扬州市消防救援支队火灾调查技术中心招聘工作人员公告
为满足扬州市消防救援支队火灾调查技术中心工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关情况公告如下：1、具有中华人民共和国国籍，所有应聘人员均不受户籍限制；2、年龄32周岁以下，全日制大学本科及以上学历，学科涉及电力工程、电子计算机等工科类专业，精通三维动画制作、CAD软件制图、刑事侦查者优先；3、有较强的工作协调及语言表达能力，思维敏捷，吐字清楚，身心健康，具有正常履行岗位职责所需的工作能力，能服从单位日常工作制度，参与火灾调查值班值守；（本文来源于：和源公考，微信号：heyuan858）(2)因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;(3)有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的;(7)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等程序进行。
1、报名人员扫描下方二维码下载《报名登记表》和《政府专职消防员政治审查表》
2、将《报名登记表》(2份)、《政治审查表》（1份）、户口本人页复印件（1份）、身份证复印件（1份）、毕业证书复印件（1份）、驾驶证复印件（1份）、本人近期同底免冠一寸彩色照片（2张）、“无犯罪记录证明”原件、各类技能证书复印件、征信报告（1份）送至扬州市消防救援支队（扬州市维扬路12号）门岗。扬州市消防救援支队将电话通知初审合格人员参加考试。考试采取笔试和面试的方式，（本文来源于：和源公考，微信号：heyuan858）考试工作由扬州市消防救援支队负责组织实施。笔试采取闭卷考试方式，主要考核电气工程、电子计算机相关知识，不指定辅导用书。笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员电力工程、电子计算机知识综合运用能力。总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照有关规定执行。经笔试、面试、体检、政审等合格后按规定办理录用手续，签订劳动合同，建立人事档案。（本文来源于：和源公考，微信号：heyuan858）工作人员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增，每年定期增资，年底按照工作表现发放绩效奖励，年节福利按照工会相关标准执行。工作人员根据个人岗位及考核予以分级定档，确定薪资待遇。由消防救援支队统一办理养老医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳住房公积金，并参加人身意外伤害保险和重大疾病医疗保险。专业特长人才给予人才津贴，具体标准根据人才水平经消防救援支队党委研究后确定。工作人员生活待遇实行供给制，由消防救援支队统一提供制式服装食宿和生活用品。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。1、工作人员由扬州市消防救援支队统一发放工作证，参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。2、录用人员组织关系转入消防救援支队后，按照相关规定予以入党等政治待遇。日常工作表现优秀的推荐参加相关职业技能培训。1、招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合条件的应届毕业生、退伍军人、社会青年等报名。应聘人员向招聘办公室提供的材料(复印件)提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，凡发生未在规定时间内参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。0514-80926047(工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)2024年9月13日，随后组织应聘人员统一进行选拔考核。
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