2010年南京金融票据中心公开招聘

    为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京金融票据中心面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、单位概况
　　南京金融票据中心隶属中国人民银行南京分行营业管理部，主要负责办理南京地区同城票据交换、资金清算以及票据延伸服务；为全国支票影像交换系统分散接入机构办理支票影像业务；同时承担江苏省集中代收付系统日常运营、管理工作并为金融机构提供档案的集中管理；办理江苏省外币清算业务。办公地点：南京市中山南路315号瑞华大厦3--5层，热忱欢迎有志之士加盟！

　　二、招聘原则
　　按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取面向社会公开报名，考试考核相结合的办法，择优聘用。

　　三、招聘条件
　　(一)品行端正，专业知识扎实，富有爱心，热爱金融服务事业，具有良好的职业道德；
　　(二) 身体健康，符合有关招考体检标准；
　　(三) 能服从聘用单位的人事管理及工作安排；
　　(四) 符合招聘岗位所需的资格条件；
　　(五) 无违法违纪行为。

　　四、招聘岗位及资格条件
　　1、清分机维护1人，需全日制本科（定向、委培生除外）学历，计算机软硬件、机电一体化、自动控制等相关专业。
　　2、会计1人，需全日制本科（定向、委培生除外）学历，会计专业、持有会计从业资格证书、计算机二级证书、英语四级证书。
　　以上人员均需具有良好的组织协调、综合分析能力和英语基础，两年以上工作经验。会计人员有企业会计从业经验、国际贸易结算经验者优先考虑。年龄30周岁以下，男1.70米以上，女1.60米以上，仪表端正。

　　五、招聘程序
　　本次招聘信息，在南京人事网（www.njrs.gov.com）、南京人事考试网（www.njrsks.com）、南京人事人才网（www.njrsrc.com）和人民银行南京分行营业管理部办公网等网站和媒体发布。
　　（一）报名程序及要求
　　1、网上报名
　　本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.com）。网上报名时间：2010年9月25日9:00至9月30日16:00。资格初审时间：2010年9月26日9：00-2010年9月30日18：00。（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）
　　报考者要仔细阅读"诚信承诺书"，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
　　只能选择一个招聘岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
笔试开考比例为1:5，报名人数未达开考比例相应取消该岗位招聘计划。
　　2、查询有关信息。报考者可于2010年9月26日至9月30日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
　　3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2010年9月26日9:00至10月1日16:00在南京人事考试网通过银联卡进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
　　4、打印准考证
　　网上缴费成功者于2010年10月11日至10月16日登陆南京人事考试网,点击"准考证打印"下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
　　(二)考试科目、时间和实施办法
　　本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占30％，面试成绩占70％计算总成绩。。
　　1、笔试：笔试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识，时政知识等。
　　笔试时间定于2010年10月17日（周日）上午9：00-11：00进行。
　　报考者于2010年10月25日登陆南京人事考试网，查询笔试成绩。
　　2、面试。面试由招聘单位组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并通知本人，同时在本单位公布。
　　（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。
　　资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位需要的职称证书、执业资格证，单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等有关材料，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者领取面试通知单。
　　（2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试方法，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，重点测试、考核岗位所需专业知识和工作技能。
　　（3）面试时间、地点将电话另行通知。应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩在面试结束后当天公布。面试成绩合格线为60分。
　　(三)体检、考察、公示
　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。
　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在本单位进行为期7天的公示。
　　(四)聘用
　　公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，工资待遇参照执行事业单位工资标准执行，并按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、联系方式
　　1、网上报名咨询电话：
　　南京市人事考试中心：025-83151800
　　2、招聘咨询电话：
　　南京金融票据中心：025-58075508
　　3、监督电话：025-84557026、025-84557052

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京金融票据中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00一年九月二十日