宝应县公安局公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，宝应县公安局面向社会公开招聘30名警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

一、基本要求

应聘人员应符合报考相应岗位的具体条件，并满足以下基本要求。

（一）基本条件

1．拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2．年龄在20-35周岁之间（1989年7月31日至2004年7月31日期间出生）；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

5．国家、省、市规定的应当具备的其他条件；

6．具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象；

（5）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；

（6）国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（二）回避情形

公安机关民警和辅警的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员，不得报考该民警、辅警同一部门岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

（三）同等条件下，下列人员优先招聘

烈士、因公牺牲人民警察和工亡辅警的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。

 

 

二、招聘计划及岗位要求

共招聘辅警30名，分别是：

1.宝应县公安局情指中心1名：

2.宝应县公安局巡特警大队10名；

3.宝应县公安局看护大队2名；

4.宝应县公安局监管大队2名；

5.宝应县人公安局交警大队5名；

6.宝应县公安局网安大队1名；

7.宝应县公安局科技信通大队1名；

8.宝应县公安局射阳湖派出所1名；

9.宝应县公安局柳堡派出所2名；

10.宝应县公安局望直港派出所1名；

11.宝应县公安局氾水派出所2名；

12.宝应县公安局山阳派出所2名。

以上均为公益岗位，就业困难人员和退伍军人优先，岗位明细和具体条件详见附件1《宝应县公安局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方式

本次公开招聘工作由县公安局负责组织实施。

招聘工作总体按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和录用等程序进行。

招聘过程中，将结合实际对有关工作安排进行适当调整，请报考人员给予理解、支持和配合。具体安排如下：

（一）报名和资格审查

1．报名时间：

2024年8月27日至9月3日。

2．报名方式：

本次招聘采取现场报名方式，应聘人员本人携带报名材料，根据报考岗位到指定地点报名（详见附件1《简介表》），不得由他人代报名。

3．报名材料：

（1）宝应县公安局公开招聘辅警报名登记表（附件2）；

（2）本人身份证原件（有效期内）及正反面复印件1份；

（3）户口簿原件及复印件1份；

（4）学历证明（学位证书、毕业证书、学信证明材料等）原件及复印件1份；

（5）本人近期2寸彩色免冠相片（证件照）2张；

（6）退役军人提供证明材料（复员证或退伍证等）原件及复印件1份；

（7）无犯罪记录证明，征信报告。

4．报考人员不得兼报两个岗位，公安机关将同步做好资格审查；

5．未按要求参加报名或者提供材料不全的，视为审查不合格。通过初步审查的，加入辅警招聘工作群，招聘相关信息将在微信群里予以告知。

 

（二）考试

通过资格审查人员进入考试程序，考试包括体能测评、笔试和面试，具体时间、地点和相关要求另行通知。

1．体能测评。

报考勤务类岗位的人员需进行立定跳远、10米×4往返跑两项体能测评（具体岗位详见《简介表》）。

体能测评采取达标制，测评达标方可进入下一招聘程序；报考文职类岗位的人员不参加体能测评。

体能测评标准（附件3）参照《公安部综合体能考评标准》《公安机关录用人民警察体能测评标准》执行；

2．笔试。

笔试采取闭卷考试的方式进行，采用百分制计分。考试内容主要为时事政治、基本法律常识、宝应县域基本社情；

3．面试。

面试主要考察报考人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度，采用百分制计分；

4．总成绩计算方式：

（1）按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算总成绩；

（2）笔试、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

 

（三）体检

1．根据报考人员考试总成绩，按照招聘计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，同岗位末位出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

2．体检由宝应县公安局统一安排组织，具体体检时间、地点及要求另行通知。

3．体检费用由报考者本人承担。

 

（四）考察

体检合格者进入政治考察程序，考察不合格或本人自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补（先同岗位、后其他岗位递补）。

 

（五）公示

体检、考察均合格人员按有关规定确定为拟录用人员并进行公示，公示期为5日。

 

（六）录用

公示期满无异议的，予以录用，并按规定签订劳动合同，其中试用期按规定执行。

在体检、考察、公示、录用等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘缺额的，按考试总成绩从高至低依次递补。

 

 

四、福利待遇

正式录用的警务辅助人员享受“五险一金”，其工资及福利待遇参照宝应县公安局同岗位警务辅助人员待遇。

 

五、纪律监督

应聘者应保持通讯畅通，因通讯不畅、信息填写错误无法联系、不按要求回复、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收微信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

招聘工作实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，未如实提供报名资料，未按规定参加笔试、面试、体能测评、体检的，均视为自动放弃招聘资格。

凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的应聘人员，一律取消资格，5年内不得报考公安机关警务辅助人员岗位。

为确保本次招聘公平、公正，纪检监察部门将全程进行监督，宝应县公安局纪检监督电话：

0514-88877131。

 

六、其他

（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本公告由宝应县公安局政治处会同相关部门负责解释。

 

 

附件：

1、宝应县公安局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表

 

2、警务辅助人员公开招聘报名登记表2024 >>

3、辅警体能测评标准参照 (新)

 

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