2022年扬州市市级机关公开遴选公务员简章

 为进一步优化公务员队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据《公务员公开遴选办法》《江苏省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，我市部分市级机关、参照公务员法管理的机关和参照公务员法管理的事业单位（简称遴选部门）开展公开遴选公务员工作，现制定本简章。

一、职位计划

公开遴选职位包括四级主任科员及以下职级职位。详见《2022年扬州市市级机关公开遴选公务员职位表》。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

1.我市各县（市、区）及以下机关、各功能区代管乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的四级主任科员职级以下公务员。

2.我市各县（市、区）及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理登记且在编在岗的四级主任科员职级以下工作人员。

中央和省级机关设在我市各县（市、区）单位（包括垂直管理单位、派出单位）中的公务员和参照管理工作人员，符合上述范围和相关要求，并按干部管理权限经所在单位同意后，也可报名。

（二）资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具有2年以上基层工作经历，基层工作经历指在县（市、区）党政机关（参照公务员法管理的事业单位）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）或者企业、事业单位（设区市以上直属事业单位，省级以上部门所属事业单位，中央企业总部机关及其省级管理机构、省属企业总部机关，不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历；

4.在本级机关工作2年以上，年度考核均为称职以上等次，其中新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上；没有规定的，须符合在本级机关工作的最低年限要求，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；年龄在35周岁以下（1986年7月2日以后出生）。

6.具有大学本科以上文化程度；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.市级以上公务员主管部门规定或审核同意的其他资格条件；

9.法律法规规定的其他条件。

报考专业技术类职位的，应当具备拟任职位所要求的专业技术任职资格等条件，或者具有相关、相近的专业背景、工作经历。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

行政执法类及专业技术类公务员报考其他类别公务员（参照管理人员）职位的，应当在本类别职位工作满五年。

工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年8月，现任职务职级以报名前的任职为准。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限，或对转任有其他限制性规定的（包括遴选任职后会形成回避关系的）；

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、程序和方法

本次公开遴选由市委组织部统一组织，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察与体检、公示、办理调动手续等步骤进行。具体工作由遴选部门和市人事考试管理办公室负责、承担。

（一）发布公告

在扬州党建网（dj.yangzhou.gov.cn）发布简章和《职位表》。

（二）报名与资格初审

报名和资格初审通过扬州人事考试网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）进行，不接受现场报名。中央和省驻扬单位人员须在报名时提供单位同意报考证明，否则不得报名。

网上报名时间：2022年7月3日9:00-7月9日12:00；

资格初审时间：2022年7月3日9:00-7月11日12:00；

打印准考证时间：2022年7月20日9:00-7月22日。

每名报名人员限报1个职位，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。报名人员登录扬州人事考试网，按要求如实、准确、完整填写报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30kb以下）。填写虚假信息（作出虚假承诺）的，取消报名资格乃至遴选资格，记入诚信档案。报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位；资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。公开遴选报名人员应作出所在单位已同意报名参加公开遴选的诚信承诺，原则上每人一年内最多参加一次省和市公务员主管部门统一组织的公开遴选。

遴选部门依据报名人员提供的报名信息及时进行资格初审，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料，也可联系报名人员所在单位对报名表所填内容进行认定。市人事考试管理办公室依据报名人员提供的照片进行照片审核。资格初审及照片审核不通过的，应说明理由；资格初审时报名人员信息填报不全的，应注明需补充的内容。资格初审截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。资格初审和电子照片审核都通过的方为报名成功。

本次遴选笔试开考比例（职位报名成功人数与职位计划的比例）为5:1。报名结束后，达不到开考比例的职位，相应核减遴选人数直至达到开考比例，核减后仍不能达到开考比例的取消该职位。职位被取消的，报考该职位的报名人员，在规定的时间内（2022年7月12日9:00至12:00）登录报名网站改报其他符合条件的职位。核减或取消职位计划情况在扬州党建网公布。

通过资格初审及照片审核的报名人员，在规定时间内（2022年7月20日9:00至7月22日）登录报名网站，自行下载并打印准考证。

报名期间，遴选部门公布咨询电话，在规定时间内安排专人回答报名人员咨询。

资格审查贯穿公开遴选全过程，报名人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定》规定的回避关系的职位。

本次公开遴选不收取报名费。

（三）笔试

笔试按照省委组织部相关工作要求，由市委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围；满分为100分，合格线为60分。笔试时间为2022年7月23日。笔试具体时间和地点详见准考证。报名人员需持准考证和本人在有效期内的二代身份证（与报名时使用的身份证一致）参加笔试。参加笔试人员可于2022年8月上旬登陆报名网站查询本人笔试成绩。具体时间请关注扬州党建网。

根据笔试成绩，公开遴选按照职位计划3:1的比例（不足该比例的按实际人数确定），从高分到低分确定进入资格复审环节人选（含同分并列者）。

（四）资格复审与面试

由遴选部门在面试前对入围人选进行资格复审。公开遴选报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，以及公务员（参照管理人员）登记表复印件。

同时，报名人员需根据干部管理权限提供单位同意报考证明，在规定时间内未提交的视为自动放弃。其中，报名人员为县（市、区）党委管理干部的，须加盖县（市、区）党委组织部门印章；市直单位的须加盖党组（党委）印章。

公开遴选报名人员通过资格复审后，取得面试资格。资格复审不合格或主动放弃面试资格的，由遴选部门在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补（含同分并列者）。参加面试人选名单在扬州党建网公布，面试人选公布后不再递补。

面试由市委组织部统一组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质。满分为100分，合格分数线为60分。面试时间为2022年8月中下旬，具体时间和地点另行通知。

（五）考察与体检

公开遴选职位按笔试成绩、面试成绩各占50%的权重合成综合成绩。根据综合成绩，按照职位计划2:1的比例，从高分到低分确定差额考察人选。对于职位计划数在2人以上的，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5:1；形不成竞争的职位，实行等额考察。参加面试人数与遴选人数的比例低于 /font>3:1的职位，遴选面试成绩达到其所在面试考场使用同一题本面试的所有人员平均分，方可确定为考察对象。

公开遴选报名人员的综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

考察工作由市委组织部统一组织，遴选部门负责实施。遴选部门派出2名以上工作人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

考察可以采取个别谈话、实地走访、民主测评、履历分析、发放征求意见表以及同考察对象面谈等方式进行，并应当查核干部（人事）档案，核实公务员（参照管理工作人员）登记表等材料，及其他需要了解的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况和社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。

遴选部门党组（党委）根据考察情况和职位要求，按照与遴选人数1:1的比例，集体研究确定体检对象，并报市委组织部批准。体检合格的，确定为拟遴选人员。