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    日期:2010-09-02 09:22:07  来源:本站整理

    盐城市亭湖区招聘事业单位工作人员简章

    为适应我区经济和社会发展,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员27名。现制定简章如下:

    一、招聘条件

    1、拥护党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法2、全日制本科及以上学历,并取得相应学位; 来源:高校人才网

    3、28周岁以下(1982年8月1日以后出生);

    4、能够胜任报考职位的工作,身体健康;

    5、符合报考职位的其他要求。

    二、招聘职位

    主管部门
    用人单位
    专业
    招聘
    人数
    其他要求
    环保
    产业园
    人力资源中心
    公共管理类有关专业
    1
     
    安监中心
    安全生产及
    建筑工程类有关专业
    1
    适合男性
    文广中心
    艺术类有关专业
    1
     
    亭湖新区
    下属事业单位
    中文、文秘类有关专业
    1
    有2年以上从事本专业工作经历,年龄30周岁以下(1980年8月1日后出生)
    安监中心
    安全生产及
    建筑工程类有关专业
    1
    适合男性
    新洋
    经济区
    下属事业单位
    中文、文秘类有关专业
    1
     
    安监中心
    安全生产类有关专业
    1
    适合男性
    区政府办
    应急事务服务中心
    中文、文秘类有关专业
    1
     
    法律类有关专业
    1
     
    区经信委
    下属事业单位
    中文、文秘类有关专业
    1
     
     
     
    区计生委
    区计划生育协会
    中文、文秘类有关专业
    1
    区城管局
    区环卫处
    公共管理类有关专业
    2
    区商务局
    区商务综合
    监察大队
    中文、文秘类有关专业
    1
    商务贸易类有关专业
    1
    区农委
    区动物卫生监督所
    兽医学
    1
    区农业行政
    执法大队
    农学或作物栽培学
    1
    适合男性
    区科技局
    知识产权服务中心
    机电控制类有关专业
    1
     
    区人社局
    社保中心
    公共管理类有关专业
    1
    中文、文秘类有关专业
    1
    仲裁院
    法律类有关专业
    2
    区水利局
    下属事业单位
    水利工程建设类 来源:gaoxiaojob.com
    有关专业
    1
    区交运局
    下属事业单位
    交通运输
    1
    财务会计
    1
    区住建局
    区质监站
    建筑环境与
    设备工程(暖通)
    1
    有2年以上从事本专业工作经历,年龄30周岁以下(1980年8月1日后出生)
    区建管中心
    土木工程或工民建
    1
    有2年以上从事本专业工作经历,30周岁以下(1980年8月1日后出生)
    合计
     
    27
     
     
     
     
     
     
    *有关专业详见《亭湖区事业单位招聘专业参考目录》

    三、招聘程序
    1、报名
    报名采取现场报名方式。报名者须持本人有效身份证、毕业证书、学位证书、招聘职位表中要求的其他证明原件及复印件,经资格初审合格后,填写《亭湖区公开招聘事业单位工作人员报名表》,交近期免冠半身同底版一寸彩色照片3张。
    报名时间:2010年9月6日至9月12日
    上午08:30—12:00
    下午15:00—18:00
    报名地点:盐城市亭湖区人力资源和社会保障局501室(盐城市建军东路180号亭湖新区管委会综合楼501室)
    联系电话:66691261
    2、笔试
    笔试采取闭卷考试,开考比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的取消该报考职位,已报考该职位的考生需无条件服从。笔试具体内容参见《2010年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》中的公共基础知识和申论内容。笔试合格分数线为得分率60%。
    笔试时间初定为2010年9月18日上午08:30-11:00,具体时间地点以《笔试准考证》为准。报名者须于9月16日下午6时前到报名地点凭本人有效身份证领取《笔试准考证》。
    3、面试
    笔试成绩在合格分数线以上的,从高分到低分,按招聘职位人数1:3的比例,确定参加面试的人员(含末位同分者)。形不成竞争职位的考生,笔试成绩须在所有参加面试考生成绩的平均分之上,否则取消其面试资格。面试采用结构化面试的形式,总分为100分,合格分数线60分。
    对取得面试资格的考生,先进行资格复审。对复审不合格的人员,取消面试资格,并在报考该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。复审及面试时间另行通知,逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。
    4、体检、考察
    面试结束后,在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩各50%的权重计算总分,然后从高到低按招聘职位人数1:1的比例,确定体检人员(如有同分者,取笔试分数高的)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后,对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面的考察。因体检、考察不合格而出现缺额时,按总分从高分到低分一次性递补。
    笔试、面试、体检的相关费用按有关规定收取。
    5、公示、聘用
    对体检、考察均合格的人员进行公示,公示时间为7天。公示无异议后,由相关部门按规定办理聘用手续。
    四、其他事项
    1、报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名。如有弄虚作假者,一经发现,取消其报考资格;已聘用人员中被查出有假冒证书及其他虚假材料者,立即辞退。
    2、招聘工作接受纪检监察机关全过程监督。
    3、本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释,如有未尽事宜,由招聘工作领导小组研究确定。
     
     
    亭湖区事业单位工作人员招聘工作领导小组
    二〇一〇年九月一日

    附件列表:亭湖区事业单位招聘专业参考目录(点击下载)

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    作者:佚名
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