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。

五、聘用办法

被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。

六、本公告未尽事宜，由市级机关事务管理局会同用人单位解释。

连云港市云台山风景名胜区（科教创业园区）管委会花果山乡事业单位公开招聘工作人员公告

花 果山乡隶属于云台山风景名胜区（科教创业园区）管委会，其下属的乡财政所为全额拨款事业单位、农技服务中心为差额拨款事业单位。乡财政所主要承担乡一般预算资金的收支管理，部门综合预算管理，非税收入的征管等工作。农技服务中心主要承担新品种、新技术的引进、试验、示范和推广等工作。现由于工作需要，拟向 全市公开招聘工作人员各1名，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件的规定，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附表）

二、报名

1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、两年以上工作经验的证明的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张。

2．报名时间及地点：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在连云港市新浦区学苑路８号（市委党校院内，山海国际酒店618室）报名。

3、联系人：王永跃（联系电话：85726618   联系人手机：15150995833）。

4．报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。 享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困 家庭基本情况档案卡（复印件）。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

三、考试

1、笔试

笔试总分为100分。财政所公共基础知识部分占50分，考试范围参照《江苏省2011年考试录用公务员公共科目考试大纲》，不指定复习用书；专业知识部分占50分，考试范围：以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

农机服务中心公共基础部分占100分，考试范围参照《江苏省2011年考试录用公务员公共科目考试大纲》，不指定复习用书。

笔试时间： 2011年6月4日（星期六）

笔试地点：详见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、面试

面 试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供本人身份证、户口簿、学历证书、两年以上工作经验的证明（均为原件，务必与报名时提供材料保持一致）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试 人员中从高分到低分依次递补。

面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间另行通知。

总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

四、体检和考核

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。

五、聘用办法

被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。

六、本公告未尽事宜，由用人单位解释。

连云港市云台山风景名胜区（科教创业园区）管委会云台乡事业单位公开招聘工作人员公告

云台乡隶属于云台山风景名胜区（科教创业园区）管委会，其下属村镇建设服务中心为全额拨款事业单位，负责乡村建设规划、农民居住规划，参与乡各类规划建设项目的审核。现由于工作需要，拟向全市公开招聘工作人员1名，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件的规定，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附表）

二、报名

1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、从事本专业工作经历等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张。

2、报名时间及地点：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在连云港市新浦区学苑路８号（市委党校院内，山海国际酒店618室）。

3、联系人：刘佳（联系电话：85726618 联系人手机13815653726）。

4．报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。 享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困 家庭基本情况档案卡（复印件）。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

三、考试

1、笔试：

笔试只测试专业知识，总分为100分。

考试范围：以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

笔试时间： 2011年6月4日（星期六）

笔试地点：详见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、面试：

面 试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供本人身份证、户口簿、学历证书、从事本专业工作经历等材料（均为原件，务必于报名时提供材料保持一致）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔 试人员中从高分到低分依次递补。

面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间另行通知。

总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序），按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

四、体检和考核

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。

五、聘用办法

被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。

六、本公告未尽事宜，由用人单位解释。

连云港市国土资源局直属事业单位招聘工作人员公告

市土地市场管理中心是隶属于市国土资源局的副处级自收自支事业单位，主要负责地产交易、地价评估、土地勘察测量等业务。因工作需要，拟面向社会公开招聘1名土地管理专业具有土地估价师资格的专业技术人员。市国有土地储备中心连云分中心是隶属于市国土资源局的正科级收支两条线事业单位，主要负责连云区的国有土地储备和土地招标、拍卖、挂牌出让等业务。因工作需要，拟面向社会公开招聘土地管理专业的专业技术人员1名。

以上2名专业技术人员，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件的规定，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附表）

二、报名

1．每人限报一个岗位。本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件各一份；本人近期2寸彩色证件照两张；并填写《连云港市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

2．报名时间及地点：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市国土资源局人事处（四楼405室）（连云港市新浦区朝阳中路21号）

3．联系人：沈先生 联系电话：85521029 E-Mail:lyggtjsjq667 @126.com

4．报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。 享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困 家庭基本情况档案卡（复印件）。

5. 招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

三、考试

考试形式采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试满分各100分。

笔试范围：公共基础知识部分占50分，参照《2011年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》公共基础知识部分，不指定复习用书；专业知识部分占50分。

笔试时间： 2011年6月4日（星期六）

笔试地点：详见准考证。

根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、资格审查： 面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审时提供本人身份证、学历证书、学位证书、任职经历证明、专业技术职务资格证书等相关证明材料。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中 从高分到低分依次递补。

3、面试：面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间另行通知。

总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。根据考核的综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定进入体检人员。

四、体检和考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。

五、公示和聘用

经体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单将在用人单位及市人才市场的网站上予以公示，公示期7天。公示期满无异议者可按现行有关规定办理事业单位的聘用手续。试用期半年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人另行择业。

拟聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。拟聘用考生主动放弃聘用资格的，在该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

六、本公告由市国土资源局负责解释。

连云港市药品检验所公开招聘人员公告

　　

连云港市药品检验所隶属于连云港市食品药品监督管理局，为全额财政拨款事业单位。根据市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件精神，现因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员2名，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件的规定，现将具体事项公告如下：

一、单位简介

连 云港市药品检验所的主要职责：负责本辖区的药品检验和技术仲裁；承担核定的检验任务，提供本行政区药品质量公报所需的技术数据和质量分析报告，综合上报和反馈药品质量情况信息；开展药品检验、药品质量等有关方面的科研工作；指导县（市）食品药品监督管理局内设技术监督机构的业务工作和本行政区内药品研制、 生产、经营、使用单位质量检验机构的业务技术工作，协助解决技术疑难问题，培训有关技术和管理人员。

二、招聘岗位、人数及条件（见附表）

三、报名

此次公开招聘只接受现场报名，电子邮件、信函等其他报名方式一律不予受理。

1、每人限报考一个职位，报考者应严格按照招考职位要求的条件报名。报名须提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照2张；《连云港市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；身份证原件及复印件；提供学历、学位证书原件及复印件、所在单位同意报考的证明材料。

2、报名时间及地点：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市食品药品监督管理局6楼601房间（郁洲南路2号）报名。

3、联系人：李新鸿 王红妮 咨询电话：0518-85836735、85836736  

4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享 受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭 基本情况档案卡（复印件）。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

四、考试

考试形式采取笔试和面试相结合的方式，笔试满分100分。

1、笔试：公共基础知识，考试范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书。

笔试时间： 2011年6月4日（星期六）

笔试地点：详见准考证。

根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2． 面试：面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时应提供本人身份证、学历证书、任职证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从 高分到低分依次递补。

面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。如果个别职位只有一名考生进入面试，则面试合格线为70分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间另行通知。

总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。根据考核的综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定进入体检人员。

五、体检和考核

体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示，公示期为7个工作日。

六、聘用办法

被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。

七、其他未尽事项由连云港市食品药品监督管理局负责解释。

连云港市人口和计划生育委员会所属事业单位公开招聘工作人员公告(见下页)

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