宝应县农村信用合作联社招聘

    宝应县农村信用合作联社因业务发展需要，根据江苏省农村信用社联合社的统一安排，现面向社会诚聘员工。

　　一 、基本情况

　　宝应县地处江苏省中部，是全国著名的荷藕之乡，平原绿化先进县 。宝应县农村信用合作联社下辖32个经营网点，是宝应辖内网点最多 、服务面最广的金融机构，在支持宝应“三农”和社会主义新农村建设中发挥了重要作用 。

　　二 、招聘职位及人数

　　2011年，宝应县农村信用合作联社共计划招聘员工32名，具体为：

　　经济金融类：20名，其中：研究生学历2名，男女性别不限；专科及以上学历18名，男性12人 、女性6人 。

　　财会类：4名，本科以上学历，男女性别不限。

　　法学类：2名，本科以上学历，限男性。

　　计算机类：4名，本科以上学历，限男性。

　　文秘类：2名，本科以上学历，男女性别不限。

　　三 、招聘对象及条件

　　1 、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；

　　2 、经济金融 、财会 、法学 、文秘 、计算机及其它相近专业国家高等教育全日制大学专科及以上学历毕业生（含2011年应届毕业生）；

　　3 、截止2011年9月1日，年龄不超过26周岁（研究生学历者年龄可放宽至30周岁）；

　　4 、身体健康 。

　　四 、报名工作

　　（一）报名方式

　　考试报名全省采用网络方式进行 。报名 、电子照片上传 、资格审查和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn）。（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）
 

　　（二）报名时间安排

　　报名 、照片上传时间：2010年11月18日9：00—11月25日16：00 。

　　资格审查时间：2010年11月18日9：00—11月26日16：00 。

　　缴费确认时间：2010年11月18日9：00—11月27日16：00 。

　　报名者网上提交信息24小时后可到同一网站查询是否通过审核，报名信息和电子照片审核通过后，报名人员才可进行缴费，完成缴费确认后，方视为报名通过。考生须使用开通网上银行功能的银行卡在网上缴纳有关费用 。

　　报名人员应按相关要求和网上提示如实填写有关信息，宝应县农村信用合作联社根据考生网上提交的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　（三）准考证打印

　　报名通过的报考人员，于2010年12月7日9：00至12月10日16：00登录报名网站，下载、打印准考证 。

　　（四）报名注意事项

　　1 、报考人员可就近选择考试地点参加笔试 。

　　2 、报名人员上传本人的电子照片标准为：近期免冠正面2寸（34×45毫米）证件照， jpg格式（字母为小写），大小为20Kb以下 。

　　3 、报考人员在江苏省农村信用社系统范围内只能选择一个招聘单位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名 。

　　4 、报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上是招聘计划的5倍 。报名结束后，达不到开考比例的，减少招聘计划，直至达到开考比例 。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划 。

　　5 、宝应县农村信用合作联社地址：宝应县泰山西路1号；联系人：张先生 、王小姐，联系电话：0514-88237392 、0514-88257332 。

　　五 、 笔试、面试、体检及背景调查

　　（一）笔试由省联社委托专业机构统一命题 、组织集中考试和阅卷 。笔试内容分公共基础知识和专业知识。笔试时间：2010年12月11日下午13：00—15：30 。

　　（二）根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，宝应县农村信用合作联社对初步人选进行资格复审，资格复审时，需提供以下材料：

　　1 、2011年普通高校毕业生需携带身份证、学生证 、所在学校出具的《 毕业生双向选择就业推荐表 》或《 普通高校毕业生就业协议 》；

　　2 、其他考生需携带身份证 、毕业证书和中国高等教育学生信息网（学信网）学历网上查询结果；

　　3 、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明 。

　　上述材料均要求原件，并提供复印件 。资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的面试人员由宝应县农村信用合作联社组织面试 。

　　（三）宝应县农村信用合作联社根据笔试和面试的综合成绩，按照补员计划从高分到低分等额确定拟录用人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序），并组织拟录用人员体检。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空缺，按照参加面试考生的综合成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员 。如果所有参加面试的人员都体检不合格或无人可递补，不再递补。

　　（四）宝应县农村信用合作联社向社会及有关高等院校了解拟录用人员的政治思想、道德品质 、遵纪守法等方面的现实表现 。审查合格人员由宝应县农村信用合作联社按规定程序办理录用手续 。

　　六 、录用后管理及待遇

　　（一）新录用人员按《 劳动合同法 》规定，实行劳动合同制，与宝应县农村信用合作联社签订劳动合同，建立劳动关系。

　　（二）新录用人员的工资福利待遇按照农村信用社的规定执行，即基础工资加绩效工资，实行岗位管理，社会保险等按国家有关规定执行。新录用人员如不服从分配或不愿签劳动合同，宝应县农村信用合作联社有权不予录用 。