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日期：2010-03-06 15:03:45 来源：本站整理
仪征市人民医院2O10年招聘医务工作人员简章
为加快我院持续、健康、稳定发展，经研究，决定面向社会公开招聘医疗卫生工作人员66名，现根据仪征市人事局、卫生局《关于公立医疗卫生单位招聘大中专毕业生暂行办法》，制定本简章。
一、招聘对象及基本条件
1、全日制医药卫生类普通高等院校2010年应届本科及以上毕业生和2008、2009年毕业但尚未就业的本科及以上毕业生；
2、具有执业医师资格，在二级甲等以上医院工作满2年且年龄在35周岁以下（
3、应聘临床专业的，须具有医学学士学位且为医学院校本二以上学历层次毕业。
4、遵纪守法,身体健康。
二、招聘专业及人数（见附表）
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：
2、报名地点：仪征市人民医院科技行政楼四楼党政办公室。
3、报名事项：（1）应聘者需携带《身份证》、《毕业证书》（2010年应届毕业生提供《学生证》）、《毕业生推荐表》、《毕业生就业协议书》、各种奖励证书原件及复印件、近期正面免冠两寸照片2张到报名点报名。
（2）初审合格后，填写《报名登记表》,并缴纳报名费100元。
（二）考试
1、考试时间：
2、考试地点：仪征市人民医院科技行政楼五楼会议室。
3、考试科目：
（1）临床医学专业：内科、外科、妇科、儿科、诊断学；
（2）医学影像专业：内科、外科、影像诊断学；
（3）药学专业：药理、药剂、药物化学；
（4）医学检验专业：生物化学、医学微生物、医学免疫、血液学检验；
（5）护理专业：内科护理、外科护理、儿科护理、基础护理；
（6）口腔专业：口腔内科学、口腔颔面外科学、口腔修复学、口腔预防医学。
（7）卫生管理专业：卫生管理。
4、考试事项：
（1）报考内科、外科、儿科、感染科、重症监护（ICU室）、康复科、病理科、120急救、妇产科、急诊科、耳鼻喉科、麻醉科、神经内科等职位的考生参加“临床医学专业”考试；报考放射科、B超室、放射科技师、设备科维修技师、信息科工程师、放疗技师等职位的考生参加“医学影像专业”考试；报考其他专业职位的考生参加所学专业考试。考试成绩按报考职位排名。
（2）应聘者携带本人身份证于
（3）上述考试范围无指定教材，考试成绩满分100分。
（三）考核
根据应聘人员提供的在校受奖励的有效证件（原件及复印件）进行综合考核。考核满分为20分。具体评分标准为：获一等奖学金一次得3分、二等奖学金一次得2分、三等奖学金一次得1分；获省级三好生一次得3分、市级三好生一次得2分、校级三好生一次得1分；优秀学生干部一次得1分；在校期间立功的得3分；学生党员得2分；具有研究生学历并取得相应学位的得5分。
（四）考试、考核结果公示
1、考试、考核成绩总分100分，其中考试成绩占80%，考核成绩按实际得分计算，最多不超过20分。
2、根据报考职位按考试、考核总分，按招聘人数 1:1.5的比例从高分到低分确定体检人员并予以公示。
（五）体检
1、参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，于
2、体检不合格或因入围人员放弃出现招聘职位缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（六）签约与聘用待遇
1、
2、临床类职位，在签订协议后，报考职位仍然空缺的，现场在体检合格的临床类考生中按总分由高到低依次递补。
3、毕业生凭《报到证》、《毕业生就业协议书》、《毕业证书》、《学位证书》等办理就业报到手续，在职人员凭《就业协议书》、《毕业证书》办理就业报到手续，签订人事代理合同，并与医院正式签订《江苏省事业单位聘用合同书》。
应聘临床职位的考生，毕业时未同时取得相应学位的，已签就业协议无效，不予办理聘用相关手续。
4、被聘用人员人事关系由市人才交流中心实行代理，享受事业单位工资福利待遇。试用期1年（在职人员与硕士研究生及以上学历人员试用期半年），试用期满考核不合格者，自然解聘。
四、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格秉公办事，接受纪检、监察和社会监督。为方便社会监督，特设立监督举报电话：仪征市监察局0514-83441092，仪征市人事局0514-83443941，仪征市卫生局0514-83416348，仪征市人民医院0514-83450137。
五、本简章由仪征市卫生局、人事局及人民医院负责解释
咨询电话：仪征市卫生局0514-83441397，仪征市人事局0514-83441288，仪征市人民医院0514-83450178。
仪征市卫生局
仪征市人事局
二〇一〇年三月五日